英国的文官考核分为两种（）A、日常的考勤成绩B、年终的综合考绩C、受教育状况D、决策的科学程度

题目

英国的文官考核分为两种（）

  • A、日常的考勤成绩
  • B、年终的综合考绩
  • C、受教育状况
  • D、决策的科学程度
相似考题

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为哪两种：﹍﹍﹍。()A.平时考核B.年度考核C.定期考核D.年终考核

2.英国公务员的考核属于()。A.平时考核B.年终考绩C.功绩考核制D.绩效考核

3.关于公职人员考核制度，以下说法正确的有（ ）。A． 英国称为“考绩”B．法国称为“鉴定”C．日本称为“勤务评定”D．我国也常称为“考绩”

4.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

参考答案和解析
正确答案:A,B
更多“英国的文官考核分为两种（）A、日常的考勤成绩B、年终的综合考绩C、受教育状况D、决策的科学程度”相关问题

  • 第1题：

    下列决策问题中，非结构化程度最高的是（）

    • A、登记学生成绩
    • B、飞机订票
    • C、公司考勤
    • D、机票定价

    正确答案:D

  • 第2题：

    风险监管员的考核分为（）。

    • A、随机考核和年度考核
    • B、随机考核和年终考核
    • C、平时考核和年度考核
    • D、平时考核和年终考核

    正确答案:C

  • 第3题：

    考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。

    • A、考核的涵义比考绩广泛
    • B、考核制度比考绩制度产生的历史长
    • C、考核制度比考绩制度考察的范围更广
    • D、考核制度比考绩制度考察的内容要少

    正确答案:D

  • 第4题：

    年终考核是何种考核（）

    • A、日常考核
    • B、定期考核
    • C、长期考核
    • D、临时考核

    正确答案:C

  • 第5题：

    在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？


    正确答案: 考勤内容：
    （1）迟到、早退、脱岗、旷工情况；
    （2）病事假、零星假情况；
    （3）公假、工伤、婚、丧假和产假情况；
    （4）加班、临时调度、学习人员情况。
    考绩内容：
    （1）话务员呼叫量；
    （2）服务态度和协作配合；
    （3）执行规章制度、业务流程情况；
    （4）服务质量情况；
    （5）业务技术、技能考核成绩。

  • 第6题：

    人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）

    • A、考德和考能
    • B、考能和考勤
    • C、考绩和考廉
    • D、考能和考绩

    正确答案:C

  • 第7题：

    高校学生学业成绩考核的两种形式为（）。

    • A、考试
    • B、评议
    • C、考查
    • D、综合评定

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、（）、考试。

    • A、考核
    • B、考评
    • C、考查
    • D、考绩

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    年终考核是何种考核（）
    A

    日常考核

    B

    定期考核

    C

    长期考核

    D

    临时考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有（）。
    A

    考德

    B

    考能

    C

    考勤

    D

    考绩


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    明朝行政官员考核的形式主要有（）
    A

    考绩

    B

    考满

    C

    考察

    D

    考勤

    E

    考功


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）
    A

    考德和考能

    B

    考能和考勤

    C

    考绩和考廉

    D

    考能和考绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    英国的文官考核分为两种（）

    • A、日常的考勤成绩
    • B、年终的综合考绩
    • C、受教育状况
    • D、决策的科学程度

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

    • A、员工日常考核
    • B、员工年终评价
    • C、年终奖金测评
    • D、员工月度绩效

    正确答案:B

  • 第15题：

    英国对文官实施的考核包括（）。

    • A、考试
    • B、考勤
    • C、考绩
    • D、考察

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以（）为主，（）为辅。

    • A、实地考核、年终考核
    • B、日常考核、年终考核
    • C、年终考核、日常考核
    • D、形式考核、实地考核

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有（）。

    • A、考德
    • B、考能
    • C、考勤
    • D、考绩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为哪两种（）

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、定期考核
    • D、年终考核

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    客服中心人员的培训考核内容包括？（）

    • A、业务测试
    • B、培训成绩
    • C、实习评价
    • D、考勤情况

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下列决策问题中，非结构化程度最高的是（）
    A

    登记学生成绩

    B

    飞机订票

    C

    公司考勤

    D

    机票定价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为哪两种（）
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    定期考核

    D

    年终考核


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。
    A

    考核的涵义比考绩广泛

    B

    考核制度比考绩制度产生的历史长

    C

    考核制度比考绩制度考察的范围更广

    D

    考核制度比考绩制度考察的内容要少


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    英国对文官实施的考核包括（）。
    A

    考试

    B

    考勤

    C

    考绩

    D

    考察


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    英国的文官考核分为两种（）
    A

    日常的考勤成绩

    B

    年终的综合考绩

    C

    受教育状况

    D

    决策的科学程度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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