调解是一种广泛运用的争议解决方式，关于调解在植物新品种权争议中的运用，下列说法错误的是（）A、必须基于双方当事人的自愿B、由省级以上人民政府林业主管部门进行调解C、调解的事项可以是侵犯植物新品种权所造成的损害赔偿数额D、调解不影响当事人依法提起诉讼

题目

调解是一种广泛运用的争议解决方式，关于调解在植物新品种权争议中的运用，下列说法错误的是（）

  • A、必须基于双方当事人的自愿
  • B、由省级以上人民政府林业主管部门进行调解
  • C、调解的事项可以是侵犯植物新品种权所造成的损害赔偿数额
  • D、调解不影响当事人依法提起诉讼
相似考题

1.关于行政调解的说法，下列错误的是（）。A.行政调解的主体仅限于行政机关B.以当事人自愿为原则C.对象包括民事争议和行政争议D.刑事诉讼可以调解

2.关于法院调解和当事人和解的区别，下列哪些选项是正确的？A．法院调解必须发生在诉讼过程中，而当事人和解可以发生在诉讼之外B．法院调解有法院审判权的介入，而当事人和解则无审判权的介入C．在再审程序中法院不能进行调解，但当事人双方可以进行和解D．法院调解成功后，法院根据调解协议内容制作调解书；而当事人和解后，法院不能根据当事人的申请依法确认和解协议并制作调解书

3.下列关于调解的说法，错误的是（ ）。A.人民调解的组织形式是人民调解委员会 B.行政调解属于诉讼外调解 C.在仲裁调解书签收前当事人不得反悔 D.法院调解是在双方当事人自愿的基础上进行的调解

4.下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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  • 第1题：

    下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
    B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
    D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议调解。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

  • 第2题：

    与调解有关的约定，下列说法不正确的是()。

    A、对于人民调解，调解的开始并不以争议双方约定调解为前提
    B、在人民调解的启动方式上，既可以由当事人向人民调解委员会申请调解，又可以由人民调解委员会主动调解
    C、人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解
    D、人民调解是当事人通过友好协商处分实体权利和诉讼权利的一种表现

    答案：D
    解析：
    D项，对当事人而言，法院或仲裁调解是当事人通过友好协商处分实体权利和诉讼权利的一种表现。

  • 第3题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法可以是调解、也可以是仲裁或诉讼。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（ ）

    A.和解
    B.调解
    C.诉讼
    D.仲裁

    答案：C
    解析：
    既约定仲裁又约定诉讼的，该仲裁协议无效。

  • 第4题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）

    • A、在劳动仲裁前必须先行调解
    • B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序
    • E、当事人可提请仲裁或提起诉讼

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    下列关于合同争议调解的表述，错误的是（）

    • A、除双方当事人要求外，对合同争议的行政调解一般公开进行
    • B、简单的合同争议案件，可以派出调解员就地进行调解
    • C、一方当事人不同意调解的，应当延期调解
    • D、调解不成立的，当事人可以仲裁协议申请仲裁，或者可向人民法院起诉

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    关于行政调解的说法，下列错误的是（）。

    • A、行政调解的主体仅限于行政机关
    • B、以当事人自愿为原则
    • C、对象包括民事争议和行政争议
    • D、刑事诉讼可以调解

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

    • A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • B、在劳动仲裁前必须先行调解
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    多选题
    劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
    A

    双方当事人自行协调

    B

    申请人撤回调解申请

    C

    当事人拒绝调解，或调解不成

    D

    双方当事人达成调解协议


    正确答案： B,A
    解析： 调解终结的具体方式包括：
    （1）当事人自行协调。在调解或仲裁过程中，当事人双方可以自行协商，达成协议，劳动争议的调解即行结束
    （2）当事人撤回申请《撤回调解申请书》。如果当事人在调解过程中撤回自己的调
    解申请，调解委员会应当准许，并终结调解；当事人拒绝调解。在调解过程中，当事人有权拒绝调解，这时调解委员会应当尊重当事人的权利，终止调解
    （3）当事人达成调解协议。经调解达成调解协议的，制作《调解协议书》，各方当事人应当自觉履行；当事人在法定期限内未能达成调解协议。
    （4）调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式3份（争议双方当事人、调解委员会各一份）。

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）
    A

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    B

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    C

    劳动争议调解是仲裁的前置程序

    D

    在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于侵犯植物新品种权产生的纠纷，当事人可以    (    )
    A

    申请当地主管部门调解

    B

    协商解决

    C

    申请省级以上主管部门调解

    D

    向法院提起行政诉讼

    E

    向法院提起民事诉讼


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（　）。
    A、和解
    B、调解
    C、诉讼
    D、仲裁


    答案：C
    解析：
    本题考查的是民事诉讼。调解和仲裁都必须双方自愿，如调解不愿意，且解决争议的方式也没有约定仲裁，提交仲裁协议或写明仲裁条款，则只能通过诉讼解决。参见教材P328。

  • 第14题：

    下列说法正确的是()。

    A:调解意见书对争议双方没有约束性
    B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日
    C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
    D:劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
    E:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

    答案：A,B
    解析：
    C项，调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成，调解委员会不得强迫当事人履行；D项，劳动争议发生后，当事人以口头或书面的形式向调解委员会提出申请；E项，劳动争议调解不是申请劳动争议仲裁或诉讼的必要条件。@##

  • 第15题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时的争议解决方式应为（ ）。
    A.和解 B.调解
    C.诉讼 D.仲裁


    答案：C
    解析：
    本题考核的是民事纠纷的法律解决途径。民事纠纷的法律解决途径主要有四 种：和解、调解、仲裁、诉讼。《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当 事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合 同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立 仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

  • 第16题：

    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）

    • A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
    • D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
    • B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
    • C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
    • D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）

    • A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • B、在劳动仲裁前必须先行调解
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。

    • A、双方当事人自行协调
    • B、申请人撤回调解申请
    • C、当事人拒绝调解，或调解不成
    • D、双方当事人达成调解协议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）
    A

    在劳动仲裁前必须先行调解

    B

    当事人提起诉讼之前必须先行仲裁

    C

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D

    调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序

    E

    当事人可提请仲裁或提起诉讼


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚持不同意调解，此时争议解决方式为(    )。
    A

    和解

    B

    调解

    C

    诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于解决争议的方法说法正确的有（）。
    A

    争议的解决方式有友好协商、调解、仲裁、诉讼四种

    B

    友好协商是解决争议最初级的方式，通过口头或书面方式进行协商达成和解的办法，需要双方配合才有可能实现

    C

    调解指争议双方自愿将争议提交给第三方、由第三者出面从中调解的方式，有法院调解、涉外仲裁机构条件和涉外调解机构调解

    D

    仲裁可以有第二次仲裁

    E

    诉讼只能服从第一次审判


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）
    A

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B

    在劳动仲裁前必须先行调解

    C

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D

    在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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