在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？简述其主要内容。
题目
在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？简述其主要内容。
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第1题：
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
正确答案:正确 -
第2题：
在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？简述其主要内容。
正确答案: 以德鲁克目标管理理论为基础产生了公共服务机构的管理理论。
其主要内容：
在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的服务”。基于对预算拨款与政府机构所应达到的目标之间这种反差的分析，德鲁克认为，政府机构和商业企业都应采取同一的管理方法即目标管理方法。其基本要求就是，政府机构的工作一开始，就必须有明确的目标和任务。只有规定了要求，才能拨给资源、安排先后次序、限定日期和指定专人负责。 -
第3题：
德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容？
正确答案: 其内容主要包括以下方面：
（1）组织中目标的性质：
①战略性目标；
②策略性目标；
③方案和任务。
（2）目标管理成功的先决条件：
①高层管理人员的积极参与；
②下级人员的参与；有充分的情报资料；
③对实现目标的手段有控制权；
④对为实现目标而勇于承担风险的组织成员予以激励和保护；
⑤相信广大组织成员的责任心和创造性。
（3）目标管理的三个阶段：
①制定目标；
②实现目标；
③对成果进行检查和评价。
-
第4题：
在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？
正确答案: 以德鲁克目标管理理论为基础产生了公共服务机构的管理理论。
其主要内容：
在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的服务”。基于对预算拨款与政府机构所应达到的目标之间这种反差的分析，德鲁克认为，政府机构和商业企业都应采取同一的管理方法即目标管理方法。其基本要求就是，政府机构的工作一开始，就必须有明确的目标和任务。只有规定了要求，才能拨给资源、安排先后次序、限定日期和指定专人负责。
为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，德鲁克认为，政府机构也应象工商企业一样采取实际步骤，包括：
（1）认真考虑和回答自己本身的任务、目的和使命是什么；
（2）从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标；
（3）围绕重点工作规定达到目标的日期、权责和达到最低效益的标准；
（4）制定衡量、考核政府工作的标准；
（5）对获取效益进行自我控制，以形成整个机构及其所有人员达标的系统；
（6）加强对“目标和效益”的检查、考核和评估，发现和解决达标过程中的问题，以便防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。德鲁克提出的上述步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。 -
第5题：
德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。
- A、公共选择理论
- B、公共服务机构管理理论
- C、公共部门绩效管理理论
- D、全面质量管理理论
正确答案:B -
第6题：
简述德鲁克目标管理理论的基本原理。
正确答案:德鲁克提出了目标管理，并对其基本原理进行了全面概括。
（1）企业的目的和任务必须转化为目标，经理人员通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。
（2）目标管理是一种程序，是一种使组织中上下各级管理人员联合起来制定共同的目标，确定彼此的责任并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的标准。
（3）组织中每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他的要求，也是他对企业总目标的贡献。
（4）管理人员和工人是依靠所要达到的目标进行自我指挥、自我控制的，而不是由他的上级来指挥和控制。
（5）企业管理人员依靠目标对下级进行的考核和奖惩。 -
第7题：
20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（）。
- A、蓝海战略理论
- B、互惠原理理论
- C、目标管理理论
- D、六圈管理理论
正确答案:C -
第8题：
问答题简述德鲁克目标管理理论的基本原理。正确答案： 德鲁克提出了目标管理，并对其基本原理进行了全面概括。
（1）企业的目的和任务必须转化为目标，经理人员通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。
（2）目标管理是一种程序，是一种使组织中上下各级管理人员联合起来制定共同的目标，确定彼此的责任并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的标准。
（3）组织中每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他的要求，也是他对企业总目标的贡献。
（4）管理人员和工人是依靠所要达到的目标进行自我指挥、自我控制的，而不是由他的上级来指挥和控制。
（5）企业管理人员依靠目标对下级进行的考核和奖惩。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容？联系实际谈谈你对此的认识。正确答案： 德鲁克的目标管理理论既吸取了泰勒科学管理理论和人际关系学说的长处，又避免了它们的不足，其内容主要包括以下基本方面。
（1）组织中目标的性质
战略性目标；
策略性目标；
方案和任务。
（2）目标管理成功的先决条件
高层管理人员的积极参与；
下级人员的参与；
有充分的情报资料；
对实现目标的手段有控制权；
对为实现目标而勇于承担风险的组织成员予以激励和保护；
相信广大组织成员的责任心和创造性，以Y理论的观点来看待组织成员。
（3）目标管理的三个阶段
制定目标；
实现目标；
对成果进行检查和评价。
（4）目标管理的主要特点
以目标为中心；
重视成果的管理；
重视人的管理。
德鲁克的上述观点为目标管理勾画了总的蓝图，因而世界各国的管理学者均承认他是目标管理理论的创始人。
（以上要点需结合自身理解展开说明或论述）解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题德鲁克基于目标管理理论提出的再政府机构中广泛运用的理论是（）。正确答案： 公共服务机构管理理论解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？正确答案： 以德鲁克目标管理理论为基础产生了公共服务机构的管理理论。
其主要内容：
在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的服务”。基于对预算拨款与政府机构所应达到的目标之间这种反差的分析，德鲁克认为，政府机构和商业企业都应采取同一的管理方法即目标管理方法。其基本要求就是，政府机构的工作一开始，就必须有明确的目标和任务。只有规定了要求，才能拨给资源、安排先后次序、限定日期和指定专人负责。
为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，德鲁克认为，政府机构也应象工商企业一样采取实际步骤，包括：
（1）认真考虑和回答自己本身的任务、目的和使命是什么；
（2）从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标；
（3）围绕重点工作规定达到目标的日期、权责和达到最低效益的标准；
（4）制定衡量、考核政府工作的标准；
（5）对获取效益进行自我控制，以形成整个机构及其所有人员达标的系统；
（6）加强对“目标和效益”的检查、考核和评估，发现和解决达标过程中的问题，以便防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。
德鲁克提出的上述步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（）。
- A、目标管理理论
- B、目标设置理论
- C、组织公平感理论
- D、权变理论
正确答案:B -
第14题：
在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
- A、E·C·施勒
- B、R·利克特
- C、D·麦格雷戈
- D、罗宾斯
正确答案:C -
第15题：
德鲁克基于目标管理理论提出的再政府机构中广泛运用的理论是（）。
正确答案:公共服务机构管理理论 -
第16题：
德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容？联系实际谈谈你对此的认识。
正确答案: 德鲁克的目标管理理论既吸取了泰勒科学管理理论和人际关系学说的长处，又避免了它们的不足，其内容主要包括以下基本方面。
（1）组织中目标的性质
战略性目标；
策略性目标；
方案和任务。
（2）目标管理成功的先决条件
高层管理人员的积极参与；
下级人员的参与；
有充分的情报资料；
对实现目标的手段有控制权；
对为实现目标而勇于承担风险的组织成员予以激励和保护；
相信广大组织成员的责任心和创造性，以Y理论的观点来看待组织成员。
（3）目标管理的三个阶段
制定目标；
实现目标；
对成果进行检查和评价。
（4）目标管理的主要特点
以目标为中心；
重视成果的管理；
重视人的管理。
德鲁克的上述观点为目标管理勾画了总的蓝图，因而世界各国的管理学者均承认他是目标管理理论的创始人。
（以上要点需结合自身理解展开说明或论述） -
第17题：
德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。
正确答案:错误 -
第18题：
德鲁克目标管理理论的基本原理。
正确答案:德鲁克提出了目标管理，并对其基本原理进行了全面概括。
（1）企业的目的和任务必须转化为目标，经理人员通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。
（2）目标管理是一种程序，是一种使组织中上下各级管理人员联合起来制定共同的目标，确定彼此的责任并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的标准。
（3）组织中每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他的要求，也是他对企业总目标的贡献。
（4）管理人员和工人是依靠所要达到的目标进行自我指挥、自我控制的，而不是由他的上级来指挥和控制。
（5）企业管理人员依靠目标对下级进行的考核和奖惩。 -
第19题：
填空题德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。正确答案： 公共服务机构管理理论解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题德鲁克目标管理理论的基本原理。正确答案： 德鲁克提出了目标管理，并对其基本原理进行了全面概括。
（1）企业的目的和任务必须转化为目标，经理人员通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。
（2）目标管理是一种程序，是一种使组织中上下各级管理人员联合起来制定共同的目标，确定彼此的责任并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的标准。
（3）组织中每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他的要求，也是他对企业总目标的贡献。
（4）管理人员和工人是依靠所要达到的目标进行自我指挥、自我控制的，而不是由他的上级来指挥和控制。
（5）企业管理人员依靠目标对下级进行的考核和奖惩。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容？正确答案： 其内容主要包括以下方面：
（1）组织中目标的性质：
①战略性目标；
②策略性目标；
③方案和任务。
（2）目标管理成功的先决条件：
①高层管理人员的积极参与；
②下级人员的参与；有充分的情报资料；
③对实现目标的手段有控制权；
④对为实现目标而勇于承担风险的组织成员予以激励和保护；
⑤相信广大组织成员的责任心和创造性。
（3）目标管理的三个阶段：
①制定目标；
②实现目标；
③对成果进行检查和评价。
解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。A公共选择理论
B公共服务机构管理理论
C公共部门绩效管理理论
D全面质量管理理论
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？简述其主要内容。正确答案： 以德鲁克目标管理理论为基础产生了公共服务机构的管理理论。
其主要内容：
在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的服务”。基于对预算拨款与政府机构所应达到的目标之间这种反差的分析，德鲁克认为，政府机构和商业企业都应采取同一的管理方法即目标管理方法。其基本要求就是，政府机构的工作一开始，就必须有明确的目标和任务。只有规定了要求，才能拨给资源、安排先后次序、限定日期和指定专人负责。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（）。A蓝海战略理论
B互惠原理理论
C目标管理理论
D六圈管理理论
正确答案： B解析： 暂无解析