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  • 第1题:

    简述梅奥认为的社会解体的主要原因。


    正确答案: 梅奥认为的社会解体有以下主要原因:
    (1)工业化过程导致的劳动分工使得社会和物质的流动性日益增加,以及大规模的组织日益增长。
    (2)社会解体问题因大卫·李嘉图的经济理论而加剧。
    (3)追求个人利益中的竞争也因政治体制加剧,该体制通过玩弄人们的恐惧而加剧了社会的冲突。
    (4)技术指向型社会的进展过于强调工程技术,并从工艺技术方面来解释工作的意义,以致衡量工作成绩的标准是以讲求效率的经济逻辑为基础的,个人的社会需求被放到了次要地位。
    (5)政治作为一种解决社会解体问题的替代,已经成了问题的一部分。

  • 第2题:

    梅奥认为,单调的工作、不充分的社会条件以及人的解体一起产生了工业中的()

    • A、满足
    • B、快乐
    • C、不满
    • D、忧伤

    正确答案:C

  • 第3题:

    社会解体理论认为,社会问题源于社会解组,社会解组源于社会变迁。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    梅奥认为,人是“社会人”。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    单选题
    梅奥认为,文明的衰亡,原因在于( )
    A

    人性问题

    B

    组织问题

    C

    管理问题

    D

    道德问题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述梅奥认为的社会解体的主要原因。

    正确答案: 梅奥认为的社会解体有以下主要原因:
    (1)工业化过程导致的劳动分工使得社会和物质的流动性日益增加,以及大规模的组织日益增长。
    (2)社会解体问题因大卫·李嘉图的经济理论而加剧。
    (3)追求个人利益中的竞争也因政治体制加剧,该体制通过玩弄人们的恐惧而加剧了社会的冲突。
    (4)技术指向型社会的进展过于强调工程技术,并从工艺技术方面来解释工作的意义,以致衡量工作成绩的标准是以讲求效率的经济逻辑为基础的,个人的社会需求被放到了次要地位。
    (5)政治作为一种解决社会解体问题的替代,已经成了问题的一部分。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述梅奥所分析的社会解体的原因。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    判断题
    梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在梅奥看来,加剧社会解体问题的是()
    A

    教会权威的丧失

    B

    大卫·李嘉图的经济理论

    C

    追求个人利益

    D

    过于强调技术


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    最早研究个人权威来源问题的社会学家是()。
    A

    梅奥

    B

    韦伯

    C

    涂尔干

    D

    孔子


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    梅奥认为,文明的衰亡,原因在于()

    • A、人性问题
    • B、组织问题
    • C、管理问题
    • D、道德问题

    正确答案:C

  • 第14题:

    最早研究个人权威来源问题的社会学家是()。

    • A、梅奥
    • B、韦伯
    • C、涂尔干
    • D、孔子

    正确答案:C

  • 第15题:

    查尔斯·琼斯认为政策规划的明显特征在于要()

    • A、突出过程
    • B、提出对于人们感知的社会现实问题的解决办法
    • C、重视行动
    • D、利益补偿

    正确答案:B

  • 第16题:

    在梅奥看来,加剧社会解体问题的是()

    • A、教会权威的丧失
    • B、大卫·李嘉图的经济理论
    • C、追求个人利益
    • D、过于强调技术

    正确答案:B

  • 第17题:

    为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度?


    正确答案:新型的领导能力在于提高工人的满足程度。科学管理认为,生产效率主要取决于作业方法、工作条件和工资制度,因此,只要采用恰当的工资制度、改善工作条件,制定科学的作业方法,就可以提高工人的劳动生产率。梅奥则根据霍桑实验得出不同的结论,他认为,生产效率的高低主要取决于工人的士气;而工人的士气则取决于他们感受的各种需要得到满足的程度。在这些需要中,金钱与物质方面的需要只占很少的比重,更多的是获取友谊、得到尊重或保证安全等方面的社会需要。因此,要提高生产效率,就要提高工人的士气;而要提高工人的士气,就要努力提高工人需要的满足程度。所以,新型的管理人员应该认真分析工人需要的特点,不仅要解决工人生产技术或物质生活方面的问题,还要掌握他们的心理状况,了解他们的思想情绪,以采取相应的措施。这样才能适时、合理、充分地激励工人,达到提高劳动生产率的目的。

  • 第18题:

    梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    单选题
    梅奥认为,单调的工作、不充分的社会条件以及人的解体一起产生了工业中的()
    A

    满足

    B

    快乐

    C

    不满

    D

    忧伤


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()认为,对社会问题最有效的解决办法是尽快重建社会规范和社会秩序,重建社会的均衡体系。
    A

    社会整合理论

    B

    文化冲突理论

    C

    社会解体理论

    D

    价值冲突理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    梅奥认为,解决社会和个人解体问题的办法在于()
    A

    国家的有限作用

    B

    国家的全面介入

    C

    社群的自治

    D

    国家和社会的互动


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    梅奥认为,在社会解体和个人烦扰之间存在着一种( )
    A

    互动

    B

    分工

    C

    对立

    D

    均势


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    认为应该从社会学观点来分析和研究管理问题的管理学家是
    A

    韦伯

    B

    卢桑斯

    C

    梅奥

    D

    巴纳德


    正确答案: B
    解析: 暂无解析