诺思认为怎样才能做到政治组织和经济组织的报酬递增，需求一致呢？

题目

诺思认为怎样才能做到政治组织和经济组织的报酬递增，需求一致呢？

相似考题

1.在社会总需求中，占主要地位的是( )。A．个人的消费需求B．经济组织的消费需求C．个人的投资需求D．经济组织的投资需求

2.帕森斯认为,学校、教会是( )A.经济组织B.政治组织C.整合组织D.模式维持组织

3.在社会总需求中，占主要地位的是( )。A．个人的消费需求B．经济组织的消费需求C．政府的消费需求D．个人与经济组织的投资需求

4.在社会总需求中，占主要地位的是( )。A．经济组织的消费需求B．个人的消费需求C．个人与经济组织的投资需求D．政府的消费性需要

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  • 第1题：

    凯恩斯认为交易性需求是收人的递增函数。【 】


    正确答案：√

  • 第2题：

    在现代市场经济条件下，社会总需求由()所构成。

    A:转移性支出
    B:政府的消费性需求
    C:个人与经济组织的投资需求
    D:个人与经济组织的消费需求
    E:积累性需求

    答案：B,C,D
    解析：
    在现代市场经济体制下，社会总需求由个人与经济组织的消费需求、个人与经济组织的投资需求和政府的消费性需求构成，而对于社会总需求的形成有重大影响的显然是购买性支出。

  • 第3题：

    区分边际报酬递增、不变和递减的情况与规模报酬递增、不变和递减的情况


    答案：
    解析：
    边际报酬是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。边际报酬是每增加一单位产品成本带来的报酬，如购买原材料、给工人发工资等。规模报酬是指增加企业的生产规模带来的报酬，如修厂房、购设备等。规模报酬是从长期来看的，边际报酬递减是从短期来看的。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫作规模报酬递增。

  • 第4题：

    诺思认为制度变迁最应该最适宜的组织者是（）

    • A、个人
    • B、集团
    • C、政府
    • D、社会

    正确答案:C

  • 第5题：

    政治家对公共产品的需求遵循（）的规律。

    • A、边际收益递减
    • B、边际收益递增
    • C、边际成本递减
    • D、边际成本递增

    正确答案:A

  • 第6题：

    乡村社会组织的类型主要有（）。

    • A、经济组织
    • B、政治组织
    • C、村民自治组织
    • D、教育组织
    • E、文体和科技组织

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    欧洲联盟是一个（）

    • A、宗教和文化组织
    • B、政治和经济组织
    • C、军事和政治组织
    • D、宗教和政治组织

    正确答案:B

  • 第8题：

    怎样才能做到观察比较准确无误呢？


    正确答案: 一要态度认真。从客观来讲，事物是极其复杂的，观察不认真，就不可能得出准确的结论。从主观来说，观察认真还要求记者对于看来似乎平凡、简单的事物，也能够一丝不苟地进行观察比较。二要克服困难。观察比较，在通常情况下可以顺利进行。但是，在特殊情况下，困难重重，甚至危机四伏，这就需要新闻记者鼓起勇气，战胜困难，坚持观察，履行职责。三要勤记，记准。在观察比较中，应当随时记，记得准，否则，仍然会把事实搞错。

  • 第9题：

    生产函数Q=0.5KL和Q=2K+3L的规模效应如何（）

    • A、规模报酬递增；规模报酬递减
    • B、规模报酬递减；规模报酬递增
    • C、规模报酬递增；规模报酬不变
    • D、规模报酬不变；规模报酬不变

    正确答案:D

  • 第10题：

    问答题
    简述诺思认为政治组织在推行制度变革中有两种目的。

    正确答案： 第一，建立一套有利于自身统治的政治制度，从而保证政治组织的报酬递增。
    第二，建立一套有效的产权制度，从而保证社会成员的收入的最大化和经济组织的报酬递增。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    诺思认为制度变迁最应该最适宜的组织者是（）
    A

    个人

    B

    集团

    C

    政府

    D

    社会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    帕森斯认为，学校、教会是（）
    A

    经济组织

    B

    政治组织

    C

    整合组织

    D

    模式维持组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按组织的性质分类,可将组织分为()。

    A、经济组织

    B、政治组织

    C、文化组织

    D、群众组织和宗教组织


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    规模报酬递增、不变、递减与可变比例生产函数的要素报酬递增、不变、递减有何区别，规模报酬递增的厂商会面临要素报酬递减吗？


    答案：
    解析：
    规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减的区别如下：规模报酬问题论及的是厂商的规模本身发生变化（假定该厂的厂房、设备等固定要素和劳动、原材料等可变要素发生了同比例变化），相应的产量是不变、递增还是递减，或者说是厂商根据它的经营规模大小（产销量大小）设计不同的工厂规模；而可变比例生产函数所讨论的则是在该厂的规模已经固定下来，即厂房、设备等固定要素既定不变，可变要素的变化引起的产量（报酬）递增、不变及递减等三种情况。 规模报酬递增的厂商同样会面临要素报酬递减。规模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化，而可变要素报酬问题论及的则是厂房规模已经固定下来，增加可变要素时相应的产量变化。事实上，当厂商经营规模较大，在给定技术状况下投入要素的效率提高，即规模报酬递增的同时，随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效的利用后，继续增加可变要素，总产量的增加将会同样出现递减现象。所以规模报酬递增的厂商可能也会同时面临要素报酬递减现象。

  • 第15题：

    规模报酬递增和边际报酬递减是否可以同时存在？为什么？


    答案：
    解析：
    本题考查边际报酬和规模报酬的关系。边际报酬：短期概念，一定递减，是规律；规模报酬：长期概念，三种情况都可能发生。所以，规模报酬递增、递减、不变和边际报酬递减都可以同时存在。

    规模报酬递增和边际报酬递减可以同时存在。分析如下： 边际报酬递减是一个短期的概念，而规模报酬分析属于长期生产理论问题，即研究的是长期。规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化，而单个要素报酬问题涉及的则是厂房规模已经固定下来，增加可变要素时相应的产量变化。事实上，当厂商处于规模报酬递增时，随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效的利用后，继续增加可变要素，总产量的增加同样将会出现递减现象。所以，规模报酬递增的厂商也可能面临单个生产要素的边际报酬递减现象。 举例如下：对于生产函数

    （其中.0＜α＜1,0＜β

  • 第16题：

    规模经济是指（）。

    • A、规模报酬递增
    • B、规模报酬递减
    • C、规模报酬不变
    • D、规模扩大，报酬递增

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    帕森斯认为，学校、教会是（）

    • A、经济组织
    • B、政治组织
    • C、整合组织
    • D、模式维持组织

    正确答案:D

  • 第18题：

    规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减的三种情况的区别何在？“规模报酬递增的厂商不可能也会面临报酬递减的现象，”这个命题是否正确？


    正确答案: 规模报酬问题论及的是，一厂商的规模本身发生变化，相应的产量是不变、递增还是递减，或者说是厂商根据他的经营规模大小设计不同的工厂规模；而可变比例生产函数所讨论的则是在该厂的规模已比固定下来，即厂房、设备等固定要素既定不变，可变要素的变化引起的产量（报酬）递增、递减及不变等三种情况。
    当厂商经营规模较大，在给定技术状况下投入要素的效率提高，即规模报酬递增的同时，随着可变要素投入的增加到足以使固定要素得到最有效利用后，继续增加可变要素，总产量的增加同样将会出现递减现象。所以规模报酬递增的厂商可能也会同时面临报酬递减现象。
    规模报酬的递增、不变和递减与可变比例生产函数报酬递增、不变和递减的区别如下：规模报酬问题论及的是，一厂商的规模本身发生变化（这假定为该厂的厂房、设备等固定要素和劳动、原材料等可变要素发生了同比例变化）相应的产量是不变、递增还是递减，或者说是厂商根据他的经营规模大小（产销量大小）设计不同的工厂规模；而可变比例生产函数所讨论的则是在该厂的规模已经固定下来，即厂房、设备等固定要素既定不变，可变要素的变化引起的产量（报酬）递增、递减及不变等三种情况。
    “规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象。”这个命题是错误的。规模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时相应的产量变化，而可变要素报酬问题论及的则是厂房规模已经固定下来，增加可变要素时相应的产量变化。事实上，当厂商经营规模较大，在给定技术状况下投入要素的效率提高，即规模报酬递增的同时，随着可变要素投入的增加到足以使固定要素得到最有效利用后，继续增加可变要素，总产量的增加同样将会出现递减现象。所以规模报酬递增的厂商也会同时面临要素报酬递减现象。

  • 第19题：

    简述诺思认为政治组织在推行制度变革中有两种目的。


    正确答案: 第一，建立一套有利于自身统治的政治制度，从而保证政治组织的报酬递增。
    第二，建立一套有效的产权制度，从而保证社会成员的收入的最大化和经济组织的报酬递增。

  • 第20题：

    根据活动内容和功能的不同，可以把组织划分为（）。

    • A、权力组织、政治组织和民间组织
    • B、政府组织、政党组织和企业组织
    • C、决策组织、执行组织和监督组织
    • D、政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织

    正确答案:D

  • 第21题：

    试述怎样才能做到保护和管理好藏书？


    正确答案:1）重视藏书保护，增强保护文献的责任感，加强对读者进行爱护文献的宣传教育，帮助读者养成文明的读书习惯
    2）健全保护和使用藏书的规章制度，严格执行各项规定，防止并处罚任何蓄意损坏和偷窃藏书的行为
    3）加强藏书的管理，改善库房内外的环境条件，经常检查藏书的安全与完整，消除一切危害藏书安全的隐患

  • 第22题：

    单选题
    欧洲联盟是一个（）
    A

    宗教和文化组织

    B

    政治和经济组织

    C

    军事和政治组织

    D

    宗教和政治组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    诺思认为怎样才能做到政治组织和经济组织的报酬递增，需求一致呢？

    正确答案： 首先他必须制定合理的产权制度保证公平竞争和市场规则的实施，从而带来社会成员和经济组织的报酬递增的收入最大化。
    其次，政府必须把自己的报酬递增建立在经济组织和社会成员报酬递增的前提下，为此要求政府部门要把自己的行为纳入制度化的轨道。
    解析： 暂无解析

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