官吏选拔制度的特点。

第1题：

第2题：

试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论，有学校培养、科举考试、聘用，还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论，有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核，则有定期考核制度，考核标准包括德、行两个方面，采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式，以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
略

第3题：

九品中正制是我国魏晋南北朝时期实行的一种官吏选拔制度。

正确答案:正确

第4题：

唐律中所谓“四善二十七最”是对（）的规定

• A、官吏的选拔
• B、官吏的考课
• C、官吏的监察
• D、官吏的选任

正确答案:B

第5题：

中国古代官吏选拔制度的途径主要有（）

• A、荐举制度
• B、科举制度
• C、征辟制度
• D、荫袭制度
• E、捐纳制度

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

西周官吏选拔制度，春秋以前主要是世袭制，战国时期，逐渐实行（）制，将相往往由国君从平民中提拔任命。

正确答案:客卿

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

征辟制是唐代选拔官吏的主要方式。

正确答案:错误

第15题：

汉代选拔官吏的方式有哪几种？

正确答案:汉代统治者为选拔出德才兼备的人才出任官吏，当时实行了以荐举和考试为主的选拔方式。具体包括察举、征辟、上书拜官，还有任子、荫袭、赀选等方式。
（1）察举是汉代选拔官吏的重要方式之一，即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能，向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期，规定每年在二十万人口中要荐举一人，送中央以备录用；被选荐的范围也不断扩大，有特别才干和奇异能力的人也都在选荐范围之内。
（2）征辟是聘任士人为官的一种方式，又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召，大臣聘任士人为官叫辟召。
（3）上书拜官是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式，即士人上书皇帝，提出有利于加强统治的建议，因得到赏识而被任命为官。
（4）任子和荫袭是指二千石以上官吏，任满三年可保举一人为郎。
（5）赀选制度是指向国家捐纳一定财产者，可以为郎。从汉武帝时开始改用察举等方式加以取代，但在国家财政困难时，仍然实行此制。
（6）汉代自汉武帝时开始在中央设立“太学”，博士弟子学习儒家经典，每年考试一次，考试合格者可以为官。

第16题：

魏晋时期选拔官吏的制度称为（）

• A、察举
• B、辟举
• C、科举
• D、九品中正制

正确答案:D

第17题：

中国的科举制度延续了1300年，是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度（）

正确答案:正确

第18题：

九品中正制创立于（），是魏晋南北朝时期选拔官吏的基本制度。

• A、三国时期
• B、东汉
• C、西汉
• D、秦代

正确答案:A

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：