参考答案和解析
正确答案:D
更多“以下哪项不属于有助于融会贯通的方法?()A、举例子B、识别蕴涵C、比较对比D、恪守平义”相关问题
  • 第1题:

    不属于肩部肌肉抗阻训练动作()。

    A.哑铃侧平举

    B.哑铃前平举

    C.哑铃弯举

    D.杠铃直立划船


    正确答案:C

  • 第2题:

    以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。

    A:强制分配法
    B:强迫选择法
    C:成对比较法
    D:直接指标法

    答案:D
    解析:
    行为导向型的考评方法包括:(1)主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;(2)客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。@niutk

  • 第3题:

    以下不属于行为导向型的考评方法的是()。

    A:强制分配法
    B:强迫选择法
    C:成对比较法
    D:直接指标法

    答案:D
    解析:
    直接指标法属于结果导向型的考评方法。

  • 第4题:

    以下哪些不属于客户识别提问环节的提问方法()?

    • A、比较法
    • B、场景法
    • C、惊讶法
    • D、开放式

    正确答案:A

  • 第5题:

    修辞中的“举隅”方法包括()

    • A、举一反三
    • B、举一义而兼见他义
    • C、举此见彼
    • D、举偏赅全
    • E、举局部之义而见他义

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    依椐先衰原理发达三角肌。选择的训练方法就是()

    • A、先“前平举”,后“侧平举”
    • B、先“侧平举”,后“前平举”
    • C、先“颈后上推”,后“侧平举”
    • D、先“侧平举”,后“颈后上推”

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列四个选项中,不属于备选方案识别技术的例子是()。

    • A、价值工程
    • B、横向思维
    • C、配对比较
    • D、名义小组技术

    正确答案:A

  • 第8题:

    以下哪项不属于“SFJ”中关节训练板块的动作()

    • A、IOS
    • B、二头弯举
    • C、单臂实力举

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    依椐先衰原理发达三角肌。选择的训练方法就是()
    A

    先“前平举”,后“侧平举”

    B

    先“侧平举”,后“前平举”

    C

    先“颈后上推”,后“侧平举”

    D

    先“侧平举”,后“颈后上推”


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下哪项不属于风险识别的方法()。
    A

    专家咨询法

    B

    综合评方法

    C

    初始清单法

    D

    流程图法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    假设我们从批创思维的角度解释优秀思维,并将批判思维定义为清晰理性的思维,并进一步解释清晰与理性。请问这是运用了那种融会贯通的方法?()
    A

    识别蕴涵

    B

    比较分析

    C

    下定义

    D

    分解事物


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下哪些不属于客户识别提问环节的提问方法()?
    A

    比较法

    B

    场景法

    C

    惊讶法

    D

    开放式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    这篇文章的说明顺序和运用的说明方法是( )

    A.空间顺序 举例子 作比较

    B.时间顺序 举例子 分类别

    C.逻辑顺序 举例子 分类别

    D.逻辑顺序 举例子 作比较


    正确答案:D

  • 第14题:

    以下不属于比较评估法的是()。

    A:事前事后评估法
    B:纵向对比评估法
    C:横向比较评估法
    D:交叉评估方法

    答案:D
    解析:
    比较评估法可以分为以下四种:事前事后评估法、纵向对比评估法、横向比较评估法和达标评估方法。

  • 第15题:

    以下不属于行为导向型考评方法的是()。

    A:强制分配法
    B:强迫选择法
    C:成对比较法
    D:直接指标法

    答案:D
    解析:
    行为导向型的考评方法包括:(1)主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;(2)客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

  • 第16题:

    假设我们从批创思维的角度解释优秀思维,并将批判思维定义为清晰理性的思维,并进一步解释清晰与理性。请问这是运用了那种融会贯通的方法?()

    • A、识别蕴涵
    • B、比较分析
    • C、下定义
    • D、分解事物

    正确答案:D

  • 第17题:

    下列各项中,不属于行业模型风险指标对比方法的是()。

    • A、横向比较
    • B、纵向比较
    • C、弹性系数比较
    • D、固定系数比较

    正确答案:D

  • 第18题:

    以下哪项不属于风险识别的方法()。

    • A、专家咨询法
    • B、综合评方法
    • C、初始清单法
    • D、流程图法

    正确答案:B

  • 第19题:

    以下哪项不属于BSP方法要识别的过程。()

    • A、计划/控制
    • B、战略/管理
    • C、产品/服务
    • D、支持资源

    正确答案:B

  • 第20题:

    不属于肩部肌肉抗阻训练动作()

    • A、哑铃侧平举
    • B、哑铃前平举
    • C、哑铃弯举
    • D、杠铃直立划船

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    以下哪项不属于有助于融会贯通的方法?()
    A

    举例子

    B

    识别蕴涵

    C

    比较对比

    D

    恪守平义


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪项不属于BSP方法要识别的过程。()
    A

    计划/控制

    B

    战略/管理

    C

    产品/服务

    D

    支持资源


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下不属于行为导向型考评方法的是()。 
    A

    强制分配法

    B

    强迫选择法

    C

    成对比较法

    D

    直接指标法


    正确答案: C
    解析: 行为导向型的考评方法包括:①主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;②客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。