管理的（）是协调人际关系。

题目

管理的（）是协调人际关系。

相似考题

1.协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和（ ）两大类。A．人际关系协调B．员工协调C．管理协调D．行政协调

2.____________是协调班级人际关系的主导者。

3.人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()A.坦诚引导法B.权威协调法C.喻意提醒法D.批评警示法

4.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

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  • 第1题：

    行政协调按照协调对象性质分为工作关系协调和人际关系协调。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    课堂管理是指教师通过协调课堂内的各种人际关系而有效地实现预定教学目标的过程。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的人际关系，二是我们如何管理被称作人的软件。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    管理者扮演哪些角色（）

    • A、信息传递
    • B、内部协调
    • C、人际关系
    • D、决策制定
    • E、传递协调

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    以下属于创业者的特征的是（）。

    • A、人际关系的协调能力
    • B、开拓创新的能力
    • C、组织管理的能力
    • D、都包括

    正确答案:D

  • 第6题：

    管理的目的是（）

    • A、有效实现目标
    • B、提高经济效益
    • C、提高劳动效率
    • D、协调人际关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    班级目标管理实施阶段中的协调工作的内容有（）

    • A、协调班内人际关系
    • B、协调本班与其他班的关系
    • C、协调学校有关部门的关系
    • D、协调师生关系
    • E、协调班内各项工作的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    以下属于全面协调管理的内容的是（）

    • A、人际关系、组织关系
    • B、供求关系、协作配合
    • C、约束关系
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    就项目管理而言，组织协调的内容和侧重点大致可归纳为（）。
    A

    人际关系的协调

    B

    组织关系的协调

    C

    沟通关系的协调

    D

    供求关系的协调

    E

    监理关系的协调


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理的目的是（）
    A

    有效实现目标

    B

    提高经济效益

    C

    提高劳动效率

    D

    协调人际关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    班级目标管理实施阶段中的协调工作的内容有（）
    A

    协调班内人际关系

    B

    协调本班与其他班的关系

    C

    协调学校有关部门的关系

    D

    协调师生关系

    E

    协调班内各项工作的关系


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理的任务是（）。
    A

    实现组织确定的目标

    B

    协调人际关系

    C

    节约资源

    D

    平衡组织内外矛盾


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    横向协调设计是组织结构设计的内容之一,它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际关系协调方式设计。三者之间的关系是,制度性与结构性协调方式是协调的主体方法,人际关系协调方式是它们的重要补充。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    下列各项属于管理基本特征的有()。

    A:管理的产生来自社会活动组织的要求
    B:管理的“载体”是团队
    C:管理的核心是处理好各种人际关系
    D:管理的任务是处理好各种人际关系
    E:管理工作的本质是协调

    答案：A,C,E
    解析：
    管理的基本特征：①管理是为了实现组织未来目标的活动，②管理工作存在于组织中，组织是管理的“载体”，管理的产生来自社会活动组织的要求，②管理的核心是妥善处理各种人际关系和社会关系；④管理工作的本质是协调。

  • 第15题：

    就项目管理而言，组织协调的内容和侧重点大致可归纳为（）。

    • A、人际关系的协调
    • B、组织关系的协调
    • C、沟通关系的协调
    • D、供求关系的协调
    • E、监理关系的协调

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    管理艺术的核心是（）

    • A、指挥艺术
    • B、交谈艺术
    • C、激励艺术
    • D、协调人际关系的艺术
    • E、决策艺术

    正确答案:E

  • 第17题：

    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）

    • A、技术能力
    • B、人际能力
    • C、管理能力
    • D、协调能力

    正确答案:C

  • 第18题：

    人际关系协调法是行政协调常用的方法，下列选项中哪个不属于人际关系协调法？（）

    • A、坦诚引导法
    • B、权威协调法
    • C、喻意提醒法

    正确答案:B

  • 第19题：

    下属于创业者的特征的是（）。

    • A、人际关系的协调能力
    • B、开拓创新的能力
    • C、组织管理的能力
    • D、都包括

    正确答案:D

  • 第20题：

    管理的任务是（）。

    • A、实现组织确定的目标
    • B、协调人际关系
    • C、节约资源
    • D、平衡组织内外矛盾

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    管理的（）是协调人际关系。

    正确答案： 核心
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    协调在管理中的含义最主要论述的是（）
    A

    物物关系

    B

    物人关系

    C

    人际关系

    D

    人与自然关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    管理者扮演哪些角色（）
    A

    信息传递

    B

    内部协调

    C

    人际关系

    D

    决策制定

    E

    传递协调


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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