从理论上看，利已主义希望达到自我实现，但在实践中，利己主义行不通，因为它无法解决（）的问题。A、不同主体间利益的冲突B、不同利益之间的冲突C、在道德建议方面引起混乱D、无政府主义倾向E、规则的不定性和僵化性

题目

从理论上看，利已主义希望达到自我实现，但在实践中，利己主义行不通，因为它无法解决（）的问题。

  • A、不同主体间利益的冲突
  • B、不同利益之间的冲突
  • C、在道德建议方面引起混乱
  • D、无政府主义倾向
  • E、规则的不定性和僵化性
相似考题

1.美国只有一小部分研究机构已制定有成文的利益冲突规范,但利益冲突的政策之间差异很大,对于利益冲突要求的严格程度也不同。()此题为判断题(对，错)。

2.需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

3.需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

4.的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“从理论上看，利已主义希望达到自我实现，但在实践中，利己主义行不通，因为它无法解决（）的问题。A、不同主体间利益的冲突B、不同利益之间的冲突C、在道德建议方面引起混乱D、无政府主义倾向E、规则的不定性和僵化性”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是()

    A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见

    B、对部门利益和企业利益间权衡抉择

    C、部门领导者的意见趋向一致

    D、部门间的老框框和偏见。


    参考答案：C

  • 第2题：

    需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：B

  • 第3题：

    需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：B

  • 第4题：

    人们物质利益的矛盾和冲突，具体表现在（）。

    • A、个人利益与群体利益之间的矛盾
    • B、个人利益间的矛盾和冲突
    • C、群体利益与全人类利益之间的矛盾
    • D、不同群体利益之间的矛盾和冲突

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    道德冲突可以分为以下几种类型（）。

    • A、同一道德体系内不同道德原则、道德要求之间的冲突。 
    • B、不同层次的人之间的矛盾和冲突 
    • C、个体道德心理上的冲突。 
    • D、不同国家和民族道德体系之间的冲突 
    • E、不同道德体系之间、原则规范之间的冲突

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    （）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:A

  • 第7题：

    在加拿大，避免和解决公职人员利益冲突的专门法典是（）。

    • A、公职人员利益冲突和离职后行为准则
    • B、针对众议员的利益冲突规则
    • C、公共服务价值标准和伦理规范
    • D、利益冲突法令

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）认为，社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。

    • A、社会解组论
    • B、偏差行为理论
    • C、社会建构论
    • D、冲突论

    正确答案:D

  • 第9题：

    由于社会生活的复杂性，一个教师往往身兼几种社会角色，由此产生的道德冲突是一种（）。

    • A、不同阶级的利益冲突
    • B、不同角色的义务冲突
    • C、不同时代的价值观冲突
    • D、不同主体的物质利益冲突

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    道德冲突的本质是（）
    A

    意识形态冲突

    B

    文化冲突

    C

    价值观不同

    D

    利益冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从理论上看，利已主义希望达到自我实现，但在实践中，利己主义行不通，因为它无法解决（）的问题。
    A

    不同主体间利益的冲突

    B

    不同利益之间的冲突

    C

    在道德建议方面引起混乱

    D

    无政府主义倾向

    E

    规则的不定性和僵化性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）
    A

    需要解决问题的不同层面

    B

    面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益

    C

    解决长期悬而未决的问题

    D

    需要平衡参与各方的利益

    E

    项目经理无法做出解决冲突的决策


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于部门间的冲突主要原因的有()。

    A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见

    B、对部门利益和企业利益间权衡抉择

    C、部门间的老框框和偏见

    D、现有组织结构的缺陷

    E、组织主管人员的变动


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由（ ）究成的。


    正确答案：C

  • 第15题：

    护理伦理原则相互间冲突在临床实践中是不可避免的，对于医护人员在面对这些原则发生冲突与矛盾时，以下做法错误的是

    A.要坚持患者利益至上的人道主义宗旨
    B.个人利益高于集体利益和国家利益
    C.运用卫生法规解决矛盾冲突
    D.坚持医护人员的合理干涉权
    E.力求取得最大善果和最小恶果

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。

    • A、利益冲突
    • B、关系冲突
    • C、价值冲突
    • D、结构性冲突

    正确答案:C

  • 第17题：

    利己主义最大的弱点是必将导致（）。

    • A、强权即公理
    • B、不同主体间利益的冲突
    • C、道德建设机制的混乱
    • D、伦理、规则的不确定性

    正确答案:A

  • 第18题：

    在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）

    • A、需要解决问题的不同层面
    • B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
    • C、解决长期悬而未决的问题
    • D、需要平衡参与各方的利益
    • E、项目经理无法做出解决冲突的决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    不同利益主体之间的冲突，除了本身因素之外，很大程度上是由于政府和公众之间的沟通渠道不畅通、制度不科学、反馈机制不灵敏引起的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    由于所处的社会经济地位和既得利益不同，人民对同一问题可能会有不同的价值评判标准和不同的立场、态度，因此在采取某种行为措施改变某一社会现象时，常常会引起矛盾和冲突。这是（）

    • A、利益冲突理论
    • B、价值冲突理论
    • C、社会解组理论
    • D、社会失范理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    道德冲突的本质是（）

    • A、意识形态冲突
    • B、文化冲突
    • C、价值观不同
    • D、利益冲突

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是（）
    A

    各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见

    B

    对部门利益和企业利益间权衡抉择

    C

    部门领导者的意见趋向一致

    D

    部门间的老框框和偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    利己主义最大的弱点是必将导致（）。
    A

    强权即公理

    B

    不同主体间利益的冲突

    C

    道德建设机制的混乱

    D

    伦理、规则的不确定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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