商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()、()。
第1题:
商业银行资金业务的组织结构应当体现( )的原则,做到前台交易与后台结算分离、自营业务与代客业务分离、业务操作与风险监控分离,建立岗位之间的监督制约机制。
A.权限等级
B.合理分工
C.职责分离
D.相互制衡
第2题:
合理的岗位设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提,各个单位要做到合适的人位于合适的岗位、合适的岗位处理合适的事项。
第3题:
下列关于商业银行授信岗位设置的说法,正确的有()。
第4题:
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。
第5题:
商业银行资金业务的组织结构应当体现()的原则,做到前台交易与后台结算分离、自营业务与代客业务分离、业务操作与风险监控分离,建立岗位之间的监督制约机制。
第6题:
商业银行应当明确划分()的职责,建立职责分离、相互监督制约的内控机制。
第7题:
商业银行应当明确划分相关部门之间、岗位之间、上下级机构之间的职责,建立()的机制。
第8题:
分工合理、职责明确
岗位之间相互配合、相互制约
做到审贷分离
业务经办与会计账务处理分离
第9题:
部门之间
与其他商业银行之间
岗位之间
上下级机构之间
第10题:
职责分离
相互监督制约
相互监督
有效制衡
第11题:
部门之间
岗位之间
同事之间
上下级机构之间
第12题:
简化流程
精简岗位
明确岗位
优化岗位设计
第13题:
农村金融机构应当(),围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节,科学合理设置前、中、后台岗位,实行前后台分离,确保职责清晰、制约有效。
第14题:
商业银行应当明确划分相关()的职责,建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。
第15题:
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
第16题:
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
第17题:
商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()
第18题:
商业银行授信岗位设置要求:()
第19题:
第20题:
分工合理、职责明确;
岗位之间应当相互配合、相互制约;
做到审贷分离;
业务经办与会计账务处理分离。
第21题:
第22题:
审贷分离
合规管理者与风险管理者分离
职责分离
业务经办与会计账务处理分离
第23题:
行业之间
单位之间
部门之间
岗位之间
上下级机构之间