常用的激励因素包括哪些内容？

题目

常用的激励因素包括哪些内容？

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1.常用的激励方式有哪些?

2.按照双因素激励理论,下述哪些因素属于激励因素()。A.责任增加B.成就感C.工作内容的吸引力D.上下级关系

3.激励计划包括以下哪些内容()?A、激励对象B、激励形式C、激励条件D、激励周期

4.激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素( )。A.责任感B.人际关系C.工作条件D.报酬E.晋升

参考答案和解析
正确答案: ⑴任用情况。
⑵信任程度。
⑶晋升制度。
⑷工资制度。
⑸奖励制度。
⑹处罚制度。
⑺参与程度。
⑻福利状况。
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  • 第1题：

    内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括( )。

    A. 麦克利兰的成就激励理论

    B. 赫茨伯格的双因素理论

    C. 亚当斯的公平理论

    D. 马斯洛的需要层次理论

    E. 弗鲁姆的期望理论


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    双因素理论的主要内容包括（）

    A激励因素

    B保健因素

    C管理环境因素

    D文化背景因素

    E价值观因素


    A,B
    略

  • 第3题：

    创岗的激励措施具体包括哪些内容？


    正确答案:激励措施包括：对文明岗的奖励纳入本-单位奖励机制，与工资、奖金、培训深造、晋级晋职、物质奖励等挂钩。

  • 第4题：

    简述激励因素的内容。


    正确答案: （1）工作上的成就感
    （2）工作中得到认可和赞赏
    （3）工作本身的挑战性和兴趣
    （4）工作职务上的责任感
    （5）工作的发展前途
    （6）个人成长发展的机会

  • 第5题：

    《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，设计激励评价的主要内容包括哪些内容？


    正确答案:国家政策、法律、法规的执行情况。
    规程、规范、标准的执行情况。
    国家电网公司规定的设计深度、质量标准。
    “三通一标”、“两型一化”、“两型三新”有关规定的执行情况。
    设计单位的设计管理工作水平。
    设计单位质量管理、合同履行、外部配合等方面的工作情况。
    设计单位对主要设计要素的优化。
    设计单位的创新设计。

  • 第6题：

    按激励的内容可分为（）

    • A、正激励因素与负激励因素
    • B、物质激励因素与社会激励因素
    • C、内激励因素与外激励因素
    • D、需要激励因素与行为激励因素

    正确答案:B

  • 第7题：

    “激励内容”理论包括（）

    • A、波特—劳勒模型理论
    • B、双因素理论
    • C、需要层次理论
    • D、激励需求理论
    • E、期望理论

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    渠道成员常用的激励方法包括（）。

    • A、沟通激励
    • B、业务激励
    • C、扶持激励
    • D、精神激励
    • E、物质激励

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    问答题
    常用的激励因素包括哪些内容？

    正确答案： ⑴任用情况。
    ⑵信任程度。
    ⑶晋升制度。
    ⑷工资制度。
    ⑸奖励制度。
    ⑹处罚制度。
    ⑺参与程度。
    ⑻福利状况。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，设计激励评价的主要内容包括哪些内容？

    正确答案： 国家政策、法律、法规的执行情况。
    规程、规范、标准的执行情况。
    国家电网公司规定的设计深度、质量标准。
    “三通一标”、“两型一化”、“两型三新”有关规定的执行情况。
    设计单位的设计管理工作水平。
    设计单位质量管理、合同履行、外部配合等方面的工作情况。
    设计单位对主要设计要素的优化。
    设计单位的创新设计。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    “激励内容”理论包括（）
    A

    波特—劳勒模型理论

    B

    双因素理论

    C

    需要层次理论

    D

    激励需求理论

    E

    期望理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    双因素理论的主要内容包括（）
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    管理环境因素

    D

    文化背景因素

    E

    价值观因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内容型激励理论包括（ ）理论。

    A.需求层次
    B.激励强化
    C.激励需求
    D.双因素

    答案：A,C,D
    解析：
    内容型激励理论包括需求层次理论、激励需求理论、双因素理论等。B选项不属于内容型激励理论。

  • 第14题：

    交通调查包括哪些内容？常用的调查项目有哪些？


    正确答案: 交通调查的具体内容有交通量调查、车速调查、起讫点（OD）调查、路旁停车调查、延误调查、车流度调查、车辆类型与载后调查和交通事故调查等交通量调查、车速调查和OD调查是最重要和最基本的调查。

  • 第15题：

    领导的激励功能包括哪些内容？


    正确答案: （1）激励的管理职能。在企业中，有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能，其中又以人力资源的管理最为重要。在人力资源管理中，又以怎样调动人的积极性最为关键和困难。管理者的任务就在于对不同的人选取适合其需要的激励因素和激励措施。
    （2）激励与实现组织目标。企业管理实践表明，通过激励可以把有才能的、组织所需要的人才吸引过来，并长期为该组织工作。通过激励可以使员工最充分地发挥其技术和才能，变消极为积极，从而保持工作的有效性和高效率。
    （3）激励对员工提高工效的功能。通过激励还可以进一步激发员工的创造性和革新精神，从而大大提高工作的效率。

  • 第16题：

    内容型激励理论包括（）理论。

    • A、需求层次
    • B、激励强化
    • C、激励需求
    • D、双因素
    • E、期望

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）。

    • A、责任感
    • B、人际关系
    • C、工作条件
    • D、报酬
    • E、晋升

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    内容型激励理论包括：（）

    • A、双因素理论
    • B、成就激励理论
    • C、需求层次论
    • D、激励需求理论
    • E、激励—保健理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。

    • A、责任感
    • B、人际关系
    • C、工作条件
    • D、报酬
    • E、晋升

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    根据激励的定义，激励机制的内容包括（）。

    • A、诱导因素集合
    • B、行为导向制度
    • C、行为幅度制度
    • D、行为时空制度
    • E、行为归化制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    内容型激励理论包括（）理论。
    A

    需求层次

    B

    激励强化

    C

    激励需求

    D

    双因素

    E

    期望


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
     简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    领导的激励功能包括哪些内容？

    正确答案： （1）激励的管理职能。在企业中，有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能，其中又以人力资源的管理最为重要。在人力资源管理中，又以怎样调动人的积极性最为关键和困难。管理者的任务就在于对不同的人选取适合其需要的激励因素和激励措施。
    （2）激励与实现组织目标。企业管理实践表明，通过激励可以把有才能的、组织所需要的人才吸引过来，并长期为该组织工作。通过激励可以使员工最充分地发挥其技术和才能，变消极为积极，从而保持工作的有效性和高效率。
    （3）激励对员工提高工效的功能。通过激励还可以进一步激发员工的创造性和革新精神，从而大大提高工作的效率。
    解析： 暂无解析

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