巡防队工作比较辛苦，你怎么看待加班工作？

题目

巡防队工作比较辛苦，你怎么看待加班工作？

相似考题

1.望在巡防队工作多长时间?

2.学校学习的专业对你报考巡防队工作有什么帮助?

3.巡防队工作比较辛苦,你怎么看待加班工作?

4.工资和巡防工作你认为哪个更重要?

更多“巡防队工作比较辛苦，你怎么看待加班工作？”相关问题

  • 第1题：

    由你担任巡防队长,你会怎样组织巡防队开展巡逻?


    参考答案：首先就是让巡防队员熟记大队的各项规章制度，要让每一个队员对于规章制度熟悉到张口就来。第二步是深入到队员中间去，深入了解队员，通过这一系列的调查，有针对性地制定出训练计划，逐步把巡防大队打造成大队一支训练有素、作风正派的队伍。三，带领督察队员日夜巡逻在市区的大街小巷和居民楼院，保护着人民群众的生命财产安全。

  • 第2题：

    你喜欢巡防队工作的哪一点?


    参考答案：能够与正式民警一起维护社会的治安，给人民创造良好的生活环境。

  • 第3题：

    有的公务员理论水平很强，实际工作能力却很低，你怎么看待这个问题？


    首先,这种现象在我们机关工作中是确实存在的.就我个人来看,其实理论水平的高低和实际工作能力的强弱本身并没有什么必然的联系.现实社会当中,有理论没才干,有才干少理论的人比比皆是.但是要想成为一名德才兼备的公务员,我想,不仅要有很强的理论水平,有很强的专业知识和政治理论素养以及敏锐的政治眼光,同时也要能够把自己的知识与平时的工作很好的结合起来,做到脑快手快,只有这样,才能符合行政机关对我们公务员的基本要求,也能做好党和政府交给我们的各项工作任务,不负人民群众对我们的期望.
    之所以会出理论高,才能低,我想肯定是多方面的原因造成的:
    1、思想上不重视实践。这与我们中国的传统文化有关，我们国家传统文化历来宣传万事皆下品，唯有读书高。这就造成了我们很多人，只重理论，鄙视实际，读起书来不求甚解，把理论和实际人为的割开，造成了这种现象。
    2、与社会的价值取向有关。我们社会有些岗位就需要纯理论的人去做，并不需要多强的实践能力。比如我们有关研究政策法规的部门，高校的学术研究部门，但是近几年来，由于高校毕业生增多，就业困难，公务员待遇稳定，丰厚等多方面的原因，造成了很多高学历的人才盲目报考公务员，没有到最需要他们发挥才能的岗位上去。
    3、与我们国家的行政体制有关。诸葛亮运筹维幄，决胜千里，但是如果冲锋陷阵，可能还不如一般士卒。这种现象说明我们国家的行政机关体制有些地方还是比较僵化，不能量才用人，用人所长。计算机再高级，再先进，处理能力再强，把它分配给一个不识字的文盲，又有什么作用呢？
    因此，要解决高水平公务员难胜任小科员的现象，还要从多个方面下手，多方齐才行：
    1、要认识到实践在学习中的重要作用，改革我们的教育体制。不仅仅培养光会读书的人，更培养综合素质高的人。这样才能胜任社会的需要
    2、加快我们经济的转型升级。提供更多的研发类岗位，适当平衡公务员与其它职位之间的待遇，增加理论和研发岗位对理论人才的吸引力。
    3、要倡导社会成员实现自身价值的重要性，这样就可以避免公务员报考的盲目性。让每个社会成员有自己的人生理想，根据自己的人生规划实现自身的价值，而不是盲目的随大流，挤独木桥。
    4、要形成机制进一步提高行政机关各级人事部门识人，用人的能力。根据新录用公务员的特点安排能够充分发挥其能力的岗位。做到人尽其才，物尽其用。
    以上就是我对这个问题的看法。当然，做为我个人来说，我肯定会把理论和实践结合起来，从小事做起，做琐事学起，一步步的锻炼自己的能力，既重视理论，也重视实践，争取做一名合格的公务员，并随时准备接受组织给我的任何挑战，谢谢

  • 第4题：

    你的领导是个工作狂，三天两头加班，还老给你找事做，你怎么办？


    答案：
    解析：
    人生的每个情景对我们来说都是一种挑战，领导工作认真负责，是本着为单位着想的原则和态度。领导给我的任务是对我的信任，是督促我工作和学习最好的动力。在工作中我会本着多做、多学习的原则与虚心谨慎的态度。
    　　
    如果领导上班、下班时间都要求有工作，我认为这有可能是我刚入单位，资历尚浅。领导希望给我锻炼的机会，那么我会认真去完成工作，但是我需要和领导沟通，说明自身情况，和领导交流工作所需的完成进度，如果紧急，那么我会在下班之前保证质量的完成，如果不紧急，能否留至明天以便有更充足的时间查漏补缺，如果是当天晚上必须完成的工作，那么我也定会抓紧时间尽快完成，不辜负领导对我的信任与期望。
    　　
    如果由于我上班时所做的工作领导并不满意所以有其他任务交予我做，我会在每项任务完成时及时向领导汇报工作进度，领会领导的指示，修改自己的工作进度，以便加快工作的进度，更好的在工作时间完成每天的任务。
    　　
    由于自己对领导的不了解，我也会在平时注重观察，了解领导的工作习惯，做事风格，也可以在平时多邀请领导沟通，在了解领导的同时增进领导对我的了解，能够更好的给我下达任务。同样，在工作过程中，也会关心领导的身体状况，主动替领导分担各项任务，让领导看到我的努力，肯定我的进步。
    　　
    相信通过我的努力和进步，以及和领导的及时沟通和交流，一定能在上班时间完成指定的工作任务，也随时接受领导交予我的其他任务，保证工作的顺利开展。

  • 第5题：

    你所在部门工作任务繁忙。经常加班。过去领导经常同你们一起加班，可最近一个时期，他总是下班前交代好工作便匆匆离去。你的一个同事大为不满，私下向你抱怨此事。对此。你怎么办?


    答案：
    解析：
    第一,摆正心态,作为一名领导要处理纷繁复杂的业务,我们首先应当感谢领导在百忙之中与我们一起加班奋战。而领导最近匆匆离去肯定是有自己的事情,我们也要以理解的心态对待这件事情。
    第二,劝同事摆正心态,领导开始能与我们一起加班实属不易,而有自己的事情离开也是正常的,我们要做的就是做好自己的本职工作,不折不扣地完成领导交代的任务。
    第三,大家齐心协力,争取早日完成工作,早日休息。
    解题思路：分析+沟通+表态。此题侧重考察了考生的人际交往能力。认识事情的原委，进行沟通，帮助同事共同进步，表达自己的决心，以上几点是回答此题的要点。

  • 第6题：

    工作在基层的公务员，一般都工作量大，晋升机会少，你怎么看待?


    答案：
    解析：
    这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因此要正确看待。我足为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为r更高效地为人民服务,相对来讲个人的升职快慢就显得不是非常重要,重要的是各司其职。随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定。我相信只要立足本岗,干好工作,是金子总会发光的。

  • 第7题：

    有人说幼儿园工作收入低，很辛苦，除了繁重的教学任务以外，还要顶住巨大的社会压力。请问，你如何看待?


    答案：
    解析：
    1.综合概述。
    在有些人眼里，幼儿教师工作的确又苦又累，工资待遇低，可能就是个临时工。但是，在我眼里，我觉得幼教工作是一份甜蜜的“苦差事”。
    2.具体阐述。
    幼儿教师承担着较大的教育责任，压力大，工资相对较低，但是，在我看来，虽然苦，但是这之中又蕴含了很多幸福。一是每天入园时刻看到孩子们幸福的笑脸，我觉得生活很美妙;二是与孩子们朝夕相伴之际，师幼感情日益深厚;三是与孩子们促膝长谈时，师幼心灵更加贴近;四是在离园时间，看到幼儿依依不舍的表情，我知道自己的付出是值得的。
    3.点题升华。
    乐与苦，相为倚伏者也。作为幼儿教师，我会坚定信念，为幼儿教育贡献一份力量。
    第一，爱岗敬业。将自己所学的知识用在教育教学中，并取得良好的效果。严格要求自己，用细心、耐心、爱心对待幼儿。
    第二，提升保教能力。通过不断学习，提高自己的保教技能，从而减轻工作压力。
    第三，苦中作乐。控制好个人情绪，适当放松自我。当遇到工作瓶颈时，冷静分析，寻求解决的办法。

  • 第8题：

    你如何看待加班?


    正确答案: 如果工作需要我，我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时莪也会提高工作效率，减少不必要的加班。

  • 第9题：

    最近单位工作繁重，需要你每天加班，但此时你的父亲病重，你怎么办？


    正确答案:在生活中，经常会遇到家庭与事业发生冲突的情况，我们一定要学会合理的协调，做到家庭事业两不误。
    父亲病重，我作为儿女心里很担心也很着急，对于病中父亲的记挂可能会影响到我的工作，导致两方面都无心兼顾好。所以首先我会把手头的工作做一个合理的安排，把有一定难度的工作先做好计划，这样可以让后续的工作有条理的开展。
    其次，向领导请假回家探望我的父亲，给予父亲儿女的关怀，也好让我能够了解父亲的病情，把时刻悬着的心放安稳，我会把能带回家的工作带回家里，照顾父亲的同时也能够完成一部分工作。由于我还有工作在身，不能在家中时常照顾我的父亲，当父亲病情稳定后，我会拜托我的亲戚朋友们帮忙就近照顾，把父亲安顿好，让他安心养病。
    再次，回到单位后，按照计划加班加点把工作进度赶上，做到不延误工作，不影响质量。同时也会经常与家人保持联系，随时了解父亲的病情，送去我温暖的关心和祝福。
    最后当这段繁忙的时间过去后，我会赶回家中亲自照顾父亲，尽我的孝心。

  • 第10题：

    问答题
    你如何看待加班?

    正确答案： 如果工作需要我，我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时莪也会提高工作效率，减少不必要的加班。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    由于最近单位工作任务繁重，压力大，还经常熬夜加班，导致同事工作懈怠，并且对你有一些抱怨的情绪。作为组长，你怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

    正确答案： 1.收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
    2.医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
    3.当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于巡防队工作,你有哪些可预见性的困难?


    参考答案：由于巡防队人员是社会招聘进来的，巡防队员的自身素质参差不齐，要与每个同事搞好关系可能有一定困难，但是我会努力提高自己，同事之间和谐相处。在与歹徒斗争中，经验不足，但是我会向前辈们虚心学习请教，争取让自己成为一名合格的巡防队员。

  • 第14题：

    对巡防队工作了解多少?


    参考答案：巡防队工作是以为人民服务为宗旨，保障城区经济建设各项事业顺利发展为根本目标，在城区的和谐稳定环境的创建中起“第一道防线”的作用。巡防队的工作比较辛苦，比较普通，在这个工作岗位上不可能有丰功伟绩，但是它可以弥补警力不足，防范力量薄弱的问题，它需要我们这些平凡的人来做。

  • 第15题：

    你是如何看待加班的


    正确答案：

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对待工作的态度

    求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征

    B. 求职者应答技巧

    随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。

    如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”

  • 第16题：

    你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？


    答案：
    解析：
    一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
    二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
    三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

  • 第17题：

    有工作的人经常跳槽，去找更好的工作，有人把这形象地称为“骑驴找马”，你是怎么看待这个问题的?


    答案：
    解析：
    在回答这个问题时我先要清楚什么是“更好的工作”,通常人们认为收入高 的就是更好的工作。但我的理解,更好的工作应当能够发挥自己的特长,能够提高自己的知识和能力,特 别是我们刚刚走出校门的大学生,舞台最重要。我反对经常跳槽。每一个岗位都有其自身的特点,从了解 到熟悉、到熟练要有一个过程,我们只有在一个岗位干好了,才能真正提高自己的素质和能力,为以后的 工作打下基础。其实,只要我们注重学习,在任何一个岗位都会学到很多东西,“世事洞明皆学问,人情 练达即文章”。
    当然作为成年人,我们要很好地规划自己的人生,对自己的优缺点做一个梳理,扬长避短,确定职业路径,比如此次报考公务员,我也是仔细分析了自己的专业、性格和能力后作出的选择。我相信如果 我有幸成为一名公务员,我一定会扎根本职岗位,向领导求教,向同事求帮,向实践求知,力争做一名合格的公务员。
    解题思路：考察考生的综合分析能力、自我认知能力和对待工作的态度。分析产生的原因，结合不同地区和个人知识提出对策，并倾向于“干一行爱一 行”，符合公务员的要求。

  • 第18题：

    　当今社会出现浮躁现象，很多人工作不认真，你怎么看待这种现象?


    答案：
    解析：
    浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态社会心理，它与艰苦创业、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。浮躁使人失去对自我的准确定位，使人随波逐流、盲目行动，对组织、国家及整个社会的正常运作极为有害，必须予以纠正。
    　　
    　　浮躁的产生，有社会和个体两方面的原因。
    　　
    　　从社会方面讲，主要是社会变革对原有的结构、制度的冲击太大。伴随着社会转型期的社会利益与结构的大调整，每个人都面临着一个在社会结构中重新定位的问题。于是，心神不宁，焦躁不安，迫不及待，就不可避免地成为一种社会心态。
    　　
    　　从个人主观方面来看，个人间的攀比是产生浮躁心理的直接原因。“人比人，气死人”。通过攀比，对社会生存环境不适应，对自己生存状态不满意，于是过火的欲望油然而生，因而使人们显得异常脆弱、敏感、冒险，稍有诱惑就会盲从。
    　　
    　　因此，只有树立良好的心态才能克服浮躁心理。
    　　
    　　第一，在攀比时要知己知彼。“有比较才有鉴别”，比较是人获得自我认识的重要方式，然而比较要得法，即“知己知彼”，知己又知彼才能知道是否具有可比性。例如，相比的两人能力、知识、技能、投入是否一样，否则就无法去比，从而得出的结论就会是虚假的。有了这一条，人的心理失衡现象就会大大减低，也就不会产生那些心神不宁、无所适从的感觉。
    　　
    　　第二，要有务实精神。务实就是“实事求是，不自以为是”的精神，是开拓的基础。没有务实精神，开拓只是花拳绣腿，这个道理是人人应弄懂的。
    　　
    　　第三，遇事善于思考。考虑问题应从现实出发，不能跟着感觉走，看问题要站得高、看得远，切实做一个实在的人。
    　　
    　　毛主席教导我们说：“世界上怕就怕认真二字。”说的就是如果我们能安下心来认真做一件事情，就没有做不好的。如果我们能够坚持，真正的静下心来，认真地去学习、工作，我们做的会比现在好很多。只有拭去心灵深处的浮躁，才能找到幸福和快乐。

  • 第19题：

    你工作已经很辛苦，家里人也希望你准时回家，可是下班时学校领导又让你加班,你会怎么处理和 对待？


    答案：
    解析：
    加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在《劳动法》中作了相应的规定，但具体问 题要具体分析,我认为可以从以下几个方面看待。
    第一，分析加班的原因。个人由于自身的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有完 成，那么加班责无旁贷。学校由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班,不过要和教师们 说清楚。
    第二，要分清职业的特点。教师的劳动特点具有广延性，个别学生的纪律问题、学校组织的活动等 都能引起加班。
    第三,加班的时间、频率要符合国家《劳动法》的规定，确实保障教师的身心健康。
    第四,加班要给予一定的物质补贴,必要时要为加班人员安排休息时间，这样才能调动教师的积极性。

  • 第20题：

    有人说幼儿园老师是高级保姆，工资低，工作辛苦，你怎么看？


    正确答案:我个人不同意这句话，这些人可能错误认为幼儿园只是对幼儿进行保育的机构。实际上，幼儿园是实行保育和教育相结合的机构，幼儿教师的工作是保育工作当中包含教育，教育工作当中包含保育，二者是密不可分的。至于工资低，每个人的价值观都不一样，我的金钱观是“君子爱财，取之有道”。没有金钱，我的基本生活就没有保障，就无法孝敬父母，抚育子女，也难以安心工作。但我会通过自己的诚实劳动赚钱合法的收入。金钱不是我唯一的追求，除了金钱以外，身体健康，事业有成，生活幸福也是我更重要的人生追求。

  • 第21题：

    有一份时间比较长，比较难得基层调研工作让你去做，你怎么办？


    正确答案: 1、调研是为了更好的了解实际情况，为后期工作打下良好基础。
    所以需要积极做，保障真实性、保障效果。
    2、对策：
    前期准备：对此项调研工作，努力做好资料搜集工作，做好调研计划，确定调研对象与形式、内容。
    进行调研：分类调研，认真记录
    总结分析：科学分析，进行总结。

  • 第22题：

    问答题
    当今社会出现浮躁现象，很多人工作不认真，你怎么看待这种现象？

    正确答案： 浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态社会心理，它与艰苦创业、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。浮躁使人失去对自我的准确定位，使人随波逐流、盲目行动，对组织、国家及整个社会的正常运作极为有害，必须予以纠正。
    浮躁的产生，有社会和个体两方面的原因。
    从社会方面讲，主要是社会变革对原有的结构、制度的冲击太大。伴随着社会转型期的社会利益与结构的大调整，每个人都面临着一个在社会结构中重新定位的问题。于是，心神不宁，焦躁不安，迫不及待，就不可避免地成为一种社会心态。
    从个人主观方面来看，个人间的攀比是产生浮躁心理的直接原因。“人比人，气死人”。通过攀比，对社会生存环境不适应，对自己生存状态不满意，于是过火的欲望油然而生，因而使人们显得异常脆弱、敏感、冒险，稍有诱惑就会盲从。
    因此，只有树立良好的心态才能克服浮躁心理。
    第一，在攀比时要知己知彼。“有比较才有鉴别”，比较是人获得自我认识的重要方式，然而比较要得法，即“知己知彼”，知己又知彼才能知道是否具有可比性。例如，相比的两人能力、知识、技能、投入是否一样，否则就无法去比，从而得出的结论就会是虚假的。有了这一条，人的心理失衡现象就会大大减低，也就不会产生那些心神不宁、无所适从的感觉。
    第二，要有务实精神。务实就是“实事求是，不自以为是”的精神，是开拓的基础。没有务实精神，开拓只是花拳绣腿，这个道理是人人应弄懂的。
    第三，遇事善于思考。考虑问题应从现实出发，不能跟着感觉走，看问题要站得高、看得远，切实做一个实在的人。
    毛主席教导我们说：“世界上怕就怕认真二字。”说的就是如果我们能安下心来认真做一件事情，就没有做不好的。如果我们能够坚持，真正的静下心来，认真地去学习、工作，我们做的会比现在好很多。只有拭去心灵深处的浮躁，才能找到幸福和快乐。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    你的领导是个加班狂，他也经常在下班时间给你安排工作，你做的工作不管大事小事都批评你。你怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    有人选择幼儿教师以后，发现工作很辛苦，压力很大，你怎么看？

    正确答案： 首先任何工作都会有压力，幼儿教师也不会例外。我个人觉得面对压力，最重要的是摆正心态，寻找压力的来源，然后对症下药，可以通过旅游，爬山，唱歌等方式减轻压力。
    解析： 暂无解析

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