公务员录用程序主要是哪些？
题目
公务员录用程序主要是哪些？
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第1题：
录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。()
参考答案：错误
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第2题：
下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的?（ ）
A．曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制
B．录用公务员须遵循统一程序，不得以录用特别职位的公务员而简化程序
C．招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示
D．市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
正确答案：C
综合《公务员法》第23、24、30、31条之规定，选项C的说法是正确的。 -
第3题：
简答我国录用公务员的程序。
1、发布招考公告；
2、资格审查；
3、对资格审查合格者进行考试；
4、对考试合格者进行考察；
5、体检；
6、提出拟录用名单，予以公示；
7、审批、备案；
8、试用。
略 -
第4题：
我国公务员录用制度应坚持哪些原则？
正确答案: （1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。
（2）平等原则。即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
（3）竞争原则。主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次，择优录取。
（4）德才兼备的原则。最突出的表现是，录用公务员时，对报考者要从“德”和“才”两方面去衡量，两者得兼，不可偏废。
（5）按职位要求选人的原则。按职务要求选人原则，应当要有职位空缺并按照职位的工作性质、责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。 -
第5题：
公务员的录用形式有哪些？
正确答案: 公务员的录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限等。
公务员录用的方法，充分贯彻和体现了公开、平等、竞争、择优的原则。公务员录用主要采取公开考试、严格考察的方法，择优录用。公开考试是指面向社会，以考试为测评手段，公开选拔人才。公开的内容主要包括：拟录用公务员的部门、职位及其数量；报考的资格条件；考试的科目和时间；考试成绩、录用结果等。公务员录用考试分为笔试和面试，全面测验报考者适应职位要求的基本能力以及专业技术水平。严格考察是指对考试合格者以往的情况和表现进行全面考察，并作出评价，主要内容包括：政治思想、道德品质、工作学习表现、工作实绩等。公开考试和严格考察是测评人员的两种方式，这两种方式在录用工作中要同时运用，不能只用其一、厚此薄彼。
公务员考试录用制度，作为公务员制度的基本特征和标志，充分体现了干部人事制度的深刻变革。录用是取得公务员身份最重要的途径，是机关与公务员之间确立权利义务关系，依法进行管理的基础和标志，很多国家推选公务员制度，都是从改革录用制度开始的。录用的依托是考试，考试的核心是竞争，是一种公开、公平的竞争，知识和能力的综合竞争，德和才的全面竞争 -
第6题：
国家公务员录用程序有哪些步骤？
正确答案:（1）发布招考公告；
（2）资格审查；
（3）公开考试；
（4）对考试合格者进行考察；
（5）体检；
（6）提出拟录用人员名单，予以公示；
（7）审批、备案；
（8）试用，试用期一年。 -
第7题：
录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
正确答案:错误 -
第8题：
机关聘任公务员的程序与机关录用公务员的程序是不一样的，请判断对错，并说明理由？
正确答案:错误 -
第9题：
公务员录用程序主要是哪些？
正确答案:1.发布招考公告；2.资格审查；3.考试；4.考察、体检；5.提出拟录用人选；6.备案或者审批。 -
第10题：
公务员考试录用的机关包括哪些？
正确答案:根据考试录用过程中各种职能的划分和权限的配置，公务员考试录用的管理机关可以分为主管机关、招录机关、审批机关三类。
主管机关：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
招录机关：即用人机关。该机关在录用过程享有报考资格审查权、考察权、拟录用人员名单的提出权。
审批机关：中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央主管部门审核备案；省级各个招录机关将拟录用人员名单报省级公务员主管部门批准。地市级以下各个招录机关将拟录用人员名单报地市级公务员主管部门批准。 -
第11题：
问答题简述新录用的公务员任职定级的程序。正确答案： （1）本人试用期间德、能、勤、绩几方面情况总结。
（2）所在单位对其试用期间全面情况的考核。
（3）任免机关人事部门审核。
（4）任免机关审批，发布任职定级通知。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题机关录用公务员应当考虑哪些条件？（）A机关职能
B编制限额
C职位空缺
D公务员录用主管部门的意见
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第13题：
依据《公务员法》规定,国家公务员的考试录用应遵循发布公告、()和审批录用的程序。A、公开推荐
B、资格审查
C、公开考试
D、严格考核
参考答案：BCD
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第14题：
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？A:县公安局经市公安局批准，简化程序录用一特殊职位的公务员
B:区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员
C:市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用
D:国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案答案：C解析：【考点】公务员的录用【详解】依据《公务员法》第31条，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。故A选项错误。依据《公务员法》第24条第2项规定，曾被开除公职的人员不得录用为公务员。故B选项错误。依据《公务员法》第32条，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。故C选项正确。依据《公务员法》第29条，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。故D选项错误。综上，本题正确答案为C。 -
第15题：
简述公务员录用的程序。
正确答案: ⑴发布招考公告；
⑵资格审查；
⑶对审查合格者进行公开考试；
⑷对考试合格者进行考察；
⑸体检；
⑹录用。 -
第16题：
机关录用公务员应当考虑哪些条件？（）
- A、机关职能
- B、编制限额
- C、职位空缺
- D、公务员录用主管部门的意见
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
公务员法规定，哪些人员不得录用为公务员？
正确答案: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 -
第18题：
下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的？（）
- A、曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制
- B、录用公务员须遵循统一程序，不得因录用特别职位的公务员而简化程序
- C、招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示
- D、市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
正确答案:C -
第19题：
不得录用为公务员的人员有哪些？
正确答案: （1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）由法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 -
第20题：
对新录用公务员的试用制度有哪些规定？
正确答案: 新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 -
第21题：
公务员录用采用哪些办法？
正确答案:公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。 -
第22题：
问答题国家公务员录用程序有哪些步骤？正确答案： （1）发布招考公告；
（2）资格审查；
（3）公开考试；
（4）对考试合格者进行考察；
（5）体检；
（6）提出拟录用人员名单，予以公示；
（7）审批、备案；
（8）试用，试用期一年。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题公务员法规定，哪些人员不得录用为公务员？正确答案： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述公务员录用的程序。正确答案： ⑴发布招考公告；
⑵资格审查；
⑶对审查合格者进行公开考试；
⑷对考试合格者进行考察；
⑸体检；
⑹录用。解析： 暂无解析