通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）A、严密性B、合理性C、稳定性D、普适性

第1题：

第2题：

韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？

正确答案: （1）组织内的每个成员都占有一个明确说明了具体职权的职位。
（2）组织内成员的报酬、晋级和提薪相对固定，并取决于个人能力与表现。
（3）组织内层级节制，强调严格的隶属关系。
（4）行政组织的专门化。
（5）组织靠规章与制度加以管理。
（6）组织机关的管理，以书面文件“档案”为基础。

第3题：

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）性稳定性和普适性。

正确答案:严密

第4题：

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。

正确答案:合法性；连续性

第5题：

韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现在以下方面（）。

• A、严密性
• B、合理性
• C、稳定性
• D、普适性
• E、系统性
• F、科学性

正确答案:A,B,C,D

第6题：

下列哪项属于官僚制的优点（）

• A、严密性
• B、稳定性
• C、固化性
• D、普适性

正确答案:A,B,D

第7题：

韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？

正确答案: 1.合理的分工
2.层级节制的权力体系
3.依照规程办事的运作机制
4.形式正规的决策文书
5.组织管理的非人格化
6.适应工作需要的专业培训机制
7.合理合法的人事行政制度

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？

正确答案: 1.合理而明确的职位分工
2.层级节制的权力体系
3.依照规程办事的运作机制
4.形成正规的决策文书
5.组织管理的非人格化
6.适应工作需要的专业培训机制
7.合理合法的认识行政制度

第15题：

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。

正确答案:错误

第16题：

韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。

• A、严密性
• B、合理性
• C、稳定性
• D、普适性
• E、系统性
• F、科学性

正确答案:A,B,C,D

第17题：

韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。

正确答案:严密性、合理性、稳定性、普适性

第18题：

下列哪项不属于官僚制的优点（）

• A、严密性
• B、稳定性
• C、固化性
• D、普适性

正确答案:C

第19题：

韦伯所谓“官僚制”有何基本特征？

正确答案: 韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征：
合理的分工；
层级节制的权力体系；
依照规程办事的运作机制；
形式正规的决策文书；
组织管理的非人格化；
适应工作需要的专业培训机制；
合理合法的人事行政制度。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：