参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案:A
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第2题:

    组织理论的发展大致经历了(  )等多个阶段。

    A.古典组织理论
    B.新古典组织理论
    C.近代组织理论
    D.当代新组织理论
    E.现代组织理论

    答案:A,C,E
    解析:
    组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。组织理论的发展同整个管理理论的发展,基本是一致的。

  • 第3题:

    简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。


    正确答案:传统组织结构理论是一种封闭式的系统理论,强调组织的内部适应性、有效的组织控制及建立明确的职权系统,强调结构分系统和管理分系统,是主张人迎合管理的管理理论。行为组织结构理论是以人为本的理论,强调人的心理因素对组织结构的影响,主张培养个人意识,强调社会心理系统。现代组织结构理论全面研究一切主要分系统及其相互关系,是一种开放系统理论,强调组织对外部环境的适应性以及对组织行为活动过程的控制,是以组织迎合人的管理理论。

  • 第4题:

    沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()

    • A、新现代组织理论时期
    • B、传统组织理论时期
    • C、新传统组织理论时期
    • D、现代组织理论时期

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    现代组织变革理论包括()。

    • A、组织文化理论
    • B、权变的组织变革理论
    • C、学习型组织理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。


    正确答案:现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则进行了系统的批判,表现在以下几个方面:
    (1)专业化分工原则中的四项分工标准,不仅涵义不清,而且在内涵上互相排斥。
    (2)行政幅度宜小的原则缺乏对行政层次的考虑,在规模庞大、人员众多的机关中,控制幅度小,层次必然增多,而层次增多,势必增加沟通的障碍。
    (3)命令统一原则中的命令是以权威为基础的,权威有基于层级地位的、有基于专业技术知识的,如果不加分辨地规定行政人员只接受其直接上级的命令,基于技术专长的权威必须通过上级才能生效,自然就增加了沟通的历程。
    (4)政治是决定政策,行政也是决定政策,决策贯穿于行政管理过程的始终。
    (5)权变理论等。

  • 第7题:

    组织理论的发展阶段不包括()

    • A、古典组织理论
    • B、古代组织理论
    • C、近代组织理论
    • D、现代组织理论

    正确答案:B

  • 第8题:

    在西方组织理论中,以组织中人的问题为核心的是()。

    • A、科学管理组织理论
    • B、古典组织理论
    • C、新六边组织理论
    • D、现代组织理论

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    现代组织理论出现在()。
    A

    20世纪60年代

    B

    19世纪中

    C

    18世纪初

    D

    18世纪末


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

    正确答案: 传统组织结构理论是一种封闭式的系统理论,强调组织的内部适应性、有效的组织控制及建立明确的职权系统,强调结构分系统和管理分系统,是主张人迎合管理的管理理论。行为组织结构理论是以人为本的理论,强调人的心理因素对组织结构的影响,主张培养个人意识,强调社会心理系统。现代组织结构理论全面研究一切主要分系统及其相互关系,是一种开放系统理论,强调组织对外部环境的适应性以及对组织行为活动过程的控制,是以组织迎合人的管理理论。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    现代组织变革理论包括()
    A

    组织文化理论

    B

    权变的组织变革理论

    C

    学习型组织理论

    D

    企业再造理论


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。
    A

    传统组织理论

    B

    新传统组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    后现代组织理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。

    A.古典组织理论
    B.新古典组织理论
    C.近代组织理论
    D.当地新组织理论
    E.现代组织理论

    答案:A,C,E
    解析:
    P1组织理论的发展:古典组织理论,近代组织理论,现代组织理论。

  • 第14题:

    在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。

    • A、传统组织理论
    • B、新传统组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、后现代组织理论

    正确答案:C

  • 第15题:

    企业组织理论发展的三个阶段不包括()。

    • A、古典组织理论阶段
    • B、近代组织理论阶段
    • C、现代组织理论阶段
    • D、当代组织理论阶段

    正确答案:D

  • 第16题:

    简述现代权变组织理论。


    正确答案: 在现代组织理论中有一种权变理论,它认为不能用单一的模型来解决所有组织设计问题,只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。因而使其有别于古典组织理论、行为组织理论和系统理论。它强调组织的多变性,并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最合具体情况的组织设计和管理行为。它注重实践,鼓励人们应用各种不同的模型,包括古典的和现代的,只要这种模型能适合环境情况就行。于是在服从组织的总目标下,同一组织的各个部门可以采取不同的组织设计,完成各自的目标。可见,权变观念实质上就是主张从实际出发,具体问题具体分析,然后找出合适的办法来解决问题。所以,权变理论要求依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应。

  • 第17题:

    现代组织理论为指导的组织设计,是以权变理论为依据的。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    ()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:A

  • 第19题:

    组织理论的四种类型是()

    • A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
    • B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
    • C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
    • D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    ()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。
    A

    古典组织理论

    B

    近代组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    当代组织理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()
    A

    新现代组织理论时期

    B

    传统组织理论时期

    C

    新传统组织理论时期

    D

    现代组织理论时期


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业组织理论发展的三个阶段不包括()。
    A

    古典组织理论阶段

    B

    近代组织理论阶段

    C

    现代组织理论阶段

    D

    当代组织理论阶段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    组织理论的发展阶段不包括()
    A

    古典组织理论

    B

    古代组织理论

    C

    近代组织理论

    D

    现代组织理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析