基质依赖性与非依赖性细胞系对培养条件的要求有什么不同？如何满足？ 

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

与同传统商店相比，网上商店具有的新特性有（）。

• A、经营的场所不同
• B、经营的手段不同
• C、经营的地域与方式不同
• D、网上商店的经营对技术的依赖性更弱

正确答案:A,B,C

第5题：

从意识的起源、本质如何说明意识对物质的依赖性？

正确答案: 意识的起源：（1）从外因看，意识是自然界长期发展的产物；（2）从内因看，意识是社会劳动的产物。意识的本质：（1）意识是人脑的机能（2）意识是物质世界在人脑中的主观映象。

第6题：

什么是生理依赖性和精神依赖性?哪些药物易产生依赖性?

正确答案: 生理依赖性又称躯体依赖性，是反复使用具有依赖性的药物造成的一种适应状态，用药者一旦停药，将发生一系列生理功能紊乱，称为戒断综合征。精神依赖性是指用药后使人产生愉快、满足或者欣快的感觉，从而在精神上表现对药物的渴求，驱使其为寻求这种感觉而反复用药。
具有依赖性特征的药物分为麻醉药品和精神药品两大类，前者包括阿片类镇痛药、可卡因、大麻。后者如镇静催眠药、中枢兴奋药、致幻剂等。

第7题：

企业家行为是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能克服企业家的路径依赖性？

正确答案:企业家的行为选择受过去经验的制约。企业行为选择是企业家行为选择的直接结构。企业战略创新是企业家为企业所确定的。在理论上，企业战略创新必须以变化后的外部环境特征以及企业内部可调动的经营资源为依据。但影响企业经营的从来都不是客观的环境或资源，而是人们所认识的和所认为的环境和资源。企业家正是根据他们对环境特征及其变化的认识与他们对企业拥有的经营资源的质和量的认识来制定并比较不同决策方案的。企业家的职能和经验背景就是基于这种认识，并在企业战略创新决策的制定与选择中起着非常重要的作用。企业过去的战略总会以这种或那种形式影响着企业现在的战略创新和未来的战略选择。这种影响可以从两个层面去分析。
其一，企业战略创新可能是通过原先决策实施过程中的微调来实现的。决策的时间要求越是紧迫，决策时人们根据直觉进行判断和选择的成分就越大。企业家的直觉在很大程度上受到其职能背景和经验背景的影响。
其二，即便企业有足够的时间去分析和制定战略创新的决策，由职能背景和过去经验所影响的企业家价值判断，在创新方案的制定和选择中也会产生非常重要的作用。企业家的价值偏好影响着他们对不同方案的评价和选择。
为了克服经营者个人的行为特征对企业战略创新可能带来的不利影响，不仅需要改进企业的激励制度以引导经营者表现出符合企业和个人利益的合理性为，同时更需要完善公司的治理结构，以使企业能在经营者不愿意进行必要的战略创新时及时地更换经营者。经营者的行为虽然要受到诸多因素的影响，但经济利益的实现仍是其行为选择的主要诱因。要通过激励制度的改善，比如引入股票期权等激励机制，使经营者个人的长期利益通过企业的持续发展而得到充分实现，以引导经营者密切追踪企业内外部环境的变化，经常分析企业经营的外部适应性，及时对企业的发展战略进行创新。与此同时，要通过完善公司治理结构，对经营者及其行为能够实施有效的控制和约束。公司治理结构解决的主要是决策权在企业所有者与经营者之间的配置问题。完善公司的治理结构就是通过将相关权力在股东大会、董事会以及企业经营管理机构之间的分配，一方面是经营者有足够的行动空间自主地组织企业的日常经营活动，另一方面要保证企业所有者对经营者的有效监督和控制，当企业战略必须进行战略创新，而经营者一味坚持原先的战略选择时，所有者或其代表能够借助公司治理结构来对其进行及时的撤换，以保证企业的健康成长与发展。

第8题：

停泊非依赖性生长

正确答案:正常细胞必须依附于适宜的表面才能生长，悬浮于液体或半固体状态中培养则难以生长良好，这种现象称为生长的锚定依赖性

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

1. 非医疗目的地使用具有致依赖性潜能的精神活性物质的行为（）
2. 又称生理依赖性（）
3. 是一种以反复发作为特征的慢性脑病（）
4. 可能表现为两药间所有药理作用均可相互替代（）
5. 人体在重复用药条件下形成的一种对药物的反应性逐渐减弱的状态（）

A药物滥用

B精神依赖性

C身体依赖性

D交叉依赖性

E药物耐受性

1. A
2. C
3. B
4. D
5. E

药物滥用是国际上通用的术语，是指非医疗目的地使用具有致依赖性潜能的精神活性物质的行为。精神依赖性又称心理依赖性。是一种以反复发作为特征的慢性脑病。身体依赖性又称生理依赖性，是指药物滥用造成机体对所滥用药物的适应状态。药物的交叉依赖性，可能表现为两药间所有药理作用均可相互替代，亦可能仅表现于两药的部分药理作用间的交叉依赖。药物耐受性指人体在重复用药条件下形成的一种对药物的反应性逐渐减弱的状态。

第16题：

根据细胞的生长特性和对基质的依赖性，可将细胞分为（）细胞和（）细胞。

正确答案:贴壁依赖性；非贴壁依赖性

第17题：

何谓钠依赖性高血压？与肾素依赖性高血压的发病机制有何不同？

正确答案: 肾排水功能降低、钠水潴留、血容量增加和心输出量增加所致的肾性高血压。
其发病机制主要是血容量增多引起的心输出量增加导致Bp升高，而肾素依赖性高血压的发病主要是外周血管收缩引起外周阻力增加，导致Bp升高。

第18题：

什么叫事业，人对于事业，有什么依赖性？

正确答案:人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有正面影响的经常性活动。事业给生活增添乐趣、意义、希望与动力。

第19题：

企业文化是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能超越文化的路径依赖性？

正确答案: 成功的企业文化都不是企业刻意追求的结果，而是企业经营者，甚至是几代经营者在企业实践中，通过自己的领导风格与行为方式对企业员工的行为产生了潜移默化的影响，从而促成了一种被企业员工广泛认同的价值观念和行为准则。企业文化基本上反映了企业组织的记忆。文化是一个历史的概念，是在企业经营的过程中经过岁月流逝逐渐积累而成的。用企业文化来引导员工的行为，实际上是用过去的经验来指导员工现在的行动。企业文化越强有力，价值观念与行为准则的统一性就越被强调，而异质的价值观念则越受排斥。显然，作为组织记忆的一元企业文化制约着企业员工的思维方式，并通过对员工思维方式的影响限制企业员工以及企业的行为选择，从而制约企业经营战略的创新。
发展核心能力需要组织知识创新；知识创新是组织学习的结果；组织学习是在一定的文化氛围中进行的。因此，为了促进企业核心能力的发展，克服战略创新中路径依赖特征，必须塑造学习型的企业文化。学习型的企业文化，可以从两个不同角度去理解。
其一，企业文化所倡导的价值观念和行为准则必须有利于企业组织及其成员的学习；
其二，企业文化本身必须是不断学习的产物，文化所体现的不再仅仅是企业过去的成功经验，而还应与战略创新所需要适应的当时企业内外环境中的价值观念或思维方式相一致。倡导学习型的企业文化，必须是允许失败的文化。塑造学习型的企业文化，要求对传统的层级组织进行改造。要使企业文化不再是组织记忆的反映，而是不断学习的产物，就要改变企业经营者的选择方式，及时从外部引进适当的高级管理人员。最后还需指出的是，学习型的企业文化必然是多元的，应该在强调主导价值观念与行为准则的同时，允许异质价值观念和行为准则的存在。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：