医院人事管理

第1题：

第2题：

人事管理与人力资源管理的区别有（）。

• A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本
• B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发
• C、人事管理简单，人力资源管理丰富
• D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层
• E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

正确答案:人事管理思想的现代化

第4题：

《医院消毒供应中心第1部分：管理规范》规定，护理管理部门、医院感染管理部门、人事管理部门、设备及后勤管理等部门，应在各自职权范围内，对CSSD的管理履行哪些职责？

正确答案: ⑴根据工作量合理调配CSSD的工作人员。
⑵落实岗位培训制度；将消毒供应专业知识和相关医院感染预防与控制知识纳入CSSD人员的继续教育计划，并为其学习、交流创造条件。
⑶对CSSD清洗、消毒、灭菌工作和质量监测进行指导和监督，定期进行检查与评价。
⑷发生可疑医疗器械所致的医源性感染时，组织、协调CSSD和相关部门进行调查分析，提出改进措施。
⑸对CSSD新建、改建与扩建的设计方案进行卫生学审议；对清洗、消毒与灭菌设备的配臵与质量指标提出意见。
⑹负责设备购臵的审核（合格证、技术参数）；建立对厂家设备安装、检修的质量审核、验收制度；专人负责CSSD设备的维护和定期检修，并建立设备档案。
⑺保证CSSD的水、电、压缩空气及蒸汽的供给和质量，定期进行设施、管道的维护和检修。
⑻定期对CSSD所使用的各类数字仪表如压力表、温度表等进行校验，并记录备查。

第5题：

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）

正确答案:正确

第6题：

人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）

• A、载体
• B、灵魂
• C、原则
• D、内容

正确答案:B

第7题：

人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。

正确答案:正确

第8题：

罗伯特˙欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

完善公立医院法人治理结构和治理机制的内容是（）

• A、人事管理自主权
• B、内部分配自主权
• C、运营管理自主权
• D、财务管理自主权

正确答案:A,B,C

第14题：

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

正确答案:灵魂

第15题：

医院管理信息系统使医院能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，（）等均属于医院管理信息系统的范围。

• A、财务管理系统
• B、人事管理系统
• C、住院病人管理系统
• D、药品库存管理系统

正确答案:A,B,C,D

第16题：

医院内部组织结构主要反映在人事管理自主权的问题，市场控制度，剩余价值索取权，内容分配机制问题方面。（）

正确答案:错误

第17题：

在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。

• A、大大少于
• B、大大多于
• C、等于
• D、有时大于、有时少于

正确答案:A

第18题：

人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

正确答案:人事管理理论的基础

第19题：

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

正确答案: 企业劳动人事管理是指对企业人力资源的开发利用以及在生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作的总称。
企业劳动人事管理咨询的特点是：全员性、根本性、政策性和法制性。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：