下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）A、X理论假定人性是恶的B、X理论假定人性是善的C、Y理论假定人性是恶的D、Y理论假定人性是善的

题目

下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）

  • A、X理论假定人性是恶的
  • B、X理论假定人性是善的
  • C、Y理论假定人性是恶的
  • D、Y理论假定人性是善的
相似考题

1.人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

2.西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()A、W理论B、X理论C、Y理论Z理论

3.X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()此题为判断题(对，错)。

4.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

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  • 第1题：

    Y理论假定人性丑恶，认为人们基本上厌恶工作。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    不属于不属于人性激励理论的选项（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超X理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    “X”理论假定人性是（）

    • A、恶的
    • B、善的
    • C、善恶参半的
    • D、非善非恶的

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

    • A、X理论
    • B、人际关系理论
    • C、Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）理论重点在于权变，认为对人性的认识要因人而异。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、超XY理论

    正确答案:C

  • 第6题：

    主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

    • A、x理论
    • B、y理论
    • C、超y理论
    • D、z理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    西方近代关于人性的理论有（）。

    • A、W理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论
    • E、V理论

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、超XY理论

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    （）是在“人性本恶”的基础上提出的。
    A

    “X理论”

    B

    “y理论”

    C

    “z理论”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    Y理论假定人性是（）
    A

    善的

    B

    恶的

    C

    善恶参半的

    D

    非善非恶的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于企业管理中的“人性”理论的是    (  )
    A

    X理论与Y理论

    B

    不成熟——成熟理论

    C

    超X理论

    D

    超Y理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论
    • E、W理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、人性理论
    • D、人本主义

    正确答案:A

  • 第15题：

    从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）

    • A、X理论
    • B、人的需要理论
    • C、4种人性假设
    • D、X理论与Y理论结合
    • E、Y理论

    正确答案:E

  • 第16题：

    Y理论假定人性是（）

    • A、善的
    • B、恶的
    • C、善恶参半的
    • D、非善非恶的

    正确答案:A

  • 第17题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是在“人性本恶”的基础上提出的。

    • A、“X理论”
    • B、“y理论”
    • C、“z理论”

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列中认为人性本善理论的是（）

    • A、A理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、C理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）
    A

    X理论假定人性是恶的

    B

    X理论假定人性是善的

    C

    Y理论假定人性是恶的

    D

    Y理论假定人性是善的


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “X”理论假定人性是（）
    A

    恶的

    B

    善的

    C

    善恶参半的

    D

    非善非恶的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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