公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
第1题:
A、选任制和委任制
B、委任制和聘任制
C、竞争(聘)上岗制和委任制
D、公开选拔(聘)制和委任制
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
公务员法规定,领导成员职务按照国家规定实行()。
A.任期制
B.选任制
C.聘任制
D.委任制
第5题:
第6题:
公务员职务实行的制度是()。
A选任制
B聘任制
C合同制
D委任制
第7题:
公务员职务实行()。
第8题:
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,下列()职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
第9题:
关于公务员职务的任免实行的是()。
第10题:
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
第11题:
安全厅机关内部的厅局级领导职务
机关副调研员
地方党委机关内设机构领导成员职务
机关调研员
第12题:
委任制
选任制
聘任制
任期制
第13题:
A任命制
B选拔制
C委任制
D选举制
第14题:
第15题:
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )
A.安全厅机关内部的厅局级领导职务
B.机关副调研员
C.地方党委机关内设机构领导成员职务
D.机关调研员
第16题:
《公务员职务任免与职务升降规定》适用于委任制和聘任制公务员。()
A.对
B.错
第17题:
公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。
A委任制
B选任制
C聘任制
D任期制
第18题:
简述委任制公务员的职务任免的主要特点。
(1)体现治事与用人相统一;
(2)保证公务员队伍相对稳定;
(3)操作简便。
略
第19题:
公务员法所涉及的职务任免制度,主要用来规范()制公务员的职务任免。
第20题:
在我国担任领导职务的公务员法律关系的发生,主要采取下列方式()。
第21题:
公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点?
第22题:
依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
第23题:
对
错
第24题:
委任晋升
级别晋升
考试晋升制
越级晋升