劳动条件包括（）、（）、（）。

题目

劳动条件包括（）、（）、（）。

相似考题

1.劳动卫生学的基本任务是A、检测、评价和消除不良劳动条件B、识别、评价和控制不良的劳动条件C、监护和控制不良劳动条件D、监测和改善不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件

2.劳动条件包括：生产过程、劳动过程、生产节奏。此题为判断题(对，错)。

3.工作分析的内容包括()A.岗位职责 B.岗位关系 C.岗位薪点 D.劳动条件和环境 E.任职资格条件

4.职业卫生学的基本任务是A、检测、评价和消除不良劳动条件B、监测和改善不良劳动条件C、识别、评价和控制不良劳动条件D、监护和控制不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件

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  • 第1题：

    工作说明书的内容包括( )。

    A:监督与岗位关系
    B:性别要求
    C:劳动条件和环境
    D:绩效考评
    E:身体条件和资历

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作说明书的内容包括基本资料、岗位职责、监督与岗位关系、工作内容和要求、工作权限、劳动条件和环境、工作时间、资历、身体条件、心理品质要求、专业知识和技能要求以及绩效考评。

  • 第2题：

    劳动条件具体包括（ ）

    A.劳动报酬
    B.休息休假
    C.工作时间
    D.生产任务
    E.保险福利

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动条件不能由劳动关系当事人单方决定，一般劳动条件的决定，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，由工会或职工代表与用人单位通过集体协商、订立集体合同的形式决定。

  • 第3题：

    劳动条件标准不包括()

    A:劳动报酬
    B:保险福利
    C:劳动安全卫生
    D:集体合同的违约责任

    答案：D
    解析：
    劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期间具有法律效力。其主要包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款同时也可以作为劳动合同内容的基础，指导劳动合同的协商与订立，或直接作为劳动合同的内容。@##

  • 第4题：

    劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    劳动卫生学的基本任务是下列哪一项，以保护劳动者健康；从而提高劳动生产率、保障工农业生产的顺利发展（）。

    • A、检测、评价和消除不良劳动条件
    • B、识别、评价和控制不良劳动条件
    • C、监测和改善不良劳动条件
    • D、监护和控制不良劳动条件
    • E、鉴别和消除不良劳动条件

    正确答案:B

  • 第6题：

    影响毒物毒性作用的因素包括（）。

    • A、化学结构
    • B、物理特性
    • C、生产环境与劳动条件
    • D、防护措施

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）

    • A、试用期限、劳动纪律
    • B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律
    • C、工作时间、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    劳动条件包括（）、（）、（）。

    正确答案： 生产工艺过程,劳动过程,生产环境
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    最低劳动标准包括( )。

    A:最低工资标准
    B:最低劳动条件
    C:最低社会保障
    D:最差就业环境
    E:最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。最低工资标准，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。最长劳动时间标准，包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第11题：

    劳动条件标准不包括（　　）

    A．劳动报酬

    B．保险福利

    C．劳动安全卫生

    D．集体合同的违约责任

    答案：D
    解析：
    劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期间具有法律效力。其主要包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款同时也可以作为劳动合同内容的基础，指导劳动合同的协商与订立，或直接作为劳动合同的内容。

  • 第12题：

    人的社会环境的包括（）

    A地理位置

    B劳动条件

    C生活方式

    D生物种群

    E人际关系


    B,C,E
    略

  • 第13题：

    劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    劳动条件和生产环境的改造主要包括厂房、公用设施的翻新改造，（）、安全生产、“三废”达标排放等。

    • A、“三废”治理
    • B、改善劳动条件
    • C、减轻劳动强度
    • D、节约成本

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    影响毒物毒性作用的因素不包括（）。

    • A、化学结构
    • B、物理特性
    • C、生产环境与劳动条件
    • D、防护措施

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动条件决定体系构成部分包括（）

    • A、劳动合同
    • B、内部规章制度
    • C、集体合同
    • D、国家规定的劳动条件最低标准强行法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动条件包括了三个方面：（）；（）和生产环境。


    正确答案:生产过程、劳动过程

  • 第18题：

    多选题
    劳动条件决定体系构成部分包括（）
    A

    劳动合同

    B

    内部规章制度

    C

    集体合同

    D

    国家规定的劳动条件最低标准强行法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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