德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及（），它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。

第1题：

德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。

第2题：

德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。

第3题：

德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。

• A、制定目标
• B、制定方案
• C、管理过程
• D、实现目标
• E、对成果进行检查和评价
• F、形成模式

第4题：

德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、（）、方案、（）。

第5题：

每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

• A、个人目标和团队目标服从组织目标 
• B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
• C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
• D、团队目标服从个人目标和组织目标

第6题：

组织目标可分为3个层次，它们是社会层、组织层和（）层。

第7题：

管理学家皮得•德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标指导各级专管人员的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了：（）

• A、企业的目标越多，则企业的效果越好。
• B、企业的目标应由董事会制定。
• C、企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务。
• D、以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法。

第8题：

政府组织形象塑造的目标通常可分为5类：长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标

第9题：

德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括（）。

• A、目标制定
• B、标准制定
• C、分解
• D、实施
• E、监管
• F、评估

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

目标管理法的步骤是（）

• A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
• B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
• C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
• D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

第14题：

德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及（），它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。

第15题：

德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）

• A、制定目标
• B、制定方案
• C、管理过程
• D、实现目标
• E、对成果进行检查和评价
• F、形成模式

第16题：

长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。

第17题：

为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位，被称为战略性计划。

第18题：

目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为_________。

第19题：

目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

• A、计划
• B、领导
• C、组织
• D、激励

第20题：

德鲁克认为 ，组织中的目标可分为（）。

• A、战略性目标
• B、策略性目标
• C、方案
• D、标准
• E、结构
• F、任务

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：