侯老对于包袱的态度是（）A、宁缺毋雅B、宁缺毋俗C、宁缺毋滥D、宁缺毋多

题目

侯老对于包袱的态度是（）

  • A、宁缺毋雅
  • B、宁缺毋俗
  • C、宁缺毋滥
  • D、宁缺毋多
相似考题

1.以下哪些不是甄选的原则()A、效率原则B、合法原则C、宁缺毋滥原则D、因事择人原则

2.下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：A. 少而精原则B. 宁缺毋滥原则C. 公平竞争原则D. 任人唯亲原则

3.招聘的原则包括____A. 宁缺毋滥B. 公开招聘，公平竞争C. 平等对待，全面考察D. 能级相宜

4.下列各组词语中，画横线字读音相同的是（ ）。A.阿门 山阿 阿谀奉承 阿弥陀佛B.狭隘 肄业 自怨自艾 苦心孤诣C.宁愿 宁肯 宁缺毋滥 息事宁人D.讣告 复习 作茧自缚 翻云覆雨

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  • 第1题：

    大数据时代的思维观念有()

    A、要从相关关系走向因果关系

    B、要从宁缺毋滥走向“宁滥毋缺”

    C、要从因果关系走向相关关系

    D、要从一数一用走向一数多用


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    宁缺毋滥是教职工选聘原则之一。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    下列选项中，没有错别字的是（）。
    A.随声附和珠联璧合荒诞不经徇私舞敝
    B.馨竹难书流言飞语曲意逢迎炙手可热
    C.老生常谈力挽狂澜宁缺毋滥食不果腹
    D.沽名钓誉不记其数返璞归真休养生息


    答案：C
    解析：
    A项中“徇私舞敝”应为“徇私舞弊”;B项中“馨竹难书”应为“罄竹难书”，“流言飞语”应 为“流言蜚语”;D项中“不记其数”应为“不计其数”。正确选项为C。

  • 第4题：

    宁缺毋滥是与招聘有关的主要管理理论


    正确答案:正确

  • 第5题：

    简历筛选者对简历的期望（）。

    • A、严格要求
    • B、不能低
    • C、宁缺毋滥
    • D、不能太高

    正确答案:D

  • 第6题：

    特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。

    • A、宁缺毋滥原则
    • B、真实原则
    • C、效益原则
    • D、公开和公平竞争原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    “垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中，我们要坚持（）。

    • A、因事择人的原则
    • B、能级对应的原则
    • C、宁缺毋滥的原则
    • D、用人所长的原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    选择虚拟型团队成员按照的原则有（）

    • A、互补增值原则
    • B、智商和情商并重原则
    • C、不受地理区位限制原则
    • D、角色与个性相适应原则
    • E、宁缺毋滥原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    简历筛选者对简历的期望（）。
    A

    严格要求

    B

    不能低

    C

    宁缺毋滥

    D

    不能太高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    7月是应届大学生迎接第一份工作的时候。现在有的大学生认为要选择自己满意的工作，宁缺毋滥，还有的认为要骑驴找马。对此你怎么看？

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    “垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中，我们要坚持（　　）。
    A

    因事择人的原则

    B

    能级对应的原则

    C

    宁缺毋滥的原则

    D

    用人所长的原则


    正确答案： C
    解析：
    在招聘工作中，必须按人力资源管理的客观规律办事，遵循反映这些客观规律的科学原则去开展工作。这些原则是：①因事择人的原则。以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选用人员。②能级对应的原则。③德才兼备原则。④用人所长的原则。克服求全责备的思想，树立主要看人的长处、优点的观念，知人善任，用人之长。⑤坚持“宁缺毋滥”原则。可招可不招时尽量不招、可少招可多招时尽量少招。“垃圾只是放错了地方的财富”体现了D项。

  • 第12题：

    多选题
    优秀士兵保送入学实行计划管理，坚持（）。
    A

    总量控制

    B

    择优遴选

    C

    宁缺毋滥

    D

    确保质量


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪一项不是教职工的选聘原则()

    A.发现长处

    B.宁缺毋滥

    C.知人善用

    D.全面了解


    答案：C
    解析：教职工选聘原则如下：
    1、全面了解原则：管理者对选聘的人员应当有较全面的了解。可以从多方面进行了解，如工作能力方面、专业知识与技能技巧方面、工作态度方面、个性及兴趣爱好方面、家庭情况方面等；
    2、宁缺毋滥原则：录用不合适的人员，将使选聘人员的工作经历更长的过程，降低工作效率，影响其他人员的工作情绪；
    3、发现长处原则：我们应当善于抓住应聘人员的长处，并将其优缺点进行比较，看主流。同时还要分析他的长处是什么，这些长处是不是工作必须的，它对工作有什么促进作用。
    故选C。

  • 第14题：

    下列成语无错别字的是（ ）。A．随声附和 珠联璧合 荒诞不经 徇私舞敝B．罄竹难书 流言飞语 曲意逢迎炙手可热C．老生常谈力挽狂澜 宁缺毋滥食不果腹D．沽名钓誉不记其数返璞归真休养生息


    正确答案：C
    A项“徇私舞敝”应为“徇私舞弊”；B项“流言飞语”应为“流言蜚语”； D项“不记其数”应为“不计其数”。

  • 第15题：

    史料的搜集要贯彻（）。

    A宁多勿漏的原则

    B宁缺毋滥的原则

    C详今略古的原则

    D详近略远的原则


    A
    略

  • 第16题：

    宁缺毋滥nìnɡ quý wú làn


    正确答案: 选拔人才或挑选事物，宁可少一些，也不要不顾质量贪多凑数。

  • 第17题：

    优秀士兵保送入学实行计划管理，坚持（）。

    • A、总量控制
    • B、择优遴选
    • C、宁缺毋滥
    • D、确保质量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则（）

    • A、少而精原则
    • B、宁缺毋滥原则
    • C、公平竞争原则
    • D、任人唯亲原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    评优工作本着“宁缺毋滥”的原则，各阶段、各专业在年度日常技术监督工作开展（）的不纳入评优。

    • A、开展不规范
    • B、开展不认真
    • C、无实效
    • D、无日常技术监督相关资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    史料的搜集要贯彻（）。
    A

    宁多勿漏的原则

    B

    宁缺毋滥的原则

    C

    详今略古的原则

    D

    详近略远的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    宁缺毋滥是与招聘有关的主要管理理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    宁缺毋滥nìnɡ quý wú làn

    正确答案： 选拔人才或挑选事物，宁可少一些，也不要不顾质量贪多凑数。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    选择虚拟型团队成员按照的原则有（）
    A

    互补增值原则

    B

    智商和情商并重原则

    C

    不受地理区位限制原则

    D

    角色与个性相适应原则

    E

    宁缺毋滥原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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