简述组织设计的原则。
题目
简述组织设计的原则。
相似考题
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第1题：
跨国公司适用的组织设计原则是（）。
- A、以工作和任务为中心的组织设计原则
- B、以成果为中心的组织设计原则
- C、以关系为中心的组织设计原则
- D、以成本为中心的组织设计原则
正确答案:C -
第2题：
简述园林工程施工组织设计的原则。
正确答案: （1）遵循国家法规、政策的原则；
（2）符合园林工程特点，体现园林综合艺术的原则；
（3）采用先进的施工技术，合理选择施工方案的原则；
（4）周密而合理的施工计划、加强成本核算，做到均衡施工的原则；
（5）确保施工质量和施工安全，重视园林工程收尾工作的原则。 -
第3题：
集权与分权原则也是组织设计时需要体现的原则。
正确答案:正确 -
第4题：
在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。
- A、统一指挥原则.
- B、人际关系原则
- C、权责对等原则.
- D、柔性经济原则
正确答案:B -
第5题：
简述组织设计理论的分类。
正确答案: 组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。 -
第6题：
组织设计的原则有（）、柔性经济原则。
正确答案:统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则 -
第7题：
简述预算组织设计的原则。
正确答案:（1）必须遵循集团治理结构的基本特征；
（2）必须体现一体化战略管理思想；
（3）必须体现“三权”分立制衡的内控理念；
（4）必须贯彻权责利明晰与相互对称的组织原则；
（5）必须充分体现预算特有的财务属性；
（6）必须确立顺势调整的权变观念。 -
第8题：
没有什么工作是不需要组织设计的，但是在组织设计的过程中还是应该遵循一些最基本的原则，下列原则不属于组织设计原则的是（）。
- A、统一指挥原则
- B、控制幅度原则
- C、权责对等原则
- D、刚性经济原则
正确答案:D -
第9题：
填空题组织设计的原则有（）、柔性经济原则。正确答案： 统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题跨国公司适用的组织设计原则是（）。A以工作和任务为中心的组织设计原则
B以成果为中心的组织设计原则
C以关系为中心的组织设计原则
D以成本为中心的组织设计原则
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述施工组织设计的基本原则。正确答案： 1 严格执行基建程序和施工程序。
2 科学地安排施工顺序。
3 采用先进的施工技术和设备。
4 应用科学的计划方法制定最合理的施工组织方案。
5 落实季节性施工的措施，确保全年连续施工。
6 确保工程质量和施工安全。
7 节约基建费用，降低工程成本。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。A统一指挥原则.
B人际关系原则
C权责对等原则.
D柔性经济原则
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
组织设计的原则有哪些？
正确答案: （1）任务目标原则；
（2）统一指挥原则；
（3）合理幅度原则；
（4）分工协作原则；
（5）责权利结合原则；
（6）执行与监督机构分设原则；
（7）权变原则。 -
第14题：
组织设计有哪些原则？要遵循哪些原则？
正确答案: （1）专业化分工的原则。管理劳动的专业化分工不仅有助于提高管理者的管理劳动生产率，而且有助于对需要履行不同职能的专职管理人员的培养。从某种意义上来说，企业组织设计，就是对管理人员的管理劳动进行分工：部门设计是根据相关性或相似性的标准对不同部门的管理人员的管理劳动进行横向分工，层级设计则是根据相对集权或相对分权的原则把与资源配置方向或方式选择相关的权力在不同层级的管理机构或岗位间进行纵向的安排。
（2）统一指挥原则。统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。如果下属有多个上级，就会因为上级可能存有彼此不同甚至相互冲突的命令而无所适从。虽然有时在例外场合必须打破统一指挥原则，但是，为了避免多头领导和多头指挥，组织的各项活动应该有明确的区分，并且应该明确上下级的职权、职责以及沟通联系的具体方式。
（3）控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
（4）权责对等原则。组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量地完成工作任务，同时，组织也必须委之以自主完成任务所必需的权力。职权与职责要对等。如果有责无权，或者权力范围过于狭小。责任方就有可能会因缺乏主动性、积极性而导致无法履行责任，甚至无法完成任务；如果有权无责，或者权力不明确，权力人就有可能不负责任地滥用权力。甚至于助长官僚主义的习气，这势必会影响到整个组织系统的健康运行。
（5）柔性经济原则。所谓组织的柔性，是指组织的各个部门、各个人员都足可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。组织的结构应当保持一定的柔性以减小组织变革所造成的冲击和震荡。组织的经济是指组织的管理层次与幅度、人员结构以及部门工作流程必须要设计合理，以达到管理的高效率。组织的柔性与经济是相辅相成的，一个柔性的组织必须符合经济的原则，而一个经济的组织又必须使组织保持柔性。 -
第15题：
组织设计的原则？
正确答案: 1、目标统一原则。
2、专业化分工原则。
3、统一指挥原则。
4、责权对等原则。
5、有效管理幅度原则。
6、集权与分权结合原则。
7、稳定性与适应性相结合原则。
8、精简高效原则。 -
第16题：
在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。
正确答案:柔性经济原则 -
第17题：
简述公共组织设计的基本含义和原则。
正确答案:公共组织的设计是指根据一定的理论和原则对公共组织结构及其功能进行设计的过程。通过组织设计使公共组织的各个要素合理配置、有机结合、协调运行、从而达到提高组织效率的目的。原则：⑴职能的目标原则；⑵完整统一原则；⑶精干效能原则；⑷法制原则；⑸职、权、责一致原则；⑹人本原则。 -
第18题：
组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。
正确答案:错误 -
第19题：
简述组织设计的原则
正确答案:⑴因事设职和因人设职相结合的原则，“事事有人做”而非“人人有事做”；
⑵权责对等的原则（职权和职责对等）
⑶命令统一的原则 -
第20题：
简述组织设计的依据与原则？
正确答案: 组织设计的依据是：组织的战略、组织所处的内外环境、组织运用的技术、规模与组织所处的发展阶段。
组织设计的原则是：因事设职与因人设职相结合、权责对等、目标统一，以及分工协调、层幅适当、稳定性与适应性相结合以及均衡性原则等。 -
第21题：
问答题简述园林工程施工组织设计的原则。正确答案： （1）遵循国家法规、政策的原则；
（2）符合园林工程特点，体现园林综合艺术的原则；
（3）采用先进的施工技术，合理选择施工方案的原则；
（4）周密而合理的施工计划、加强成本核算，做到均衡施工的原则；
（5）确保施工质量和施工安全，重视园林工程收尾工作的原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
名词解释题请简述施工组织设计文件和施工组织设计的分类。正确答案： 施工组织设计文件：施工方案
施工组织计划
施工组织设计
施工组织设计：施工组织总设计
单位工程施工组织设计分部
（分项）工程施工组织设计解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。正确答案： 柔性经济原则解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述管理组织设计的基本原则。正确答案： 基本原则：
1）任务目标原则；
2）精干高效原则；
3）分工协作原则；
4）指挥统一原则；
5）有效幅度原则；
6）责权利结合原则；
7）集分权原则；
8）稳定与适应结合原则；
9）执行与监督分设原则。
以上这些基本原则，是组织设计一般的、共同的原则，具有普遍性。解析： 暂无解析