麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

题目

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

相似考题

1.麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。()此题为判断题(对，错)。

2.谁在《企业中的人性方面》一书中，提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论?A、雪恩(E.H.Schein)B、麦格雷戈(D.McGregor)C、梅奥(E.MAyo)D、马洛(A.J.MArrow)

3.麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。

4.在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是( )A.雪恩B.麦格雷戈C.梅奥D.马洛

更多“麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。

    A.《企业的人性方面》

    b.《组织与行政的新观点》

    c.《职业的经理》

    d.《领导和激励》


    参考答案：A

  • 第2题：

    麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

    A《科学管理原理》

    B《工业管理与一般管理》

    C《管理实践》

    D《企业的人性方面》


    D
    略

  • 第3题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。


    正确答案:个人目标

  • 第4题：

    1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、人群关系理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

    • A、组织管理理论
    • B、激励理论
    • C、X理论－Y理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第6题：

    1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。

    • A、阿吉雷斯
    • B、威廉大内
    • C、西蒙
    • D、麦格雷戈

    正确答案:D

  • 第7题：

    判断题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

    正确答案： 麦格雷戈的“超Y理论”与薛恩的“权变模式”理沦观点相近。
    薛思提出了关于复杂人的假设，他认为以前人们对人性的假设过于简单化和一般化了。按照复杂人的假设，主管人员应该保持足够的灵活性，掌握高超的处理人际关系的技巧，在管理方法上，对不同的入，在不同的情况下采取不同的措施，即一切随时间、条件、地点和对象变化而变化。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
    A

    X理论 

    B

    Y理论 

    C

    X理论——Y理论 

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》（The Human Sideof Enterprise）一文，提出了有名的“X理论一Y理论”，该文1960年以书的形式出版。

  • 第10题：

    单选题
    麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
    A

    《科学管理原理》

    B

    《工业管理与一般管理》

    C

    《管理实践》

    D

    《企业的人性方面》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。
    A

    《企业的人性方面》

    B

    《职业的经理》

    C

    《领导和激励》

    D

    《组织与行政的新观点》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。

    正确答案： 个人目标,组织目标
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。


    正确答案:个人目标；组织目标

  • 第16题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、经济人
    • D、社会人

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

    • A、《企业的人性方面》
    • B、《职业的经理》
    • C、《领导和激励》
    • D、《组织与行政的新观点》

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。

    正确答案： 个人目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

    正确答案： “个人目标和组织目标的结合”
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。
    A

    组织管理理论

    B

    激励理论

    C

    X理论－Y理论

    D

    期望理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容