在教师管理中,校长应做好合理安排使用、满足教师的正当需要、实行责任制、考核制,逐步实行聘任制等工作。
第1题:
第2题:
第3题:
实行教师聘任制要做好哪些方面?
第4题:
我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括:助教、讲师、副教授、教授四级,我国于()年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据,高校教师的聘用期限一般为()年
第5题:
学校管理的经济方法、行政方法和法律方法结合的典范是()。
第6题:
高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任,应当遵循双方()原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
第7题:
学校和其他教育机构应当()实行教师聘任制.
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
立即
逐步
参照企业单位
在条件成熟时
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
实行教师聘任制,应按照()、()、()择优聘用,严格考核,合同管理的原则。
第15题:
规定学校和其他教育机构逐步实行教师聘任制的是哪一部法律?
第16题:
实行教师聘任制的意义是什么?
第17题:
教师管理应当(),从整体效益出发,合理选择和配备教学人员,既要充分发挥每一位教师的作用,又要提高教师管理的整体效益。
第18题:
依据《教师法》规定,学校逐步实行教师聘任制吗?
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
第22题:
合理安排使用教师
满足教师的正当需要
关注教师的培训与提高
做好教师的考评工作
第23题: