简述医院成本分析的一般方法。
题目
简述医院成本分析的一般方法。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
1.分析成本计划完成情况
2.分析产生差异的原因
3.制订降低成本的措施
4.编写成本分析报告
2.分析产生差异的原因
3.制订降低成本的措施
4.编写成本分析报告
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第1题：
专项成本分析中，工期成本分析一般采取的方法有（ ）。A、构成比率法
B、成本盈亏异常分析
C、比较法
D、因素分析法
E、成本支出率法答案：C,D解析：教材P112
【知识点】专项成本分析方法。工期成本分析一般采用比较法，即将计划工期成本与实际工期成本进行比较，然后应用“因素分析法”分析各种因素的变动对工期成本差异的影响程度。 -
第2题：
简述成本分析的方法和内容。
正确答案: 方法：比较分析法、比率分析法、因素分析法、趋势分析法。
内容：全部产品生产成本报表分析；主要产品单位成本报表分析。 -
第3题：
用“社会机会成本”来衡量公共支出的最优规模是（）。
- A、实证分析方法
- B、规范分析方法
- C、局部均衡分析方法
- D、一般均衡分析方法
正确答案:C -
第4题：
简述医院成本核算的程序及方法。
正确答案: 第一步：测算医院总成本。第二步：成本科室的分类。第三步：科室直接成本的测算；第四步：划分直接成本科室和间接成本科室。第五步：间接成本科室的成本分摊第六步：测算诊次、床日成本。第七步：测算项目成本。 -
第5题：
简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序。
正确答案: ①回顾现有的工作信息。
②安排同SMEs的小组会谈。
③分发欢迎信。
④确定FJA任务描述的方向。
⑤列出工作的产出。
⑥列出任务。
⑦推敲任务库。
⑧产生绩效标准。
⑨编辑任务库。 -
第6题：
成本分析的方法主要有哪些？简述连环替代法及其分析程序。
正确答案: 通常采用的成本分析具体方法有：比较分析法、比率分析法、连环替代法等。连环替代法是根据因素之间的内在依存关系，依次测定各因素变动对经济指标差异影响的一种分析方法。连环替代法的分析程序为：（1）分解指标因素并确定因素的排列顺序；（2）逐次替代因素；（3）确定影响结果；（4）汇总影响结果。 -
第7题：
简述医院成本控制的要素。
正确答案: 1.成本控制目标
2.成本控制主体
3.成本控制的客体
4.成本控制信息
5.控制环节 -
第8题：
成本-收益分析的一般方法有（）
- A、净现值法
- B、效益成本比率法
- C、效率成本法
正确答案:A,B -
第9题：
问答题简述我国大学生社会直接成本分析的常用方法。正确答案： 大学生社会直接成本的分析，有多种计量方法，比较常用的方法有两种：
（1）匡算法。匡算法就是生均教育事业费、生均教育基本建设投资和生均预算外用于培养费的总和。其中生均预算外培养费在逐年增加。之所以称其为匡算法，主要是因为它没有剔除与培养学生无关的费用；没有对当年的教育设备购置以固定资产的形式存在，也没有对原有的固定资产进行折旧等。
（2）实算法。这种方法要求把一切与培养学生无关的费用扣除掉，对学校固定资产，按不同种类分别给予折旧。这种计量大学生教育社会直接成本，相对来说比较实际些，也比较科学些。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述成本分析的方法和内容。正确答案： 方法：比较分析法、比率分析法、因素分析法、趋势分析法。
内容：全部产品生产成本报表分析；主要产品单位成本报表分析。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述成本—有效度分析方法的一般步骤。正确答案： 明确系统要实现的效用目标、确定反映系统有效度的评价指标、提出备选方案、采用固定法或效用固定法筛选系统方案。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述医院成本分析的一般方法。正确答案： 1.分析成本计划完成情况
2.分析产生差异的原因
3.制订降低成本的措施
4.编写成本分析报告解析： 暂无解析 -
第13题：
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。答案：解析：(1)培训成本信息的采集?编制培训预算方案前，主要应当采集以下与员工培训相关的信息：?
①采集需要参加公司外部培训的员工的数据资料。即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料，如学费、资料费、参观考察、交通食宿等费用。?
②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料。包括公司拟举办的各种类型培训班，在培训场地、聘请讲师、购买教材等方面的费用资料。?
③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。这些数据资料主要涉及有形资本费用和无形资本费用两大类费用。?
(2)培训成本收益分析的方法?
有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，主要包括以下三种：?
①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；?
②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；?
③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。? -
第14题：
简述工程寿命周期成本分析评价方法。
正确答案: 费用效率法、固定效用法和固定费用法、权衡分析法。 -
第15题：
简述一般分析方法的特点。
正确答案: 具有对数学知识要求不多，数据容易收集，用常规计算工具计算的特点。容易掌握、便于推广、花费不大、省人力、省费用、省时间。 -
第16题：
简述我国大学生社会直接成本分析的常用方法。
正确答案: 大学生社会直接成本的分析，有多种计量方法，比较常用的方法有两种：
（1）匡算法。匡算法就是生均教育事业费、生均教育基本建设投资和生均预算外用于培养费的总和。其中生均预算外培养费在逐年增加。之所以称其为匡算法，主要是因为它没有剔除与培养学生无关的费用；没有对当年的教育设备购置以固定资产的形式存在，也没有对原有的固定资产进行折旧等。
（2）实算法。这种方法要求把一切与培养学生无关的费用扣除掉，对学校固定资产，按不同种类分别给予折旧。这种计量大学生教育社会直接成本，相对来说比较实际些，也比较科学些。 -
第17题：
简述专项成本分析方法包括哪些
正确答案:1、成本盈亏异常分析
2、工期成本分析
3、资金成本分析
4、目标成本差异分析（人工费分析和材料费分析），在任何项目成本中，材料费的比重都比较大，因此，材料费的分析是项目成本分析的重点。 -
第18题：
简述成本性态的分析方法。
正确答案: （1）技术测定法
（2）直接分析法
（3）历史资料分析法：A.高低点法；B.散布图法；C.一元直线回归法。 -
第19题：
简述医院成本分析的专门方法。
正确答案: 1.比较分析法：
（1）绝对数比较
（2）相对数比较
2.标准成本分析法：
（1）直接材料成本差异分析
（2）直接人工成本差异分析
（3）间接费用成本差异的分析
3.盈亏平衡分析法：盈亏平衡分析法即成本一产量—利润分析法。
M.F/（P—V）、 S=M×P 式中，M代表盈亏平衡点医疗工作量；F代表医疗固定成本；P代表平均每床日（门诊人次）费用；V代表单位变动成本；S代表盈亏平衡点业务总收人。 -
第20题：
问答题简述成本性态的分析方法。正确答案： （1）技术测定法
（2）直接分析法
（3）历史资料分析法：A.高低点法；B.散布图法；C.一元直线回归法。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题用“社会机会成本”来衡量公共支出的最优规模是（）。A实证分析方法
B规范分析方法
C局部均衡分析方法
D一般均衡分析方法
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述医院成本核算的程序及方法。正确答案： 第一步：测算医院总成本。第二步：成本科室的分类。第三步：科室直接成本的测算；第四步：划分直接成本科室和间接成本科室。第五步：间接成本科室的成本分摊第六步：测算诊次、床日成本。第七步：测算项目成本。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述医院成本分析的专门方法。正确答案： 1.比较分析法：
（1）绝对数比较
（2）相对数比较
2.标准成本分析法：
（1）直接材料成本差异分析
（2）直接人工成本差异分析
（3）间接费用成本差异的分析
3.盈亏平衡分析法：盈亏平衡分析法即成本一产量—利润分析法。
M.F/（P—V）、 S=M×P 式中，M代表盈亏平衡点医疗工作量；F代表医疗固定成本；P代表平均每床日（门诊人次）费用；V代表单位变动成本；S代表盈亏平衡点业务总收人。解析： 暂无解析