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  • 第1题:

    区域卫生规划的任务


    答案:
    解析:
    一、确定区域卫生发展目标与发展策略。(一)目标:正确选择今后若干年内区域卫生工作的指导思想和奋斗目标,确定主要卫生问题和优先领域。(二)策略选择:以促进健康为目的、经济有效的干预措施来防止疾病发生的一级预防;早期发现、早期诊断和早期治疗以诚缓疾病发展的二级预防,对症冶疗防止伤残和促进康复的三级预防。二、优化卫生资源配置。(一)途径:(1)资源供需平衡型:卫生资源配置:重点是调整不合理的存量,其次是对必要的增量实施优化配置。途径:该地区宜以政府规划为主导,辅以必要的市场调节手段。(2)资源短缺型:卫生资源配置:重点是增量的优化配置,并对不合理的存量进行必要的调整。途径:宜以政府规划为主,使增量从开始就能按区域优化的原则配置。(3)资源过剩型:资源配置重点:控制总量、调整存量、发展社区服务和薄弱环节。途径:计划和市场并用,一方面采取鼓励政策,引导资源流向基层;另一方面,引入市场机制,优胜劣汰,促使资源达到合理布局。(二)资源优化配置的方法:改组、改制、改向

  • 第2题:

    区域卫生规划


    答案:
    解析:
    是政府对卫生事业发展实行宏观调控的一种重要手段,以满足区域内全体居民的基本卫生服务需求为目标,对区域内的卫生机构、床位、卫生人员、设备和经费等卫生资源实行统筹规划、合理配置。

  • 第3题:

    如何编制区域卫生规划?


    答案:
    解析:
    区域卫生规划的编制(第一、二要点各2分,其余各1分,8分)(1)形势分析为编制规划提供了客观、可靠的科学依据,是寻找居民主要卫生问题、确定规划日标和作指标、选择策略的基础。正确地对区域卫生形势进行分析,关系到规划的正确性、客观性、科学性和可行性。因此,形势分析是区域规划的基础,也区域卫生规划的重要一环。形势分析的主要范围和内容有:1)现状分析2)回顾性分析为了掌握社会卫生状况的变化及卫生事业发展规律,对人口、疾病、医疗卫生需要与需求、卫生资源利用等主要方面,需要收集3-5年的资料,进行回顾性的分析3)前瞻性分析为了掌握服务人口卫生问题和需要与需求的未来变化趋势,对经济、人口、疾病等主要方面,进行发展趋势的分析和预测。4)主要分析影响解决社会卫尘间题和卫生事业发展的主要障碍,以利于指定有针对性的政策措施。卫生形式分析的方法有:描述性研究方法、分析性研究方法、理论研究方法、系统分析方法、投人产出分析法、综合评价方法、发展预测方法。

  • 第4题:

    区域卫生规划要以()为核心。


    答案:
    解析:
    居民键康指标

  • 第5题:

    什么是区域卫生规划?其工要特征?如何编制和实施管理区域卫生规划?


    答案:
    解析:
    区域卫生规划的定义(3分)是在一个特定的区域范围内,根据区域社会经济发展、人口结构、地理及生态环境、居民的主要问题和不同的医疗卫生需要(或需求)等因素,确定区域的卫生发展方向、发展日标、发展优化模式及相应的政策措施,从而统筹规划和配置卫生资源,进行医疗卫生各要素的调配、组合及结构调整,通过符合成本效益原则干预和均衡发展战略,改善和提高区域综合服务能力,向全体居民提供公平、有效、经济的卫生服务,以增进人群健康,提高生活质量,促进国民经济的发展。

  • 第6题:

    区域卫生规划围绕区域()这个目标中心进行。


    答案:
    解析:
    人群健康

  • 第7题:

    简述区域卫生规划的定义是什么?


    正确答案:区域卫生规划是在一定地域范围内,根据自然生态环境、社会经济发展、人群疾病负担、主要卫生问题和人群卫生服务需求等因素,确定区域的卫生发展目标、模式、规模和速度,统筹计划,合理配置卫生资源,改善和提高区域内卫生服务的质量和效率,向全体居民提供公平、有效的卫生服务的一种管理思想和计划方法。

  • 第8题:

    以下不属于区域卫生规划的特点的是()

    • A、针对特定区域
    • B、优化配置卫生资源
    • C、涉及社会各个部门
    • D、属于战术规划

    正确答案:D

  • 第9题:

    问答题
    简述卫生人力资源的特点对卫生人力资源规划的特殊影响。

    正确答案:
    卫生人力资源规划就是对未来卫生人力的需要(需求)量、供给量和拥有量进行预测,对未来卫生人力的知识和技能进行预测,求得卫生人力的供给与需求之间的平衡。
    (1)由于卫生人力资源是一种专业性较强的高质量人力资源、具有复杂和不断变化的组合结构、是一种知识密集型的人力资源,这就决定了卫生人力资源的有限性和选择性,其开发利用难以单纯依靠劳务市场机制进行自发调节,对卫生人力现状分析、预测未来卫生人力需求量、拥有量、损失量、卫生人力结构平衡等问题有很大的影响,进而影响到卫生人力资源的规划。
    (2)卫生人力资源具有复杂和不断变化的组合结构,这就决定了卫生人力资源的规划要有前瞻性,中长期计划要严格制定。
    (3)由于卫生人力资源是一种知识密集型的人力资源,所以在进行卫生人力资源规划时,要考虑到人力结构的组成和机构的平衡。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于区域卫生规划的特点的是()
    A

    针对特定区域

    B

    优化配置卫生资源

    C

    涉及社会各个部门

    D

    属于战术规划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    区域卫生规划

    正确答案: 是在一个特定的区域范围内,根据其经济发展、人口结构、地理环境、卫生与疾病状况、不同人君需求等多方面因素,确定区域卫生发展目标,统筹规划、合理配置卫生资源,从而向区域内全体居民提供公平、有效的基本卫生服务的整体发展战略。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述区域规划的特点

    正确答案: 1,综合性:
    (1)规划内容广泛,涉及区域内的各个部门、各个方面。
    (2)规划的思维方法着重综合评价、综合分析论证,强调各部门之间、各地区之间的相互协调,弥补单一部门、专项论证的不足。
    (3)规划方案的决策,是多方向、多目标、多方案必选的结果。
    (4)区域规划工作队伍,一般都由多个专业、多个部门的成员综合而成。
    2,战略性:
    (1)规划实践跨度长
    (2)规划关注的问题是宏观的、全局性的、地区与地区之间需要协调的关键性的重大问题
    (3)规划指标具有较大的弹性
    (4)规划的实施将对区域各方发生深远的影响
    3,地域性:
    (1)地方特色
    (2)保持完整的规划范围
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    区域卫生规划的重要性


    答案:
    解析:
    (1)合理利用资源(2)解决了原有的城乡医疗供需不平衡的矛盾(3)政府对卫生资源配置进行宏观调控。

  • 第14题:

    区域卫生规划选择的策略是什么?


    答案:
    解析:
    ①确定以优先解决区域卫生规划的制定和实施是各级政府的责任和行为。(1分)②加强区域卫生规划的宣传。(1分)③强化卫生全行业管理。(1分)④积极发展城市社区卫生服务。(1分)⑤优化配置区域卫生资源。(1分)

  • 第15题:

    试述区域卫生规划的作用。


    答案:
    解析:
    ①区域卫生规划改变了原有旧的卫生计划模式,实现了以内涵为主、注重质量和效率的发展模式的转变(3分)②区域卫生规划是社会主义市场经济条件下,政府对区域内卫生事业发展实行宏观调控的主要依据和重要手段(3分)③区域卫生规划是实现卫生资源全行业管理的重要途径,充分利用区域内卫生资源更好的满足人们对卫生服务的需求(2分)④区域卫生规划是提供公平有效地卫生服务,实现“人人健康”目标的有力保证。(2分)

  • 第16题:

    简述区域卫生规划应遵循的原则是什么?


    答案:
    解析:
    1、要从国情出发,与区域内国民经济和社会发展水平相适应,与人民群众的实际健康需求相协调。2、要优先发展和保证基本卫生服务,大力推进社区卫生服务。重点加强农村卫生和预防保健,重视和发挥传统医药在卫生服务中的作用。

  • 第17题:

    简述区域卫生规划的编制步骤。


    答案:
    解析:
    形势分析→确定问题与重点→制定日标与指标→选择策略(即活动项目)→制定实施计划→编制预算→评价和计划的调整.

  • 第18题:

    简述区域卫生规划的特点


    正确答案: 1.针对特定区域
    2.核心是优化资源配置
    3.涉及多个部门
    4.从战略的角度研究卫生问题

  • 第19题:

    简述城市规划与区域规划的关系。


    正确答案: (1)城市规划与区域规划关系密切:两者都是在明确长远发展方向和目标的基础上,对特定地域的各项建设进行综合部署。对特定地域的各项建设进行综合部署,只是在地域范围的大小和规划内容的重点与深度不同。
    (2)区域规划是城市规划的重要依据:城市与区域市“点”与“面”的关系,一个城市总是和它对应的一定区域范围相联系。不同的是,一定的区域范围内必然有其相应地域中心。从普遍意义上说,区域的经济发展决定着城市的发展,城市的发展也会促进地区的发展。
    (3)区域规划与城市规划相互配合、协同进行:
    区域规划把建设项目落实到具体地点,制定出产业布局规划方案;分析和预测区域内城镇人口增长趋势,规划城镇人口分布,并根据区内各城镇的不同条件,大致确定各城镇的性质、规模、用地发展方向和城镇之间的合理分工与联系。城市规划进一步细化和落实区域规划的规定和预测等工作。如对新建项目的选址和扩建项目的用地安排,就有待城市规划进一步落实;城市规划中的交通、动力、供排水等基础设施骨干工程的布局应与区域规划的布局骨架相互衔接协调;有时在城市规划具体落实过程中也可能需要对区域规划做某些必要的调整和补充。

  • 第20题:

    简述区域卫生规划的意义


    正确答案: 1)是优化卫生资源配置,充分满足区域内全体居民的卫生服务需求的需要
    2)是合理确定公立医院功能、数量和规模,优化结构和布局的重要途径
    3)是政府主管部门转变职能、实现对卫生事业宏观调控的主要依据和重要手段

  • 第21题:

    问答题
    简述区域卫生规划的步骤

    正确答案: 1.区域卫生事业发展的宏观战略分析和定位
    2.建立能反映宏观战略定位的卫生事业发展目标的指标体系
    3.目标差距分析
    4.确定区域卫生发展的战略重点
    5.区域卫生规划战略重点的政策策略研究
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述区域卫生规划的特点

    正确答案: 1.针对特定区域
    2.核心是优化资源配置
    3.涉及多个部门
    4.从战略的角度研究卫生问题
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于社区卫生服务和区域卫生规划的关系,下列叙述不正确的是()。
    A

    发展区域卫生规划是实施社区卫生服务的基础

    B

    区域卫生规划和社区卫生服务均符合卫生资源合理配置的要求

    C

    区域卫生规划是以居民的主要卫生问题为规划依据,社区卫生服务是以居民的卫生需求为根据

    D

    发展社区卫生服务可以使区域卫生规划更符合成本效益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述区域规划的特点与内容

    正确答案: 特点:
    1.综合性。综合性又可称为整体性或全局性。
    2.战略性。区域规划是战略性的规划,它主要体现在:
    (1)规划时间跨度长。
    (2)规划关注的问题是宏观的、全局性的、地区与地区之间需要协调的关键性的重大问题。
    (3)规划指标具有较大的弹性。
    (4)规划的实施将对区域各方发生深远的影响。
    3.地域性。也称作区域性。区域规划工作的地域性,包含如下两方面的含义:
    (1)地方特色。
    (2)保持完整的规划范围。
    内容:
    (一)区域经济发展战略
    (二)工农业生产的布局规划
    (三)城镇体系和乡村居民点体系规划
    (四)基础设施规划
    (五)土地利用规划
    1.土地资源调查和土地利用现状分析;
    2.土地质量评价;
    3.土地利用需求量预测;
    4.未来各类用地布局和农业用地、园林用地、林业用地、牧业用地、城乡建设用地、特殊用地等各类型用地分区规划;
    5.土地资源整治、保护规划。
    (六)环境治理和保护规划
    1.分析环境诸要素的现状特征;
    2.揭示整个区域环境和各个环境要素状态的存在问题。
    3.根据区域经济和社会发展的远景目标,预测环境状况,制定区域近期和远期环境保护规划目标 
    4.拟定一系列环境保护的具体措施。 
    (七)区域发展政策 
    1.劳动力政策。
    2.资金政策。
    3.企业区位控制政策。
    4.产业政策。
    解析: 暂无解析