（）的人荣誉感强，对自我的期望值也高。A、至善B、骄傲C、谦虚D、敏感

题目

（）的人荣誉感强，对自我的期望值也高。

  • A、至善
  • B、骄傲
  • C、谦虚
  • D、敏感
相似考题

1.“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”但在现代社会又强调表现自我，你怎么看?

2.诚实或虚伪、勇敢或怯懦、谦虚或骄傲等都被认为是情绪特征。（）A对B错

3.自我价值不足的人会有什么样的表现？（）A、自私B、谦虚C、自爱D、贪便宜

4.聪明：狡猾A. 谦虚：自卑 B．骄傲：自豪 C. 伟大：渺小 D. 杰出：拔尖

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  • 第1题：

    骄傲的人、自我评价高的人表现和表达欲望比一般人高些。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    验光员同事之间应（）。

    • A、谦虚谨慎
    • B、自高自大
    • C、骄傲自满
    • D、互相夸耀

    正确答案:A

  • 第3题：

    在弗洛伊德的人格结构中，代表社会的伦理道德，按照至善原则行事的是（）。

    • A、伊底
    • B、自我
    • C、超我
    • D、本我

    正确答案:C

  • 第4题：

    勤奋、懒惰、谦虚、骄傲。这些反应的是（）特征。

    • A、 情感
    • B、 气质
    • C、 性格
    • D、 能力

    正确答案:C

  • 第5题：

    《秋水》中作者认为最容易骄傲自满的人是（）。

    • A、学识多，见识广的人
    • B、有真才实学的人
    • C、能力强的人
    • D、学识少，见识少的人

    正确答案:D

  • 第6题：

    勤奋，懒惰，谦虚，骄傲，这些反映的是（）特征。


    正确答案:性格

  • 第7题：

    判断题
    骄傲的人、自我评价高的人表现和表达欲望比一般人高些。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    从上面的交谈中，你认为白岩松是一个什么样的人？
    A

    聪明、热情、潇洒

    B

    沉稳、聪明、谦虚

    C

    太骄傲了

    D

    亲切、老实


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    有人说，谦虚使人进步，骄傲使人落后。又有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。你怎么看？

    正确答案： 第一，这两句话表面看起来是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辨证法观点来看，二者有内在的、必然的联系，因此，要坚持具体问题具体分析。
    第二，我们在工作、生活、学习以及为人处世等方面，都应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的颠扑不破的真理，如果我们自高自大、自负自满、目中无人，必然要落后。
    第三，在求职中，适度的骄傲是一种自信的表现。求职体现公平、竞争、择优的原则，竞争的结果是优胜劣汰。如果在求职中一味的谦虚、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才智，得不到考官的认可，那么肯定要失败。当然，我们也不能过度自信，过度自信其实就是一种自负，我们更要反对那种夸夸其谈、言过其实的做法。
    总之，我认为，在做人上，谦虚使人进步，在做事上，自信使人成功。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    权利：义务（　　）
    A

    职权：责任

    B

    分散：集中

    C

    顺利：挫折

    D

    骄傲：谦虚


    正确答案： C
    解析：
    权利和义务是对应的，享受权利就要承担义务；职权和责任也是对应的，拥有职权就要承担责任。因此答案选A。

  • 第11题：

    单选题
    有的人谦虚，有的人骄傲，这种差异源于一个人的（）
    A

    气质

    B

    性格

    C

    能力

    D

    需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    诚实或虚伪、勇敢或怯懦、谦虚或骄傲等都被认为是情绪特征。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    康德认为最低的道德、最虚伪的道德是（）。

    • A、谦虚
    • B、至善
    • C、现实
    • D、礼貌

    正确答案:D

  • 第14题：

    有人说，谦虚使人进步，骄傲使人落后。又有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。你怎么看？


    正确答案: 第一，这两句话表面看起来是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辨证法观点来看，二者有内在的、必然的联系，因此，要坚持具体问题具体分析。
    第二，我们在工作、生活、学习以及为人处世等方面，都应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的颠扑不破的真理，如果我们自高自大、自负自满、目中无人，必然要落后。
    第三，在求职中，适度的骄傲是一种自信的表现。求职体现公平、竞争、择优的原则，竞争的结果是优胜劣汰。如果在求职中一味的谦虚、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才智，得不到考官的认可，那么肯定要失败。当然，我们也不能过度自信，过度自信其实就是一种自负，我们更要反对那种夸夸其谈、言过其实的做法。
    总之，我认为，在做人上，谦虚使人进步，在做事上，自信使人成功。

  • 第15题：

    自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感高的人，（）。 

    • A、期望值高
    • B、遇事理智处理
    • C、乐于迎接应急情况的挑战
    • D、能够控制自暴自弃的想法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    有的人谦虚，有的人骄傲，这种差异源于一个人的（）

    • A、气质
    • B、性格
    • C、能力
    • D、需要

    正确答案:B

  • 第17题：

    “谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看待这个问题的？


    正确答案: （1）这两句话看似矛盾，其实不然。
    （2）谦虚使人进步，骄傲使人退步，指的是我们在工作学习中取得成绩的时候，一定不能骄傲自满，更不能躺在成绩上睡大觉。否则只会退步。
    （3）表现自我不同于骄傲自满，它说的是我们在日常生活工作学习中，都要勇于表现自己，这样才能让大家更好地了解自己，才能增进相互认识与友谊。

  • 第18题：

    单选题
    勤奋、懒惰、谦虚、骄傲，这些反映的是（）特征。
    A

    能力

    B

    气质

    C

    性格

    D

    情感


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    康德认为最低的道德、最虚伪的道德是（）。
    A

    谦虚

    B

    至善

    C

    现实

    D

    礼貌


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）的人荣誉感强，对自我的期望值也高。
    A

    至善

    B

    骄傲

    C

    谦虚

    D

    敏感


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    弗洛伊德的人格结构论中自我奉行的是（）
    A

    至善原则

    B

    现实原则

    C

    本能原则

    D

    快乐原则

    E

    法律原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感高的人，（）。
    A

    期望值高

    B

    遇事理智处理

    C

    乐于迎接应急情况的挑战

    D

    能够控制自暴自弃的想法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    勤奋，懒惰，谦虚，骄傲，这些反映的是（）特征。

    正确答案： 性格
    解析： 暂无解析

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