著名的水下舞蹈摄影家是霍华德·舒尔茨。

题目

著名的水下舞蹈摄影家是霍华德·舒尔茨。

相似考题

1.()提出了“土地是财富之母,劳动是财富之父的著名论断。A.威廉配第B.亚当斯密C.马歇尔D.舒尔茨

2.美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段A.霍兰德B.舒伯C.施恩D.舒尔茨

3.20世纪80年代，在“4P组合”理论基础上发展出“大市场营销”理论的经济学者是（）A菲利普·科特勒B尤金·麦卡西C约翰·霍华德D唐·舒尔茨

4.关于SIVA发生的时间人物说法正确的是()?A、2011年中译本舒尔茨B、2015年中译本舒尔茨C、2012年陈刚、沈虹D、1993年、2003年舒尔茨

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  • 第1题：

    舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。

    • A、舒尔茨是天天咖啡的大股东
    • B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营
    • C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨
    • D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益

    正确答案:D

  • 第2题：

    成就星巴克今日辉煌的重要人物是（）。

    • A、毕特
    • B、霍华德·舒尔茨
    • C、西格尔
    • D、努森

    正确答案:B

  • 第3题：

    史努比是舒尔茨的系列漫画《花生米》的主角。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    西奥多·舒尔茨是美国经济学家。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    西奥多·舒尔茨是哪国人（）

    • A、英国
    • B、法国
    • C、德国
    • D、美国

    正确答案:D

  • 第6题：

    舒尔茨被誉为“人力资本之父”。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    IMC理念的早期代表性人物是（）。

    • A、艾尔
    • B、斯科特
    • C、霍普金斯
    • D、舒尔茨

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）当时著名的米高梅公司的老板是谁的岳父？

    • A、罗伯特·泰勒
    • B、霍华德
    • C、盖博
    • D、塞尔兹尼克

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。

    • A、泰勒
    • B、欧文
    • C、梅奥
    • D、舒尔茨

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    20世纪80年代，在“4P组合”理论基础上发展出“大市场营销”理论的经济学者是（）
    A

    菲利普·科特勒

    B

    尤金·麦卡西

    C

    约翰·霍华德

    D

    唐·舒尔茨


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    阿瑟·刘易斯是著名发展经济学家，1979年与舒尔茨一同获得诺贝尔经济学奖。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。
    A

    舒尔茨是天天咖啡的大股东

    B

    他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营

    C

    舒尔茨的创意理应属于舒尔茨

    D

    大股东的行为会伤害小股东自己的利益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    著名的水下舞蹈摄影家是（）

    • A、霍华德·舒尔茨
    • B、理查德·阿维顿
    • C、菲利普·哈尔斯曼
    • D、爱德华·韦斯顿

    正确答案:A

  • 第14题：

    著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）。

    • A、心理契约理论
    • B、人力资本理论
    • C、职业生涯理论
    • D、择业动机理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    首次提出“人力资本”概念的是（）。

    • A、泰勒
    • B、赫茨伯格
    • C、阿吉里斯
    • D、舒尔茨

    正确答案:D

  • 第16题：

    阿瑟·刘易斯是著名发展经济学家，1979年与舒尔茨一同获得诺贝尔经济学奖。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    简述西奥多·舒尔茨的人力资本理论。


    正确答案: 西奥多·舒尔茨的人力资本理论包括以下四个方面：
    （1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资源理论是经济学的核心问题。
    （2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。
    （3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。
    （4）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。

  • 第18题：

    简述舒尔茨人力资本理论的要点。


    正确答案: （1）人力资本体现在人身上，表现为人的体力、智力、能力等素质的总和；
    （2）人力资本通常用人的数量、质量以及有效劳动时间来计算；
    （3）人的能力和素质是通过人力投资而获得的；
    （4）人力资本可以带来利润。

  • 第19题：

    舒尔茨提出的__________理论，说明了教育是经济增长的重要促进因素。


    正确答案:人力资本

  • 第20题：

    简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。


    正确答案: （1）人力资本是主要资源；
    （2）人力资本投资效益大于物力资本投资效益；
    （3）人力资本以教育投盗为主体；
    （4）人力资本理论是对传统经济理论的重大创新。

  • 第21题：

    舒尔茨人力资本理论


    正确答案: 包括两方面一方面他给出人力资本的定义：人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。

  • 第22题：

    问答题
    舒尔茨是星巴克文化革命的倡导者，星巴克在文化上的回归很大一部分要归功于舒尔茨。为什么舒尔茨所做的努力符合本章前面讨论的文化革命？

    正确答案：
    舒尔茨作为上层阶级的一员,他对所定义的文化有着相当大的影响。冠军具有共同的个性特征:极高的自信、坚持、精力和冒险的倾向。他们还显现出与变革型领导相关的特点:他们用员工的创新潜力的愿景和他们对于使命的强烈的个人信念激励和鼓舞他人。他们也善于获得他人的承诺。思想冠军的工作有很多有自由裁量权的决策;这种自主性有助于他们引进和实施创新。
    文化革命的主旨是实施文化变革的公司既奖励成功也奖励失败。舒尔茨做的努力有:
    (1)为了培训135000名咖啡店服务生,7000家星巴克门店都在同一天下午关门。控制质量是首要任务,所有咖啡师都要学习,倒每一杯蒸馏浓缩咖啡时都像从勺子里流出蜂蜜一样,保持咖啡的风味。
    (2)咖啡师在制作饮品时直接与顾客交流。公司不赞成“流水线生产”,要求咖啡师精心做每一位客人的饮品。
    上面的这些努力都很有创新性,但是舒尔茨还是为了改变公司的文化氛围去大胆尝试了,最后结果很好。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）。
    A

    心理契约理论

    B

    人力资本理论

    C

    职业生涯理论

    D

    择业动机理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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