所有的医疗卫生领域的决策都受到3个因素的影响：资源，资源分配中的价值取向和（）A、经验B、数据C、证据D、效果

题目

所有的医疗卫生领域的决策都受到3个因素的影响：资源，资源分配中的价值取向和（）

  • A、经验
  • B、数据
  • C、证据
  • D、效果
相似考题

1.水权是:()A、指水资源的所有权、使用权B、一个人所拥有的对水资源的权力C、指水资源所表现出来的经济价值而被人们所拙有的权力D、水资源的经营权

2.在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

3.公众对工作和职业的态度反映了社会选择工作的取向和动力，对人力资源的招聘、培训和薪金分配都会产生影响。()

4.营销决策和资源分配建立在()基础之上的。A.CRMB.知识管理C.数据挖掘D.ERP实施

参考答案和解析
正确答案:C
更多“所有的医疗卫生领域的决策都受到3个因素的影响：资源，资源分配中的价值取向和（）A、经验B、数据C、证据D、效果”相关问题

  • 第1题：

    在收集资料的过程中，研究者的主观因素，诸如个人经验、理解水平、价值取向等，不会影响资料的全面性和目的性。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    B．我国医疗资源分配极不合理，80％的医疗资源在城市，20％的医疗资源在农村。我国医疗卫生资源分配合理性在全世界排名中居第l88位。( )


    正确答案：√

  • 第3题：

    影响资源性资产评估价值相对的重要因素是()。

    A:资源的性质
    B:资源的品牌
    C:资源的区位
    D:资源的本质

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    资源管理中，对资源的最小分配单位进行描述的数据结构称为（）。

    • A、资源信息块
    • B、资源说明表
    • C、资源描述器
    • D、资源分配表

    正确答案:C

  • 第5题：

    在政策调整的主观原因中，始终起着关键性作用的是（）

    • A、政策环境
    • B、政策资源
    • C、政策目标
    • D、决策者的价值取向

    正确答案:D

  • 第6题：

    在政策调整的诸多原因中，始终起着关键性作用的是（）

    • A、政策环境
    • B、政策资源
    • C、政策周期
    • D、决策者的价值取向

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是指蕴藏于组织中、能够产生价值增值的人力资源所拥有的知识、经验、技能、个性、内驱力、团队意识等各种因素的集合。

    • A、人力资本
    • B、智力资本
    • C、组织资本
    • D、社会资本

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列不属于影响决策和理性的因素是（）

    • A、组织惯性
    • B、资源整合情况
    • C、感情因素
    • D、价值观和信念

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于影响决策和理性的因素是（）
    A

    组织惯性

    B

    资源整合情况

    C

    感情因素

    D

    价值观和信念


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    资源的（）是指资源承接并吸收人类生产和消费活动所排放的废弃物而具有的价值。
    A

    经济价值

    B

    社会价值

    C

    存在价值

    D

    环境价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    资源管理中，对资源的最小分配单位进行描述的数据结构称为（）。
    A

    资源信息块

    B

    资源说明表

    C

    资源描述器

    D

    资源分配表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    所有的医疗卫生领域的决策都受到3个因素的影响：资源，资源分配中的价值取向和（）
    A

    经验

    B

    数据

    C

    证据

    D

    效果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有关循证医学的描述不正确的是

    A、循证医学不否定医师个人经验，但绝不盲从经验

    B、循证医学实践可以解决所有的临床问题

    C、掌握了系统评价过程，也就掌握了循证医学实践

    D、循证医学强调兼顾和平衡证据、资源以及价值取向进行医学决策

    E、前人或个人的实践经验在一定条件下也可能是目前最好的证据


    参考答案：BC

  • 第14题：

    员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。

    A:态度、兴趣、动机
    B:能力、经验、阅历
    C:资源、市场、客户
    D:个人、体力、条件
    E:组织、文化、价值观

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    参见员工绩效影响因素图。

  • 第15题：

    影响循证决策的三个要素中价值取向必须体现（）

    • A、决策者的价值取向
    • B、医务人员的价值取向
    • C、政治家的价值取向
    • D、出资人（通常是病人和民众）的价值取向
    • E、B和C

    正确答案:D

  • 第16题：

    如果政府对私人经济活动进行资助或征税，那么它会影响私有部门的（）决策。

    • A、再分配
    • B、资源配置
    • C、利润分配
    • D、资源优化

    正确答案:B

  • 第17题：

    政策调整的原因很多，其中突出的因素表现在（）。

    • A、决策者的价值取向
    • B、政策本身的不合理性
    • C、政策环境
    • D、政策资源
    • E、政策效果

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。

    • A、价值实现
    • B、价值考核
    • C、价值分析
    • D、价值分配

    正确答案:D

  • 第19题：

    在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。

    • A、结构惯性
    • B、有限的变革点
    • C、群体惯性
    • D、对已有的资源分配的威胁

    正确答案:D

  • 第20题：

    赫塞和布兰查德将（　）相结合，得出四种领导风格。

    • A、价值取向和工作取向
    • B、价值取向和关系取向
    • C、资源取向和工作取向
    • D、工作取向和关系取向

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    赫塞和布兰查德将（　）相结合，得出四种领导风格。
    A

    价值取向和工作取向

    B

    价值取向和关系取向

    C

    资源取向和工作取向

    D

    工作取向和关系取向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有关循证医学的描述不正确的是（）。
    A

    循证医学不否定医师个人经验，但绝不盲从经验

    B

    循证医学实践可以解决所有的临床问题

    C

    掌握了系统评价过程，也就掌握了循证医学实践

    D

    循证医学强调兼顾和平衡证据、资源以及价值取向进行医学决策

    E

    前人或个人的实践经验在一定条件下也可能是目前最好的证据


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。
    A

    结构惯性

    B

    有限的变革点

    C

    群体惯性

    D

    对已有的资源分配的威胁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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