20世纪80年代以来，以劳动分工为主导思想的工作方式暴露出越来越多的弊端，如（）。A、管理费用增加B、本位主义泛滥C、整体意识淡薄D、效率降低

题目

20世纪80年代以来，以劳动分工为主导思想的工作方式暴露出越来越多的弊端，如（）。

  • A、管理费用增加
  • B、本位主义泛滥
  • C、整体意识淡薄
  • D、效率降低
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1.西汉思想家()以儒家为主导,以阴阳五行为框架,融道、法、名等各家,提出了更加系统、更加完备的整体模式。A、司马迁B、张衡C、班固D、董仲舒

2.只为小团体利益着想而不顾及整体利益的思想或行为被称为()A 本位主义B利己主义C无私主义D排他主义

3.现行教学管理制度的弊端不包括()A.以“分”为本，盛行分数管理B.以“权”为本，权利至上C.以“章”为本，形式主义泛滥D.以“利”为本，无利不往

4.电子商务对人类活动宏观层面上的影响包括()A.将生产活动从以工业生产为主导转变为以消费需求为主导B.提高商业效率，降低社会交易成本C.优化社会资源配置D.帮助企业降低库存E.推动社会分工和创新

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  • 第1题：

    竞争与合作不当的消极作用()。

    A.会产生消极依赖心理，减弱职工的责任意识、竞争意识和创新意识

    B.造成绝对平均主义、“吃大锅饭”的弊端

    C.滋长敌对意识、本位主义、小团体主义

    D.造成心理压力过大，有损员工的心理健康


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    以工作为中心，以岗位分工，各司其职，互不干扰的护理工作方式属于

    A．个案护理

    B．功能制护理

    C．小组护理

    D．责任制护理

    E．整体护理


    正确答案：B
    以工作为中心的护理方式。将工作分几个部分，以岗位分工，护士分工明确，工作效率高，所需护理人员较少，易于组织管理。

  • 第3题：

    下列符合中医学独特理论体系特征的是

    A.治未病
    B.以整体观念为主导思想
    C.以辨证论治为诊疗特点
    D.以精气阴阳五行为哲学基础

    答案：B,C,D
    解析：
    此题考查的是中医学独特理论体系。中医学理论体系初步形成于战国至两汉时期，《黄帝内经》、《伤寒杂病论》、《神农本草经》等医学专著的成书，标志着中医学理论体系的初步形成。中医学理论体系是包括理、法、方、药在内的一个整体，主要阐明中医学的基本理论、基本规律和基本方法。它是以整体观念为主导思想，以精气、阴阳、五行诸学说为哲学基础，以脏腑经络精气血津液为生理病理基础，以辨证论治为诊治特点的独特的医学理论体系。所以答案是BCD。所以需要注意的是要把中医学独特理论体系特征与中医学基本特点区分开来。

  • 第4题：

    准时制的方法改变了传统的思想，由（），需方决定供应物料的品种、数量、到达时间和地点。准时制生产的思想就是（），可以大大提高工作效率和经济效率。

    A需方起主导作用、以需定供

    B供方起主导作用、以供定需

    C需方起主导作用、以供定需

    D供方起主导作用、以需定供


    A
    略

  • 第5题：

    20世纪70年代中期以来，以非关税壁垒为特征的自由主义迅速泛滥


    正确答案:错误

  • 第6题：

    井控意识淡薄是导致井喷失控的根本原因，如（）。

    • A、思想麻痹
    • B、违章操作
    • C、侥幸心理
    • D、井控制度不落实

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    第二次世界大战后，以（）为基础的分工逐步发展为以（）为基础的分工，形成了以（）之间的分工占主导地位的国际分工格局。


    正确答案:自然资源；现代工艺技术；工业园

  • 第8题：

    公务员服务意识的不足表现为（）。

    • A、“公仆意识”淡化，服务态度冷漠
    • B、责任意识淡薄，服务效果差
    • C、效率意识淡薄，服务单方性
    • D、缺乏效率意识
    • E、行政能力低下

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    物流管理的特点包括（）。

    • A、以实现客户满意为第一目标
    • B、以企业整体最优为目标
    • C、以信息为中心
    • D、重效率更重效果
    • E、降低成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    20世纪80年代以来，以劳动分工为主导思想的工作方式暴露出越来越多的弊端，如（）。
    A

    管理费用增加

    B

    本位主义泛滥

    C

    整体意识淡薄

    D

    效率降低


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括（）
    A

    管理成本日益增高

    B

    产品或服务出错几率加大

    C

    部门间冲突、部门内员工冲突不可避免

    D

    体现了生产主导型，缺少创新意识

    E

    管理效率严重降低


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是引起劳动争议增加的最主要原因。
    A

    用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加

    B

    劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强

    C

    劳动者维权意识淡薄

    D

    劳动者违法行为增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    业务流程重组以传统的劳动分工理论的思想体系为基本出发点。


    参考答案×

  • 第14题：

    企业内分工可以()，从而提高生产效率。

    A:降低损耗
    B:减少投入、增加产出
    C:促进技术创新
    D:增加员工积极性

    答案：B
    解析：
    企业内分工可以减少投入和增加产出，从而提高生产效率。

  • 第15题：

    劳动分工降低劳动效率。

    A对

    B错


    错
    劳动分工提高劳动效率。

  • 第16题：

    汽车双人快速保养作业的优势（）。

    • A、可以缩短工作时间，并且提高工作效率
    • B、降低劳动强度
    • C、强调两个人通过规范化和流程化的方法进行分工与合作
    • D、降低作业效率

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    职业是一种以社会分工和（）为纽带的社会形式。

    • A、个人分工
    • B、集体分工
    • C、劳动分工
    • D、生产分工

    正确答案:D

  • 第18题：

    现行教学管理制度的弊端不包括（）

    • A、以“分”为本，盛行分数管理
    • B、以“权”为本，权利至上
    • C、以“章”为本，形式主义泛滥
    • D、以“利”为本，无利不往

    正确答案:D

  • 第19题：

    基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括（）

    • A、管理成本日益增高
    • B、产品或服务出错几率加大
    • C、部门间冲突、部门内员工冲突不可避免
    • D、体现了生产主导型，缺少创新意识
    • E、管理效率严重降低

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    （）是引起劳动争议增加的最主要原因。

    • A、用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加
    • B、劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强
    • C、劳动者维权意识淡薄
    • D、劳动者违法行为增加

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动分工降低劳动效率。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    填空题
    第二次世界大战后，以（）为基础的分工逐步发展为以（）为基础的分工，形成了以（）之间的分工占主导地位的国际分工格局。

    正确答案： 自然资源,现代工艺技术,工业园
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《中华民国民法》所采纳的法律思想是（）
    A

    家庭本位主义

    B

    个人本位主义

    C

    社会本位主义

    D

    国家本位主义


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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