请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？
题目
请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？
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第1题：
试述国家公务员控告与申诉的区别。参考答案：概念不同、原因不同、目的不同、受案范围不同、受理机关不同、提出时限不同、审理时限不同、审理依据不同、法律后果不同。
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第2题：
公务员申诉与控告的异同?参考答案：公务员申诉与控告既有相同之处，也有不同之处：
公务员申诉和控告的相同之处在于：(1)主体都是公务员;(2)目的上都有维护公务员合法权益的方面;(3)性质上都属于公务员维护合法权益的救济手段;(4)申诉与控告都必须依照法定程序进行。
公务员申诉和控告的不同之处在于：(1)目的不尽相同。控告除了有维护公务员个人合法权益的目的外，还有要求上级机关或者其他专门机关依法惩办违法违纪的机关及其领导人员的目的。(2)客体不同。申诉的客体是机关的人事处理行为，控告的客体是侵害公务员合法权益的机关及其领导人员的违法违纪行为。(3)范围不同。申诉的范围法律有明文规定，而对机关及其领导人员的控告内容没有限制，对机关及其领导人员的任何违法违纪行为，只要忠于事实，公务员都可以行使控告权。(4)程序不同：申诉有规定的复核、申诉、再申诉程序，有层级限制，公务员只能按照层级逐级申诉，而控告不受层级限制。
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第3题：
我们国家的( )是宪法赋予公民的申诉权和控告权。A.分类管理体制
B.激励竞争机制
C.公务员申诉与控告制度
正确答案：C
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第4题：
公务员申诉控告中的内部救济方式和外部救济方式在许多国家是并存的。()
参考答案：√
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第5题：
公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。 （ ）
正确答案：√
人事争议处理与公务员申诉控告的适用原则不同，如题干所述。
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第6题：
国家公务员行使申诉、控告权时应承担哪些义务？
公务员在行使申诉、控告权时必须承担相应的义务，否则就可能侵害他人或国家的利益。
其内容包括：
1.要忠于事实；
2.不提出过高或无理要求；
3.要遵守受理机关就申诉问题制定的规章制度4.不得诬告陷害他人。
略 -
第7题：
论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。
正确答案: 国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
建立公务员申诉控告制度的意义：
有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威；
有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关协调运转；
有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。 -
第8题：
在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。
- A、申诉和控告必须由公务员本人提出
- B、申诉和控告必须要有足够的证据
- C、申诉和控告只能在事实的基础上提出
- D、申诉和控告必须由公务员委托律师提出
正确答案:C -
第9题：
根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。
- A、控告、申辩、申诉、仲裁
- B、申诉、控告、仲裁、诉讼
- C、控告、申诉、仲裁、诉讼
- D、申辩、申诉、控告、诉讼
正确答案:B -
第10题：
简述公务员申诉与控告的相同点与不同点。
正确答案:相同点：意义相同。①保障公务员的合法权益。国家公务员制度的建立从多个方面确认了公务员应该享有的权利②对国家行政机关或其领导人员可以起到监督作用。申诉控告制度的建立，使受害人可以及时向有关方面反映问题，使责任机关或个人的不法行径及时得到纠正。
不同点：①前提条件不同。前者条件：某国家行政机关或某行政首长对某公务员作出的人事处理决定侵害该公务员的切身利益、该公务员认为这一处理决定不公并要求改变。后者条件：某国家行政机关或某行政首长侵害了某国家公务员应享有的任何一项合法权益、给该公务员造成较严重后果、该公务员认为此侵害完全违法，要求改变侵害，并对造成侵害责任者予以严肃处理。②主体与时限不同。申诉主体是原处理机关、同级人民政府人事部门或行政监察机关，时限30日内。控告主体是上级行政机关和行政监察机关，无时限。③受理与处理不同。公务员在申诉期间，原处理决定不停止执行，国务院对申诉处理拥有最终裁决权。公务员在控告期间，原机关的处理决定不停止执行。 -
第11题：
问答题试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。正确答案： （1）有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威性。
（2）有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关的协调运转。
（3）有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为的发生。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。正确答案： 国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
建立公务员申诉控告制度的意义：
有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威；
有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关协调运转；
有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述公务员申诉控告制度的意义。参考答案：(1)申诉与控告制度为保障公务员的合法权益提供了必要的救济手段，有利于维护公务员的合法权益。
(2)申诉与控告制度为保障机关内部管理工作的公正性和合法性提供工作机制，有利于完善机关内部的监督机制和民主机制。
(3)申诉与控告制度为防止腐败提供了制度措施，有助于形成廉洁、高效的机关氛围。
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第14题：
在公务员降职过程中发生的争议,解决的途径有()A、公务员申诉控告
B、行政监察制度中的申诉
C、人事仲裁
D、信访
参考答案：A
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第15题：
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并没有健全。()
参考答案：√
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第16题：
公务员申诉和控告都是公务员维护其合法权益的法律救济手段。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：√
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第17题：
行政检察机关不能受理国家公务员的申诉和控告。（ ）
参考答案：错误
正确答案：×
行政检察机关只能受理关于公务员处分的申诉。不能受理其他申诉和控告。 -
第18题：
简述我国公务员申诉控告制度的性质。
正确答案: （1）保障性。公务员申诉，在客观上有纠正机关错误或不当人事处理行为的作用；因此，申诉与控告制度对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。
（2）监督性。在有关机关对公务员的申诉控告进行处理时，焦点始终集中在机关或其领导人的有关行为是否合法、合理和适当上；因此，公务员申诉和控告制度是一种纠错制度，是一种监督制度。
（3）预防性。申诉和控告制度的确立，可以促使机关对公务员进行谨慎调查后，再作出人事处理决定。
（4）程序性。申诉与控告制度主要是程序性的规定，程序公正是申诉与控告案件得以客观、公正处理的重要保证。 -
第19题：
对于控告申诉下列正确的项是（）
- A、控告和申诉可以按级或者越级提出
- B、越级控告和申诉一般应当以口述形式提出。
- C、各级首长和机关不得将控告材料转交给被控告者，更不得袒护被控告者
- D、对控告和申诉的处理结果，应当及时通知被控告或者被申诉者，并由处理单位登记归档
正确答案:A,C -
第20题：
试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。
正确答案: （1）有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威性。
（2）有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关的协调运转。
（3）有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为的发生。 -
第21题：
请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？
正确答案:申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。
控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。 -
第22题：
检举、控告、申诉人的义务是什么？
正确答案: （1）对所检举、控告、申诉的事实的真实性负责。接受调查、询问时，应如实提供情况和证据。如有诬陷、制造假证行为，须承担纪律责任；（2）遵守党的纪律和控告申诉工作的有关规定，维护社会秩序和工作秩序。如有违犯，须接受教育、劝告，直至承担纪律责任；（3）接受党组织的正确处理意见，不得提出党章、制度、政策规定以外的要求。 -
第23题：
单选题根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。A控告、申辩、申诉、仲裁
B申诉、控告、仲裁、诉讼
C控告、申诉、仲裁、诉讼
D申辩、申诉、控告、诉讼
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。A申诉和控告必须由公务员本人提出
B申诉和控告必须要有足够的证据
C申诉和控告只能在事实的基础上提出
D申诉和控告必须由公务员委托律师提出
正确答案： C解析： 暂无解析