述说三种不同的成长与发展的理论对人生的分期。
第1题:
A、它不能通过社会互动与社会沟通而形成积极态度
B、它不能随个体心理成长、人格发展而形成积极态度
C、人生过程必须经过八个主要发展阶段心理负担太重
D、个体能够顺利完成人生每一个发展阶段特定的发展任务
E、个体不能胜任人生每一个发展阶段特定的发展任务
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
简述皮亚杰认知发展的分期理论。
第4题:
第5题:
说明教师发展的“补缺”模式与“成长”模式在性质与形式上的不同之处。
(1)休伯曼和古斯基曾经指出,在充满多样性的教师发展领域里,有着“补缺”模式与“成长”模式之间的紧张与对立。“补缺”模式认为,教师存在某些质量上的缺陷,需要外部力量对其进行弥补或矫正;“成长”模式的教师发展则指伴随教师对其自身教学实践进行“持续性探究”的各种专业发展活动。
(2)从性质上来说,“补缺”模式所代表的是一种“培训”模式的教师发展,教师是发展的客体,而“成长”模式则强调教师对自身教学的持续性探究,教师是发展的主体。
(3)从形式上来说,“补缺”模式一般为正规化、“标准化”的教育和培训,而“成长”模式则主要是一些非正式的学习和探究活动。二者分歧的要害还是在于教师是发展的主体还是客体的问题。
略
第6题:
护理程序的理论框架是()。
第7题:
下列理论中,提出企业的发展与成长的动态轨迹的是()。
第8题:
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是:()
第9题:
生涯领域有许多理论
人生发展是一个确定性的事
不同人生阶段有不同的生涯任务
个人可以主动改变的东西不多
第10题:
第11题:
人际关系模式理论
系统论
成长与发展理论
压力适应理论
保健系统模式理论
第12题:
企业行销理论
企业生命周期理论
企业市场理论
企业员工理论
第13题:
A、生理发展遵循头尾顺序和远近顺序
B、新生儿期的发展对人生活方式有重要影响
C、每个人经历的发展阶段可以不同
D、每个发展阶段对个人的发展任务不同
E、遗传和环境是个人发展的重要因素
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
下列哪个理论构成护理程序的理论框架
A.人类基本需要理论
B.系统论
C.成长与发展理论
D.应激与适应理论
E.控制论
第16题:
第17题:
生涯发展具有一定的规律性,其意指()。
第18题:
品类发展,在理论上历经上述的导入,成长、成熟到衰退,再进入一个(),而且在各个时期尤其不同的()。
第19题:
在CD-I系统中含有三种不同的CLUT编码方式,简述说明他们的区别?
第20题:
第21题:
潜意识对人的行为几乎没有影响
本我随时间与经验的改变而逐渐发展成长
防卫机制是超我为了清除不愉快情绪体验所采取的方法
人的欲望在心理发展的不同阶段以不同的方式获得满足
第22题:
人类基本需要层次论
成长与发展理论
应激与适应理论
一般系统理论
人际沟通理论
第23题:
对
错