请阐述系统评价的基本制作步骤。
题目
请阐述系统评价的基本制作步骤。
相似考题
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第1题：
请阐述项目社会评价的内容。
正确答案: 项目社会评价的内容包括项目的环境影响评价和项目与社会相互适应性分析两个方面。
（1） 项目的环境影响评价内容可分为四个方面、三个层次的分析。即项目对社会环境、自然与生态环境、自然资源以及社会经济四个方面的环境评价，对国家、地区、社区三个层次的分析。
（2） 项目与社会相互适应性分析，对一般项目主要是分析项目与当地社区的相互适应性，对大中型项目还要分析项目与国家、地方发展重点的适应性。主要内容包括：项目是否适应国家、地区发展重点；项目文化与技术的可接受性；项目存在社会风险的程度；受损群众的补偿问题；社区群众的参与水平；项目承担机构能力适应性；项目的可持续性等等。 -
第2题：
请阐述插花的五个步骤。
正确答案: 1.立意构思；
2.选材；
3.选型插作；
4.命名；
5.清理现场。 -
第3题：
请阐述业务系统开发时，利用与统一权限平台的集成，配置自定义的登录页面需要注意有哪些关键步骤？
正确答案: 1，将登录页面中所有涉及的页面路径配置到安全集成白名单中。
2，配置ISC_WORKBENCH_LOGINURL配置项内容，对应为登录页面的地址
3，停止isc提供的统一认证，设置ISC_ENABLEWORKBENCHFILTER为WORKBENCHSSO或者WORKBENCH -
第4题：
请阐述货物出库的一般步骤。
正确答案: 货物出库的一般步骤包括以下
6个方面：
（1）审核仓单
仓库接到存货人或仓单持有人出库通知后，必须对仓单进行该对。因为存货人取得仓单后，可以通过背书的方式将仓单转让给第三人，也可以分割原仓单的货物，填发两份以上新的仓单，将其中一部分转让给第三人。存货人与仓储人原来所签订的合同关系被转让部分规定适用于第三人。第三人在取得仓单后，还可以在仓单有效期内，再次转让或分割仓单。但是合同法规定，存货人转让仓储物提取权的，应当经保管人签字或盖章。
（2）核对登账
仓单审核以后，仓库财务人员要检查货物的品名、型号、规格、单价、数量等有无错误，收货单位、到站、银行账号等是否齐全和准确，单证上书写的字迹是否清楚，有无涂改痕迹，是否超过了规定的提货有效期等。如果核对无误后，可根据凭证所列各项内容，登入商品保管账，核销储存量，并在出库凭证上批注发货商品存放的货区、库房、货位编号以及发货后应有的储存数量。同时，收回仓单，签发仓库货物出库单，写清各项内容，连同提货单或调拨单，一起交仓库保管员查对配货。
（3）配货备货
财务人员转来的货物出库凭证经复核无误后，仓库保管员按出库凭证上所列项目内容和上面的批注，到编号的货位对货，核实后进行配货。配货中要执行“先进先出”、“易坏先出”、“不利保管先出”的发货原则。货物从货垛上搬下后，应整齐堆放在备货区位上，以便刷唛、复核、交付等备货作业的进行。
（4）复核查对
备货后仓管人员应立即进行复核，以确保出库货物不出差错。复核的形式有保管员自行复查、保管员互核、专职人员复核、负责人复查等。
（5）出库交接
备齐货物经复核无误后，仓库保管员必须当面与提货人或运输承运人按单逐件点交清楚、分清责任、办好交接手续。自提货物的待货物交清后，提货人应在出库凭证上签章；待发运货物保管员应向发运人员点交，发运人员在出库凭证上签字。发货结束，应在出库凭证发货联上加盖“发讫”或“商品付讫”戳记，并留据存查。同时，应由仓库填写出库商品清单或出门证，写明承运单位名称、商品名称、数量、运输工具和编号，并会同承运人或司机签字。出库商品清单或出门证一式三联，一联由仓库发货人员留查；二联由承运人交仓库，以便门卫查验放行；三联给承运人作为交货凭据。
（6）填单销账
货物交点以后，保管员应在出库单上填写“实发数”、“发货日期”等项内容，并签名。然后将出库单及相关联证件资料及时交送货主以便货主办理货款结算。保管员根据留存联出库凭证清点货垛余数，并与账、卡核对，登记、核销实物保管明细账，账面余额应与实际库存量和货卡登记相符；出库凭证应在当日清理，定期装订成册，妥善保管；在规定时间内，转交账务人员登账复核。 -
第5题：
请简述物流系统评价的步骤。
正确答案: （1）明确评价的目的和内容
（2）确定评价的指标体系
（3）确定评价结构和评价准则
（4）确定评价方法
（5）单项评价
（6）综合评价 -
第6题：
阐述分析的基本步骤和类型。
正确答案: 分析的基本步骤是：
①明确分析的目的；
②将事物整体分解为若干个相对独立的要素；
③分别考察和研究各个事物以及构成事物整体的各个要素的特点；
④探明各个事物以及构成事物整体的各个要素之间的相互关系，并进而研究这些关系的性质、表现形式、在事物发展变化中的地位和作用等。
分析的类型有：
①因果分析，通过原因和结果之间关系的分析，可以找出事物发展变化的原因，认识和把握事物发展的规律和方向。主要有求同法、求异法、共变法等形式。
②表象与本质分析，揭示客观事物的外部表现和内部联系之间相互关系。
③相关分析，是以一种或几种已知事物来判断或推知未知事物的分析方法。按事物之间的联系方式，相关关系可以分为因果相关、伴随相关等。
相关分析的特点表现在：间接性、层次性、经验性。 -
第7题：
问答题请阐述业务系统开发自定义的登录页面需要注意有哪些关键步骤？正确答案： 1、白名单配置：
权限开放自定义登录页面，不做认证拦截，保证自定义认证页面正常跳转。
2、rest服务接口：
权限集成包提供了登录/退出rest服务接口，自定义工作台页面只需调用登录、退出服务接口实现登录认证，登录会话信息统一由权限集成包创建和释放解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题阐述SDH基本复用映射的步骤。正确答案： 1.映射。映射是一种SDH网络边界处使支路信号适配装进相应虚容器VC的过程，其实质就是使各种支路信号与相应的虚容器VC容量同步，以便使VC成为可以独立地进行传送，复用和交叉连接的实体。
2.定位。定位是一种将帧偏移信号收进支路单元TU或管理单元AU的过程，即通过附加于VC上的AU指针（或TU指针）来指示和确定高阶（或低阶）VC帧的起点在AU（或TU帧）中的位置。
3.复用。复用是一种使多个低阶通道层信号适配进高阶通道或将多个高阶通道层信号适配进复用层的过程，基本方法是字节间插，也称正码速调整。它是利用位于固定的字节塞入指来显示塞入的字节究竟载有真实数据还是伪数据。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题请阐述货物出库的一般步骤。正确答案： 货物出库的一般步骤包括以下
6个方面：
（1）审核仓单
仓库接到存货人或仓单持有人出库通知后，必须对仓单进行该对。因为存货人取得仓单后，可以通过背书的方式将仓单转让给第三人，也可以分割原仓单的货物，填发两份以上新的仓单，将其中一部分转让给第三人。存货人与仓储人原来所签订的合同关系被转让部分规定适用于第三人。第三人在取得仓单后，还可以在仓单有效期内，再次转让或分割仓单。但是合同法规定，存货人转让仓储物提取权的，应当经保管人签字或盖章。
（2）核对登账
仓单审核以后，仓库财务人员要检查货物的品名、型号、规格、单价、数量等有无错误，收货单位、到站、银行账号等是否齐全和准确，单证上书写的字迹是否清楚，有无涂改痕迹，是否超过了规定的提货有效期等。如果核对无误后，可根据凭证所列各项内容，登入商品保管账，核销储存量，并在出库凭证上批注发货商品存放的货区、库房、货位编号以及发货后应有的储存数量。同时，收回仓单，签发仓库货物出库单，写清各项内容，连同提货单或调拨单，一起交仓库保管员查对配货。
（3）配货备货
财务人员转来的货物出库凭证经复核无误后，仓库保管员按出库凭证上所列项目内容和上面的批注，到编号的货位对货，核实后进行配货。配货中要执行“先进先出”、“易坏先出”、“不利保管先出”的发货原则。货物从货垛上搬下后，应整齐堆放在备货区位上，以便刷唛、复核、交付等备货作业的进行。
（4）复核查对
备货后仓管人员应立即进行复核，以确保出库货物不出差错。复核的形式有保管员自行复查、保管员互核、专职人员复核、负责人复查等。
（5）出库交接
备齐货物经复核无误后，仓库保管员必须当面与提货人或运输承运人按单逐件点交清楚、分清责任、办好交接手续。自提货物的待货物交清后，提货人应在出库凭证上签章；待发运货物保管员应向发运人员点交，发运人员在出库凭证上签字。发货结束，应在出库凭证发货联上加盖“发讫”或“商品付讫”戳记，并留据存查。同时，应由仓库填写出库商品清单或出门证，写明承运单位名称、商品名称、数量、运输工具和编号，并会同承运人或司机签字。出库商品清单或出门证一式三联，一联由仓库发货人员留查；二联由承运人交仓库，以便门卫查验放行；三联给承运人作为交货凭据。
（6）填单销账
货物交点以后，保管员应在出库单上填写“实发数”、“发货日期”等项内容，并签名。然后将出库单及相关联证件资料及时交送货主以便货主办理货款结算。保管员根据留存联出库凭证清点货垛余数，并与账、卡核对，登记、核销实物保管明细账，账面余额应与实际库存量和货卡登记相符；出库凭证应在当日清理，定期装订成册，妥善保管；在规定时间内，转交账务人员登账复核。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请阐述Region服务器向HDFS文件系统中读写数据的基本原理正确答案： Region服务器内部管理一系列Region对象和一个HLog文件，其中，HLog是磁盘上面的记录文件，它记录着所有的更新操作。每个Region对象又是由多个Store组成的，每个Store对象了表中的一个列族的存储。每个Store又包含了MemStore和若干个StoreFile，其中，MemStore是在内存中的缓存。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题请阐述插花的五个步骤。正确答案： 1.立意构思；
2.选材；
3.选型插作；
4.命名；
5.清理现场。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请简述资源负荷图的制作步骤。正确答案： 1）按照先关键路径后非关键路径的原则，建立资源方块：核查资源是否超出了试剂中能提供的上限
2）调整非关键路径上的活动，使资源优化
3）如有必要，重新对关键路径上的活动进行估算
4）重新制作时标网络图解析： 暂无解析 -
第13题：
请阐述评价中心的含义、测评方式及基本操作流程。
正确答案: 评价中心是一种综合性的人员测评方法。这种方法通常是将被测评者置于一个模拟的工作情境中，采用多种评价技术，有多个评价者观察和评价被评价者在这种模拟工作情境中的行为表现。
评价中心技术中所采用的情境性的测验包括多种形式，主要有公文处理练习（文件筐测验）、无领导小组讨论、角色扮演、根据所给的材料撰写报告、演讲辩论、案例分析、团队游戏等等。
在评价中心中充当评价者的是由企业或其他招聘单位内部的高级管理人员和组织外部的专家共同组成的。一般来讲，在情境性的测评活动中，人力资源的专业人士和用人部门的负责人共同观察被测评者的表现，他们会根据各自的观察结果进行讨论得出对被评价者的意见。多位不同背景的评价者共同参与评价的过程可以使他们的专业知识和经验得到互补。人力资源的专业人士或者心理学家擅长对人的个性特征和潜能的理解和判断，他们会从专业角度对被测评者的行为进行分析；用人部门的负责人最了解任职者所工作的环境条件、从事的工作任务的内容、所面临的压力与挑战，因此他们对于什么样的任职者更能胜任特定的工作环境和任务有独到的见解。 评价中心操作的基本流程包括：
1.根据职位特点和招聘要求选择合适的评价手段
2.开发相关的评价工具并进行组合
3.选拔具有操作经验和评价能力的专家
4.组织评价
5.对评价过程中的应聘者表现进行评估
6.判断是否符合职位要求 -
第14题：
按评价目的分类，请阐述心理发展评价的种类及其代表量表。
正确答案: 按评价目的，可将心理测验分成：
（1）智力测验：用于测量智力，如比奈－西蒙量表、韦克斯勒量表、瑞文联合测验、绘人测验等。
（2）人格测验：测定个性心理品质，如明尼苏达多相人格调查表、艾森克人格问卷、16项人格特征量表等。
（3）神经心理测验：研究脑与行为的关系，测量脑损伤引起的心理变化，如H-R成套神经心理测验、视觉保持测验、利脑测验、触觉辨别测验等。
（4）特种技能测验：监测人的音乐、机械操作、绘画、书写等多种特殊能力。
（5）适应性行为评定：评定心理社会适应能力，如社会成就量表、智残评定量表、儿童行为量表等。 -
第15题：
请简要阐述总经理的基本管理项目。
正确答案:品牌管理、人员管理、客户管理、网点管理、市场营销管理、二手车业务管理、展厅管理、体验式销售流程管理、销售业务管理、售后管理 -
第16题：
请描述RRU电源接头制作方法与步骤。
正确答案: 电缆依次从压紧螺帽、压紧圈、密封圈、屏蔽圈穿过。
剥去电缆头端外护套，露出编织层长度40mm。
剪去多余屏蔽层，保留编制层长度7mm，并翻套在电缆外护套上。
剥去导体头端绝缘护套，露出导体长度为7.5mm。
导体插入插针压接尾孔，通过插针上的观察孔查看导体线芯是否到位。
导体到位后，用六角口压接钳压紧插针尾孔，交叉成90度压接两次，钳口规格为0.128inch或3.25mm。
压接完毕后，穿过套筒及中间螺帽部分，将插针装配到插头中。 -
第17题：
请阐述美术新课程标准中的评价建议。
正确答案: 美术课程评价应以学生在美术学习中的客观事实为基础，注重评价与教学的协调统一，尤其要加强形成性评价和自我评价。既要关注学生掌握美术知识、技能的情况，更要重视美术学习能力、学习态度、情感和价值观等方面的评价。
（一）依据美术课程标准进行评价
（二）注重美术学习表现的评价
（三）采用多种评价方式评价美术作业
（四）鼓励运用美术学习档案袋、展示和课堂讨论等质性评价方法 -
第18题：
请阐述业务系统开发自定义的登录页面需要注意有哪些关键步骤？
正确答案: 1、白名单配置：
权限开放自定义登录页面，不做认证拦截，保证自定义认证页面正常跳转。
2、rest服务接口：
权限集成包提供了登录/退出rest服务接口，自定义工作台页面只需调用登录、退出服务接口实现登录认证，登录会话信息统一由权限集成包创建和释放 -
第19题：
问答题请阐述评价中心的含义、测评方式及基本操作流程。正确答案： 评价中心是一种综合性的人员测评方法。这种方法通常是将被测评者置于一个模拟的工作情境中，采用多种评价技术，有多个评价者观察和评价被评价者在这种模拟工作情境中的行为表现。
评价中心技术中所采用的情境性的测验包括多种形式，主要有公文处理练习（文件筐测验）、无领导小组讨论、角色扮演、根据所给的材料撰写报告、演讲辩论、案例分析、团队游戏等等。
在评价中心中充当评价者的是由企业或其他招聘单位内部的高级管理人员和组织外部的专家共同组成的。一般来讲，在情境性的测评活动中，人力资源的专业人士和用人部门的负责人共同观察被测评者的表现，他们会根据各自的观察结果进行讨论得出对被评价者的意见。多位不同背景的评价者共同参与评价的过程可以使他们的专业知识和经验得到互补。人力资源的专业人士或者心理学家擅长对人的个性特征和潜能的理解和判断，他们会从专业角度对被测评者的行为进行分析；用人部门的负责人最了解任职者所工作的环境条件、从事的工作任务的内容、所面临的压力与挑战，因此他们对于什么样的任职者更能胜任特定的工作环境和任务有独到的见解。 评价中心操作的基本流程包括：
1.根据职位特点和招聘要求选择合适的评价手段
2.开发相关的评价工具并进行组合
3.选拔具有操作经验和评价能力的专家
4.组织评价
5.对评价过程中的应聘者表现进行评估
6.判断是否符合职位要求解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题请阐述系统评价的基本制作步骤。正确答案： （1）确立题目并注册
（2）制定系统评价计划书
（3）检索文献
（4）选择文献
（5）评价文献质量
（6）资料提取
（7）数据分析和结果描述
（8）解释系统评价的结果
（9）系统评价的改进与更新解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题请阐述项目社会评价的内容。正确答案： 项目社会评价的内容包括项目的环境影响评价和项目与社会相互适应性分析两个方面。
（1） 项目的环境影响评价内容可分为四个方面、三个层次的分析。即项目对社会环境、自然与生态环境、自然资源以及社会经济四个方面的环境评价，对国家、地区、社区三个层次的分析。
（2） 项目与社会相互适应性分析，对一般项目主要是分析项目与当地社区的相互适应性，对大中型项目还要分析项目与国家、地方发展重点的适应性。主要内容包括：项目是否适应国家、地区发展重点；项目文化与技术的可接受性；项目存在社会风险的程度；受损群众的补偿问题；社区群众的参与水平；项目承担机构能力适应性；项目的可持续性等等。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题请简述物流系统评价的步骤。正确答案： （1）明确评价的目的和内容
（2）确定评价的指标体系
（3）确定评价结构和评价准则
（4）确定评价方法
（5）单项评价
（6）综合评价解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请阐述业务系统开发时，利用与统一权限平台的集成，配置自定义的登录页面需要注意有哪些关键步骤？正确答案： 1，将登录页面中所有涉及的页面路径配置到安全集成白名单中。
2，配置ISC_WORKBENCH_LOGINURL配置项内容，对应为登录页面的地址
3，停止isc提供的统一认证，设置ISC_ENABLEWORKBENCHFILTER为WORKBENCHSSO或者WORKBENCH解析： 暂无解析