第1题:
A、护理工作效率指标
B、护理工作效益指标
C、护理工作成本指标
D、护理工作质量指标
第2题:
护理管理的任务是
A、促进护理科研、建立评估体系,实施成本核算,探寻管理规律
B、完善服务内容,建立评估体系,实施成本核算,探寻管理规律
C、完善服务内容,建立主体体系,促进护理科研,探寻管理规律
D、完善服务内容,促进护理科研,实施成本核算,探寻管理规律
E、完善服务目标,建立服务计划,实施成本核算,建立评估体系
第3题:
雇佣护理人员费
A.非医疗成本
B.变动成本
C.医疗成本
D.无形成本
E.间接成本
第4题:
第5题:
护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。()
第6题:
英国的护理经济管理主要关注是以下三项,除哪项以外:()
第7题:
降低护理成本途径是什么?
第8题:
制定护士工作标准
开展护理服务成本核算
进行护理成本-效益分析
进行实时动态成本监测与控制
床日成本核算
第9题:
第10题:
护理成本
市场需求
护理培训开支
护理相关政策
第11题:
开展护理服务成本核算
护理成本--效益分析
预测护士工作量
进行实时动态成本监测与控制
控制工作时间
第12题:
第13题:
A、护理工作效率指标
B、护理工作效益指标
C、护理工作成本指标
D、护理工作质量指标
第14题:
护理成本管理不包括
A、开展护理服务成本核算
B、护理成本--效益分析
C、预测护士工作量
D、进行实时动态成本监测与控制
E、控制工作时间
第15题:
护理管理者的任务是( )
A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
E.调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系
第16题:
护理管理者的任务是()
第17题:
标准护理成本
第18题:
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()
第19题:
第20题:
第21题:
促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
第22题:
第23题:
护理劳动生产率
护理人员流动率
护理人员考核合格率
护理人才开发率
护理人力成本