简述卫生系统绩效评价新指标

题目

简述卫生系统绩效评价新指标

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1.下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

2.卫生系统绩效评价的一般步骤包括()。A、、形成绩效评价目标B、根据目标选用衡量指标和方法C、分析影响绩效的因素议D、提出改进绩效的政策建

3.在评价卫生系统的各目标时常用的指标有哪些?

4.以下哪些是卫生系统绩效评价的理论()。A、经济价值增加理论B、利益相关者理论C、系统分析理论D、”3E“和”4E“理论

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  • 第1题：

    简述卫生系统的目标


    正确答案: 首先，促进健康——优质和个体差异最小
    提高人口健康状况，减少健康的不公平性。
    第二，增强反应性——能够满足人民群众对非医疗结果期望程度
    一方面“尊重个人的尊严”，另一方面“以服务对象为中心。
    第三，筹资的公平性
    筹资贡献率和大病风险，关键是当家庭成员患病时避免出现贫穷。

  • 第2题：

    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

    • A、绩效指标缺失
    • B、绩效评价指标的污染
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:A

  • 第3题：

    共性指标体系包括的有（）。

    • A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
    • B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
    • C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
    • D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    供应链绩效评价只有定量指标，没有定性指标。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    简述绩效评价指标的主要特征？


    正确答案: （1）与企业战略相一致
    （2）可操作性
    （3）高效度
    （4）高信度
    （5）可接受性

  • 第6题：

    单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。


    正确答案:（1）与企业战略相一致。
    （2）可操作性。
    （3）高效度。
    （4）高信度。
    （5）可接受性。

  • 第8题：

    单选题
    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
    A

    绩效指标缺失

    B

    绩效评价指标的污染

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案： B
    解析： 绩效评价指标包括的所有内容应该反映所要求绩效的所有方面，避免出现缺失或污染。所谓缺失，是绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面。绩效评价指标的污染，则是指绩效评价指标要求考核与工作无关的方面。

  • 第9题：

    问答题
    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。

    正确答案： 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面：一是突出企业经济效益，以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术，制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法，建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验，应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述绩效评价指标的主要特征？

    正确答案： （1）与企业战略相一致
    （2）可操作性
    （3）高效度
    （4）高信度
    （5）可接受性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述卫生系统绩效评价新指标

    正确答案： 1.减寿人年数
    2.无残疾期望寿命
    3.健康期望寿命
    4.伤残调整寿命年
    5.伤残调整期望寿命
    6.健康的不公平性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    财政支出绩效评价的关键是（）。

    • A、确定合理的绩效评价原则
    • B、明确绩效评价采取的方法
    • C、严格遵循绩效评价程序
    • D、确定合理的绩效评价指标

    正确答案:D

  • 第14题：

    简述企业技术创新绩效评价指标？


    正确答案: （1）技术创新的成功率
    （2）新产品开发所带来的销售百分比
    （3）新产品开发的盈利能力
    （4）技术成功率
    （5）技术创新对销售收入的影响
    （6）技术创新对企业总利润的影响
    （7）完成销售目标的能力
    （8）完成利润目标的能力
    （9）相对盈利能力
    （10）总体成功的程度

  • 第15题：

    卫生系统绩效评价的具体指标有哪些？


    正确答案: 1．健康状况：减寿人年数、无残疾期望寿命、健康期望寿命、伤残调整寿命年、伤残调整期望寿命、健康的不公平性。
    2．卫生系统反应性：尊严、自主性、保密性、及时关注、社会支持、基本设施质量。
    3．筹资公平性个抗风险能力。

  • 第16题：

    简述卫生系统的概念及目标


    正确答案: 卫生系统：指拥有一定的人力、物力和财力，并通过筹集、分配和使用卫生资源为个人和集体提供防病治病等卫生服务的各要素组成的有机整体。
    三个目标：促进健康，增强反应性，筹资的公平性。

  • 第17题：

    绩效评价指标


    正确答案: 是指对评价者的绩效（工作态度、工作行为、个人能力、业绩等因素）进行评价的项目

  • 第18题：

    绩效评价指标的选择依据


    正确答案: 1）绩效考核指标应与企业的战略目标相一致；
    2）绩效考核指标应突出重点；
    3）绩效考核指标应素质和业绩并重；
    4）绩效考核指标重在“适”字；
    5）被考核者所承担的工作内容和要求。

  • 第19题：

    问答题
    简述卫生系统的概念及目标

    正确答案： 卫生系统：指拥有一定的人力、物力和财力，并通过筹集、分配和使用卫生资源为个人和集体提供防病治病等卫生服务的各要素组成的有机整体。
    三个目标：促进健康，增强反应性，筹资的公平性。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    卫生系统绩效评价的具体指标有哪些？

    正确答案： 1．健康状况：减寿人年数、无残疾期望寿命、健康期望寿命、伤残调整寿命年、伤残调整期望寿命、健康的不公平性。
    2．卫生系统反应性：尊严、自主性、保密性、及时关注、社会支持、基本设施质量。
    3．筹资公平性个抗风险能力。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    共性指标体系包括的有（）。
    A

    项目支出绩效评价共性指标体系框架

    B

    部门整体支出绩效评价共性指标体系框架

    C

    财政预算绩效评价共性指标体系框架

    D

    政府补助绩效评价共性指标体系框架


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述绩效评价指标体系设计的步骤。

    正确答案： （1）分解组织目标，确定岗位职责
    （2）确定工作要项与工作要求
    （3）建议评价指标组合
    （4）设置评价指标的优先顺序
    （5）确定评价指标的标准
    （6）建立评价指标的评价尺度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述卫生系统的目标

    正确答案： 首先，促进健康——优质和个体差异最小
    提高人口健康状况，减少健康的不公平性。
    第二，增强反应性——能够满足人民群众对非医疗结果期望程度
    一方面“尊重个人的尊严”，另一方面“以服务对象为中心。
    第三，筹资的公平性
    筹资贡献率和大病风险，关键是当家庭成员患病时避免出现贫穷。
    解析： 暂无解析

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