更多“医疗事故产生的原因有?”相关问题
  • 第1题:

    培训需求产生的原因有哪些?


    答案:
    解析:
    (1)战略变化
    (2)工作变化
    (3)人员变化
    (4)绩效低下

  • 第2题:

    网络道德问题产生的原因有网络自身的原因、网络主体的主管原因和()


    正确答案:网络社会的客观原因

  • 第3题:

    诊疗护理过程中由于医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而向司法机关提请处理为()

    • A、医疗纠纷
    • B、医疗事故
    • C、医疗差错
    • D、医疗意外

    正确答案:A

  • 第4题:

    冷槽产生原因是什么?冷槽产生的原因,常见的有


    正确答案: ⑴系列供电不足,电流明显下降,热收入不足;
    ⑵槽电压保持过低(极距过低);
    ⑶添加剂加入过多,初晶温度偏低;
    ⑷铝水平过高,散热过大,热支出多,电解质水平低,添加氧化铝量多,加工时槽罩板开得过多,时间太长。
    ⑸槽子保温料太少,表面散热大。

  • 第5题:

    简述医疗事故引起纠纷的原因。


    正确答案:由于医务人员的过失,直接导致病员产生了严重不良后果,然而因过多考虑医院的利益,怕影响医院的声誉,怕丢掉荣誉称号,即使对于比较明显的医疗事故亦采取遮遮掩掩的态度,回避矛盾,甚至采取推卸责任,蒙骗病员及家属的做法,致使病员及家属对医院不信任,从而引起纠纷。

  • 第6题:

    产生劳动争议产生的原因有哪些?


    正确答案: 劳动争议产生的原因:
    (1)主体因素,是雇主或雇主组织以及雇员或雇员组织,劳动关系双方追求的利益不同是劳动争议发生根源;
    (2)经济因素,劳动争议的产生是建立在劳动关系形成时基础上,劳动关系的变化,特别是劳动关系力量的变化极易产生各种矛盾,经济环境的变化无形中控制着劳动关系的变化。
    (3)制度因素,制度是指要求大家共同遵守的办事规则或行动准则。
    影响劳动争议的因素:
    (1)经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加;
    (2)收入差距扩大,群体间利益分化严重;
    (3)效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推被助澜的作用;
    (4)劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位;
    (5)经济增长方式对劳动关系的影响;
    (6)三方原则作用没有真正发挥作用。

  • 第7题:

    多选题
    产生费用偏差的原因有多方面,产生费用偏差的原因有(    )。
    A

    设计原因

    B

    业主原因

    C

    施工原因

    D

    经济原因

    E

    物价上涨


    正确答案: D,A
    解析:

  • 第8题:

    问答题
    简述医疗事故引起纠纷的原因。

    正确答案: 由于医务人员的过失,直接导致病员产生了严重不良后果,然而因过多考虑医院的利益,怕影响医院的声誉,怕丢掉荣誉称号,即使对于比较明显的医疗事故亦采取遮遮掩掩的态度,回避矛盾,甚至采取推卸责任,蒙骗病员及家属的做法,致使病员及家属对医院不信任,从而引起纠纷。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    研究药物配伍变化的目的是()

    A根据药物与制剂中成分的理化性质与药理作用合理设计处方

    B防止生产质量与医疗事故的发生

    C探讨产生配伍变化的原因和正确处理或防止的方法

    D对可能产生的配伍变化作到有预见性

    E保证用药的安全有效


    A,B,C,D,E
    研究药物配伍变化的目的是:根据药物和制剂成分的理化性质和药理作用,设计合理的处方。对可能发生的配伍变化则应有预见性,探讨其产生的原因和正确的处理或防止方法。以保证用药的安全和有效,防止医疗、生产质量事故。

  • 第10题:

    根据误差产生的原因和性质,将误差分为()、()和()。系统误差产生的原因有仪器、()、()、()等几个方面。


    正确答案:系统误差;偶然误差;过失误差;方法;试剂;环境

  • 第11题:

    医疗机构有下列()情形,登记机关可以责令其限期改正。

    • A、发生重大医疗事故
    • B、连续发生同类医疗事故,不采取有效防范措施
    • C、连续发生原因不明的同类患者死亡事件,同时存在管理不善因素
    • D、管理混乱、有严重事故隐患

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题:

    爆震是怎样产生的?产生爆震的原因有哪些?


    正确答案: 1、不正确的驾驶习惯,如拖档(高档位,低转速)操作,在爬坡时急加速等;
    2、发动机积碳。发动机燃烧室内过渡积碳,除了会使压缩比增大(产生高压),也会在积碳表面产生高温热点,使发动机产生爆震;
    3、燃油品质(辛烷值):这一点对于高压缩比的发动机影响比较大,高压缩比发动机,燃烧室的压力较高,若是使用辛烷值较低的燃油,很容易会产生爆震;
    4、点火提前角过大:过于提早的点火会使活塞还在压缩行程时,部分油气混合体已经开始燃烧,此时未燃烧的油气混合体会承受极大的压力而自燃,造成爆震;
    5、其他象发动机温度过高、空燃比不正确等都可能造成发动机爆震。

  • 第13题:

    鉴别医疗事故和医疗差错应根据()。

    • A、医护人员过失的大小不同
    • B、医疗中问题的大小不同
    • C、产生后果的原因大小不同
    • D、所发生的后果轻重不同
    • E、赔偿的多少不同

    正确答案:D

  • 第14题:

    问答题
    产生劳动争议产生的原因有哪些?

    正确答案: 劳动争议产生的原因:
    (1)主体因素,是雇主或雇主组织以及雇员或雇员组织,劳动关系双方追求的利益不同是劳动争议发生根源;
    (2)经济因素,劳动争议的产生是建立在劳动关系形成时基础上,劳动关系的变化,特别是劳动关系力量的变化极易产生各种矛盾,经济环境的变化无形中控制着劳动关系的变化。
    (3)制度因素,制度是指要求大家共同遵守的办事规则或行动准则。
    影响劳动争议的因素:
    (1)经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加;
    (2)收入差距扩大,群体间利益分化严重;
    (3)效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推被助澜的作用;
    (4)劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位;
    (5)经济增长方式对劳动关系的影响;
    (6)三方原则作用没有真正发挥作用。
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    问答题
    医疗事故产生的原因有?

    正确答案: 责任事故和技术事故。
    解析: 暂无解析