设计为人首先要考虑设计如何满足人的生理心理需要。

题目

设计为人首先要考虑设计如何满足人的生理心理需要。

相似考题

1.麦克利兰认为人的生理需要基本得到满足的条件下,还有以下()需要。A.亲和需要B.心理需要C.成就需要D.权力需要

2.工业设计和其他设计活动的最大共同点就在于：它们都是立足于解决物与人之间的关系问题，使物能在最大的限度之内满足人的生理和心理的需求。（）

3.用于组装的夹具设计，首先要考虑的是组装基准件如何选择正确的定位基准。

4.试述设计师应当如何把握产品对人心理上的满足。

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  • 第1题：

    工业产品设计首先要使产品满足人类的，即确保产品在使用功能上是最佳的（）

    • A、生理需要
    • B、审美需要
    • C、精神需要
    • D、心理需要

    正确答案:A

  • 第2题：

    在设计游戏角色时，首先要考虑角色的（）特征。

    • A、生理
    • B、心理
    • C、情感
    • D、社会

    正确答案:A

  • 第3题：

    飞利浦公司为儿童医院进行的设计考虑了儿童的生理需要。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    监理在审查设计单位的工程设计方案时，应把握设计质量首先要（）

    • A、考虑技术、进度、投资成本、资质等因素的制约
    • B、满足项目与各种环境的协调性
    • C、满足业主所需功能和使用价值
    • D、满足工程项目安全性的要求

    正确答案:A

  • 第5题：

    职位的设计首先要考虑所要完成的任务，但也要考虑人员的需要和期望。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在住宅套型的空间划分设计中，首先必须满足以下哪一种需要（）

    • A、人的活动需要
    • B、人的心理需要
    • C、人的生理需要
    • D、人的质量需要

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织设计中逻辑性地要求首先要考虑工作的特点和需要，是否意味着可以忽略人的要素？


    正确答案: 组织设计过程中必须重视人的因素。
    ⑴组织设计往往并不是为全新的、迄今为止还不存在的组织设计职务和机构。在通常情况下，我们遇到的实际上是组织的再设计问题，这时就不能不考虑到现有组织中现有成员的特点，组织设计的目的就不仅是要保证“事事有人傲”，而且要保证“有能力的人有机会去做他们真正胜任的工作”。
    ⑵组织中各部门各岗位的工作最终是要人去完成的，即使是一个全新的组织，也并不总是能在社会上招聘到每个职务所需的理想人员的。组织机构和结构的设计，不能不考虑到组织内外现有人力资源的特点。
    ⑶任何组织，首先是人的集合，而不是事和物的集合。向社会培养各种合格有用的人才是所有社会组织不可推卸的社会责任。

  • 第8题：

    判断题
    职位的设计首先要考虑所要完成的任务，但也要考虑人员的需要和期望。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    工业设计和其他设计活动的最大共同点就在于：它们都是立足于解决物与人之间的关系问题，使物能在最大的限度之内满足人的生理和心理的需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    人们就餐时常见的心理有哪些？举例说明餐厅环境设计时如何满足这些心理。

    正确答案： （1）交往性心理，餐桌可四面临空，均匀布置。
    （2）观望性心理；
    （3）私密性心理；
    （4）“边界效应”心理：餐饮空间划分应以垂直的实体尽量围合出有边界的餐饮空间，
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在设计游戏角色时，首先要考虑角色的（）特征。
    A

    生理

    B

    心理

    C

    情感

    D

    社会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作设计的目标是满足组织的需求，满足工作者自身特定的需求。在工作设计需要考虑如下决策要素（）
    A

    什么任务？

    B

    由谁完成？

    C

    在何处工作？

    D

    何时开始？

    E

    如何做？


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    家居设计的基础要求是为了满足人的（）和心理需求。


    正确答案:生理需求

  • 第14题：

    马斯洛认为人的发展的动力来自于人的需要，他把人的需要分成基本需要和（）。

    • A、生理需要
    • B、认知需要
    • C、心理需要
    • D、高级需要

    正确答案:C

  • 第15题：

    一个设计是否满足（）和（）需要，是评判设计好坏的标准。 

    • A、金钱
    • B、生理
    • C、文化
    • D、心理

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    应用性设计首先要考虑的是如何适应（）的要求。

    • A、实际应用
    • B、设计理论
    • C、设计目标
    • D、客户消费

    正确答案:A

  • 第17题：

    问卷设计时首先要考虑以下问题：如何保证问卷能够获得研究问题和假设真正需要的资料，即问卷的（）问题。


    正确答案:效度

  • 第18题：

    设计机械传动系统方案需要考虑哪些基本要求？设计的大致步骤如何？


    正确答案:基本要求：采用尽可能简短的运动链，优先选用基本机构，应使机械有较高的机械效率，合理安排不同类型传动机构的顺序，合理分配传动比，保证机械的安全运转。
    一般步骤：
    1、拟定机械的工作原理，
    2、执行构件的运动设计及原动机的选择，
    3、机构的选型及组合，
    4、机构的尺寸综合，
    5、方案分析，
    6、方案评审。

  • 第19题：

    工作设计的目标是满足组织的需求，满足工作者自身特定的需求。在工作设计需要考虑如下决策要素（）

    • A、什么任务？
    • B、由谁完成？
    • C、在何处工作？
    • D、何时开始？
    • E、如何做？

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    问答题
    试述设计师应当如何把握产品对人心理上的满足。

    正确答案： 以用户为中心的思想作为主导，在开始进行创意前应该了解用户，年轻层次，文化背景，审美情趣，时间观念。并充分了解用户的使用环境，以便设计出的产品能够真正融入的用户的生活和使用环境中。让使用者参与，评估。这样可以是设计中心一直围绕着目标客户。其次考虑他的造型，色彩，材质。比如苹果的IPODIPAD简洁的机身设计，简便易懂的界面。纯色机身。第一感觉是干净。
    设计是为人的设计，人是设计的出发点和根本目的。设计师只有去关注人，关注人性才能以设计去打动人。设计是一种社会化行为，为社会大众设计。从本质来说设计是为人们服务的。高尚的道德是其本质之一。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    组织设计中逻辑性地要求首先要考虑工作的特点和需要，是否意味着可以忽略人的要素？

    正确答案： 组织设计过程中必须重视人的因素。
    ⑴组织设计往往并不是为全新的、迄今为止还不存在的组织设计职务和机构。在通常情况下，我们遇到的实际上是组织的再设计问题，这时就不能不考虑到现有组织中现有成员的特点，组织设计的目的就不仅是要保证“事事有人傲”，而且要保证“有能力的人有机会去做他们真正胜任的工作”。
    ⑵组织中各部门各岗位的工作最终是要人去完成的，即使是一个全新的组织，也并不总是能在社会上招聘到每个职务所需的理想人员的。组织机构和结构的设计，不能不考虑到组织内外现有人力资源的特点。
    ⑶任何组织，首先是人的集合，而不是事和物的集合。向社会培养各种合格有用的人才是所有社会组织不可推卸的社会责任。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    问卷设计时首先要考虑以下问题：如何保证问卷能够获得研究问题和假设真正需要的资料，即问卷的（）问题。

    正确答案： 效度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    监理在审查设计单位的工程设计方案时，应把握设计质量首先要（）
    A

    考虑技术、进度、投资成本、资质等因素的制约

    B

    满足项目与各种环境的协调性

    C

    满足业主所需功能和使用价值

    D

    满足工程项目安全性的要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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