泰勒所谓的第一流的工人是（）而又愿意努力的人。

题目

泰勒所谓的第一流的工人是（）而又愿意努力的人。

相似考题

1.豪勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。()此题为判断题(对，错)。

2.初等教育的产生阶段，在东方的印度，也出现了古儒学校。“古儒”是指对婆罗门教义有较深研究而又愿意致力于教育工作的人。()

3.下列选项属于泰勒科学管理理论的观点有()。A.工作定额B.培育第一流工人C.标准化工作法D.计件工作制

4.为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。 ()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:适合于其工作
更多“泰勒所谓的第一流的工人是（）而又愿意努力的人。”相关问题

  • 第1题：

    “为工作配备第一流的工人”是以下哪位管理学家提出的?()

    A、泰勒

    B、法约尔

    C、韦伯

    D、德鲁克


    答案：A

  • 第2题：

    泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是使工人的专业同工作相配合。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。

    • A、使工人的学历同工作相配合
    • B、使工人的专业同工作相配合
    • C、使工人的能力同工作相配合
    • D、使工人的性别同工作相配合

    正确答案:C

  • 第4题：

    泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。


    正确答案:适合于其工作；又愿意努力的人

  • 第5题：

    泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。

    • A、管理者
    • B、工会
    • C、工人自己
    • D、政府

    正确答案:A

  • 第6题：

    下面哪些提到了岗位分工（）？

    • A、泰勒的第一流工人
    • B、法约尔的秩序
    • C、Gantt横道图
    • D、吉尔吉布斯动作研究

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）

    • A、严厉斥责
    • B、扣除奖金
    • C、加以培训
    • D、扣减工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。

    正确答案： 适合于其工作,又愿意努力的人
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。
    A

    第一流的干部

    B

    第一流的工人

    C

    第一流的设备

    D

    第一流的原料


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。
    A

    管理者

    B

    工会

    C

    工人自己

    D

    政府


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    泰勒认为,提高劳动生产率的关键在于()。

    A.实行标准化原理

    B.为工作挑选“第一流的工人”

    C.实行刺激性的工资报酬制度

    D.实行职能工长制


    答案：B
    解析：泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，他在书中这样写道：广义地讲，对通常所采用的最佳管理模式可以这样下定义： 在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性；作为回报，则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。这种管理模式将被称为“积极性加刺激性”的管理，或称任务管理，对之要作出比较。泰勒在美国国会听证会上的证词中说：科学管理的实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人，在对待他们的工作责任，对待他们的同事，对待他们的雇主态度的—次完全的思想革命。同时，也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会，在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次完全的思想革命。没有工人与管理人员双方在思想上的一次完全的革命，科学管理就不会存在。这个伟大的思想革命就是科学管理的实质。

  • 第14题：

    泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。


    正确答案:工作

  • 第15题：

    在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。

    • A、实行标准化原理
    • B、为工作挑选“第一流的工人”
    • C、实行刺激性的工资报酬制度
    • D、实行职能工长制

    正确答案:B

  • 第18题：

    泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    泰勒所谓的第一流的工人是（）而又愿意努力的人。

    正确答案： 适合于其工作
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）
    A

    严厉斥责

    B

    扣除奖金

    C

    加以培训

    D

    扣减工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

    正确答案： 工作
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下面哪些提到了岗位分工（）？
    A

    泰勒的第一流工人

    B

    法约尔的秩序

    C

    Gantt横道图

    D

    吉尔吉布斯动作研究


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容