公共组织绩效评估

题目

公共组织绩效评估

相似考题

1.下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有（ ）。A．经济指标B．绩效评估C．绩效追踪D．公平指标

2.建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()

3.建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()

4.公共组织绩效评估是对结果进行的管理与评估。()

参考答案和解析
正确答案:公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。
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  • 第1题：

    公共组织绩效评估(名词解释)


    参考答案：公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。

  • 第2题：

    关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。

    A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化

    B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化

    C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进

    D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）

    • A、经济指标
    • B、绩效评估
    • C、绩效追踪
    • D、公平指标

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。


    正确答案:公共项目评估是定期或特别进行的独立而系统的研究来评价一个项目的进展情况。两者的关注的范围和时间上存在着差异。绩效测量集中研究是否一个项目达到了可测量的目标，而项目评估的范围要广泛得多，要在更大的环境情景中体验更大范围的信息。绩效评估是一种连续的行为，而项目评估表现为非连续的过程。绩效评估的一个作用在于形成一种强化责任的机制，促进公共部门目标得以满意地实现；而公共项目绩效评估则更侧重于形成对若干项目的整体状况认识，从而为公共部门的决策行为提供有益的信息。

  • 第5题：

    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    绩效评估分为（）。

    • A、个人绩效考评
    • B、组织绩效评价
    • C、个人绩效评估
    • D、组织绩效评估

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

    • A、个人绩效评估
    • B、内部评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    公共组织绩效评估


    正确答案:公共组织绩效评估是指公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。

  • 第9题：

    构建绩效管理指标系统是有难度的，造成这一难度的原因不是以下哪个原因？（）

    • A、由于公共组织的特殊性，很多类别的公共服务难以量化
    • B、政府部门绩效评估的多元化主体
    • C、绩效评估方法的多元化
    • D、政府部门不愿意接受绩效评估

    正确答案:D

  • 第10题：

    简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是


    正确答案:1、确定要评估的对象；
    2、确定预期绩效目标；
    3、收集评估信息资料；
    4、确定衡量标准或指标；
    5、实施评估并编制评估报告。

  • 第11题：

    问答题
    公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

    正确答案： 公共项目评估是定期或特别进行的独立而系统的研究来评价一个项目的进展情况。两者的关注的范围和时间上存在着差异。绩效测量集中研究是否一个项目达到了可测量的目标，而项目评估的范围要广泛得多，要在更大的环境情景中体验更大范围的信息。绩效评估是一种连续的行为，而项目评估表现为非连续的过程。绩效评估的一个作用在于形成一种强化责任的机制，促进公共部门目标得以满意地实现；而公共项目绩效评估则更侧重于形成对若干项目的整体状况认识，从而为公共部门的决策行为提供有益的信息。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    简述公共事业组织绩效评估的作用及其意义。

    正确答案： 导向作用、诊断作用、激励作用、交流作用 意义：绩效评估是公共事业管理的必要手段,是提高公共部门绩效的动力机制,有利于政府信誉和形象的提高,是一种有效的管理工具
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于公共组织绩效评估的特点是()。

    A.公共组织绩效评估环境的复杂性

    B.公共组织绩效评估需要低度的信息化

    C.公共组织和服务的特殊性

    D.公共组织目标的多元性


    参考答案：B

  • 第14题：

    在西方国家，以公共组织即政府为对象的大规模绩效评估始于（）。
    20世纪70年代
    略

  • 第15题：

    简述公共事业组织绩效评估的作用及其意义。


    正确答案:导向作用、诊断作用、激励作用、交流作用 意义：绩效评估是公共事业管理的必要手段；是提高公共部门绩效的动力机制；有利于政府信誉和形象的提高；是一种有效的管理工具

  • 第16题：

    针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。

    • A、普适性的政府机关绩效评估
    • B、具体行业的组织绩效评估
    • C、专项绩效评估
    • D、公共部门绩效评估

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

    • A、绩效评估有助于实现人人平等
    • B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任
    • C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
    • D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？


    正确答案: （1）政府的管理目标复杂
    （2）政府的产品形态特殊
    （3）政府的产品标准维
    （4）政府的价格机制缺乏
    （5）政府的生产要素独特

  • 第19题：

    下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）

    • A、经济指标
    • B、绩效评估
    • C、绩效追踪
    • D、公平指标
    • E、绩效指标

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

    • A、普适性的公共部门绩效评估
    • B、资源绩效评估
    • C、行业绩效评估
    • D、专项绩效评估

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

    • A、社会绩效
    • B、组织绩效
    • C、政治绩效
    • D、经济绩效

    正确答案:B

  • 第22题：

    名词解释题
    公共组织绩效评估

    正确答案： 公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。
    A

    普适性的政府机关绩效评估

    B

    具体行业的组织绩效评估

    C

    专项绩效评估

    D

    公共部门绩效评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
    A

    内部评估

    B

    个人绩效评估

    C

    组织绩效评估

    D

    外部评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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