简述程序规章和制度在现代官僚组织的实际运行中的基本作用。
题目
简述程序规章和制度在现代官僚组织的实际运行中的基本作用。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
一、组织不受个人主观意志的影响，避免上级对下级的正常工作活动进行不必要的，经常有害的干涉，反之亦然。
二、官僚组织的咯各个部门，在任何特定的时候，具有行动的一致性连续性及合理性。
三、在任何问题上都要毫无例外的应用同一规章制度遵守同一程序，使组织始终能够独立于个人之外。
二、官僚组织的咯各个部门，在任何特定的时候，具有行动的一致性连续性及合理性。
三、在任何问题上都要毫无例外的应用同一规章制度遵守同一程序，使组织始终能够独立于个人之外。
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第1题：
我国商业银行合规风险管理的基本制度主要包括（ ）。A.公平竞争制度
B.合规绩效考核制度
C.诚信举报制度
D.合规组织制度
E.合规问责制度答案：B,C,E解析：合规风险管理的基本制度主要包括：合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。 -
第2题：
现代破产制度主要包括的基本程序有（）。
- A、重整程序
- B、和解程序
- C、破产清算程序
- D、出售程序
正确答案:A,B,C -
第3题：
在“三维模式”这种现代社会经济制度体系中，（）是基本的制度安排。
- A、政府组织
- B、社会组织
- C、市场组织
- D、公务员个人
正确答案:A,B,C -
第4题：
结合实际分析理想的官僚体制的优点及现代官僚制的负面功能。
正确答案: 一、就技术层面而言，理想的官僚体制的优点主要体现在以下几个方面：
1、组织的严密性。
2、管理的非人格化。
3、技术的高效率。
4、统治的知识化。
二、韦伯在赞美现代官僚制的“理性”和“效率”的同时，也清醒地认识到它所具有的“非理性”和“低效率”的一面。因为，通过理性化，人们追求可控制的外部环境、增进自己的自由，但同时也就助长了束缚自己的力量。简言之，现代官僚制主要包括下述负面功能：
1、官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成组织效率低下。
2、官僚制与官僚主义密切相连，它具有官僚主义的种种弊端。
3、现代官僚制同样具有“非理性”的一面，它不断使人的本质发生异化。 -
第5题：
在现代企业制度的三项基本内容中，是（）确定了责权明确的治理结构。
- A、产权制度
- B、组织制度
- C、管理制度
- D、租赁制度
正确答案:B -
第6题：
简述现代员工培训课程设计的基本程序。
正确答案:在需求分析的基础上，明确课程的具体目标，根据目标的要求，安排课程内容，确定教学模式，组织课程执行者，准备培训教材，选择课程策略，制定课程评价标准，分配时间，安排场地，初步设计完成后。如果是一个多次实施的培训课程，每一次实施效果的评价要反馈到下一次的设计，使培训课程设计不断改进。 -
第7题：
简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。
正确答案:1、明确的分工；2、严格的层级节制；3、严明的组织记律；4、规范的录用制度；5、实行任命制；6、固定的薪俸制度。 -
第8题：
问答题简述信用在现代市场经济运行中的作用。正确答案：解析： -
第9题：
问答题简述信用在现代市场经济运行中的积极作用。正确答案： 信用在现代市场经济运行中的积极作用：调剂货币资金余缺，实现资源优化配置。动员闲置资金，推动经济增长解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题被公认为现代行政程序法基本制度的核心，对于行政程序的公开、公正和公平起到重要保障作用的是（）。A表明身份制度
B听证制度
C职能分离制度
D回避制度
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题结合实际分析理想的官僚体制的优点及现代官僚制的负面功能。正确答案： 一、就技术层面而言，理想的官僚体制的优点主要体现在以下几个方面：
1、组织的严密性。
2、管理的非人格化。
3、技术的高效率。
4、统治的知识化。
二、韦伯在赞美现代官僚制的“理性”和“效率”的同时，也清醒地认识到它所具有的“非理性”和“低效率”的一面。因为，通过理性化，人们追求可控制的外部环境、增进自己的自由，但同时也就助长了束缚自己的力量。简言之，现代官僚制主要包括下述负面功能：
1、官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成组织效率低下。
2、官僚制与官僚主义密切相连，它具有官僚主义的种种弊端。
3、现代官僚制同样具有“非理性”的一面，它不断使人的本质发生异化。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述程序规章和制度在现代官僚组织的实际运行中的基本作用。正确答案： 一、组织不受个人主观意志的影响，避免上级对下级的正常工作活动进行不必要的，经常有害的干涉，反之亦然。
二、官僚组织的咯各个部门，在任何特定的时候，具有行动的一致性连续性及合理性。
三、在任何问题上都要毫无例外的应用同一规章制度遵守同一程序，使组织始终能够独立于个人之外。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述信用在现代市场经济运行中的积极作用。
正确答案: 信用在现代市场经济运行中的积极作用：调剂货币资金余缺，实现资源优化配置。动员闲置资金，推动经济增长 -
第14题：
在组织的实际运行中，发挥作用的有时是在组织里层的为组织成员所默认的一套（）
正确答案:非正式的组织机制 -
第15题：
简述公司在现代经济中的作用。
正确答案: 一、有限责任的投资形式极大地促进了社会资金向资本转化。
二、股份制的投资形式极大地加快了资金积累的速度。
三、股份制企业极大地方便公司资本运营转化。
四、股份制企业可以更方便投资者转让投资。 -
第16题：
韦伯是怎样概括现代官僚制度的特征的？
正确答案: 德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”，于20世纪初提出了官僚制理论。
在马克斯·韦伯看来，官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。
韦伯认为组织的合法权威有三种来源：习俗惯例；个人魅力；法规理性。法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。
所谓“官僚”，是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言，并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免误解，有些学者把韦伯所说的官僚组织，改称科层组织。韦伯认为，在近代以来的资本主义社会中，官僚组织是对大规模社会群体进行有效管理在基本形态。
官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现，充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统，它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器，使一切社会行动都建立在功能效率关系上，以保障社会组织最大限度地获取经济效益。现代社会中，组织管理的官僚制已经透到每一个社会生活领域中，体现了社会生活的理性化。韦伯认为这是现代社会不可避免的“命运”。一方面它使人们的行动逐渐淡化对价值理想和意识形态的追求，专注功能效率；另一方面无情地剥削了人的个性自由，使现代社会深深地卷了以手段支配目的和取代目的的过程。
根据韦伯的概括，现代官僚制具有如下特征：
1、规范性，在其固定的和官方的权限范围方面具有理论原则，这种理论原则一般是一法规形式来加以规定的，也就是说是由法律或行政法规来规定的。日常活动都要作为官方任务以固定的方式加以分派。发号施令的权力被关于物质的、神权的以及其他方面强制手段的法规严格限制。
2、等级分明，上下级之间有严格的等级制度，组织内部的职位都按照权力来安排，形成了严密的指挥系统。
3、录用规范，所有的职位都有一定的任职要求，组织成员都是根据考试或者是培训资格认证来录取的。
4、管理工作以机关书面文件（档案）为基础。
5、管理职业化，管理人员从进入，到认知过程及其推出都有相应的制度规范。官员都有一定的薪金，从而使得官员能够依靠这一职业生存。
6、公私分明，在组织中的管理人员应当将私人事务和职务活动明确区分开来，二者之间有明确的界限。 -
第17题：
分析官僚制在现代国家政府中的作用和影响
正确答案:作为现代政府的一部分，非选举产生的职业文官与现代民主制度融合的理论基础是要严格限定他们的职责并能对其进行有效控制。为此，现代文官制度的基本原则中强调两官分治，即将由选举产生的政务官和由考试录用的职业文官进行区分，前者创制政策，后者接受政治领袖们的领导，并在其政策指导下活动。在政府机构的层级设置上，二者的从属关系必须得到明确的体现。而事务官在执行公务过程中严守政治中立被认为是忠实的执行政府政策的必要保证。然而，由于职业文官掌握着专业知识并具有持续性，使他们有力量阻挠或控制那些有可能决定政策的政治家。一项公共政策的制定过程要经过论证、起草、资金配置、确定可行性方案等许多阶段，哪个阶段也离不开职业官僚的工作。他们可以向主管的部长、总理提出政策建议、决议草案、改革方案，也可以驳回各种“异想天开的”、“不现实的”、“耗资昂贵的”要求或建议。
在某种意义上，强大的行政机构，特别是部分高级行政官员，已经取得一定的独立性，形成了一个可以影响甚至抵制政府决策的压力集团。而随着当代国家文官制度的不断改革，原有的一些基本原则正逐渐被突破，职业文官参与政治的权力日益扩大。职业文官们非经民主选举，无须对公众负责，却越来越多的参与决策，这一现象与明主原则之间的冲突已经引发了大量争论。 -
第18题：
官僚制是公共行政组织的一种典型模式，其特征包括（）
- A、公务员长期供职于官僚制度；
- B、按照规章制度办事
- C、只关注执行命令，不关注行政成本
- D、流体状的组织结构
- E、在官僚制度及其委托单位中，专业人员互相关系的非个人化
正确答案:A,C,E -
第19题：
被公认为现代行政程序法基本制度的核心，对于行政程序的公开、公正和公平起到重要保障作用的是（）。
- A、表明身份制度
- B、听证制度
- C、职能分离制度
- D、回避制度
正确答案:B -
第20题：
问答题简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。正确答案： (1)明确的分工(2)严格的层级节制(3)严明的组织纪律(4)规范的录用制度(5)实行任命制(6)固定的薪俸制度解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题在组织的实际运行中，发挥作用的有时是在组织里层的为组织成员所默认的一套（）正确答案： 非正式的组织机制解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题我国商业银行合规风险管理的基本制度主要包括（ ）。A公平竞争制度
B合规绩效考核制度
C诚信举报制度
D合规组织制度
E合规问责制度
正确答案： B,C,E解析： -
第23题：
单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化
B官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响
C韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器
D官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
正确答案： C解析： 暂无解析