列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。

题目

列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。

相似考题

1.影响应激反应的因素有：()A.应激原的类型B.应激原的强度C.应激原持续的时间D.生理因素E.个体因素

2.应激对身心健康的影响，正确的是：（）。A、应激对身心健康有害B、应激对健康的影响与持续时间无关C、不同应激原可造成不同的身心伤害D、适度的应激对健康有益

3.护士采用消极的应对方式，如同避问题、否认问题存在等，工作应激水平就（）。

4.判定生理性应激还是病理性应激的主要依据是( )。 A.应激原的理化性质 B.应激原的来源 C.应激原作用的是躯体还是心理 D.应激原对机体的影响程度和导致的结果

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  • 第1题：

    影响应激反应的因素有（）。

    • A、应激原的类型
    • B、应激原的强度
    • C、应激原持续的时间
    • D、生理因素
    • E、个体因素

    正确答案:B,C,D,E

  • 第2题：

    影响护士工作应激的主要因素有（）

    • A、护理工作环境
    • B、护士个人工作经历
    • C、人格
    • D、护患关系
    • E、社会支持

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    常见的护理工作应激源有哪些？


    正确答案: ①与护理工作性质有关的应激原。
    ②与工作负荷有关的应激原。
    ③与护理工作中人际关系有关的应激原。
    ④与接触濒死和死亡患者有关的应激原。
    ⑤与工作一家庭矛盾有关的应激原。
    ⑥与对护士期望有关的应激原。

  • 第4题：

    张某因调离工作岗位，之前的工作环境对于着装的要求不严格，而新的部门对于日常工作形象要求较为严格，张某感到压力比较大，改变以往着装风格，每天着正装工作。请问张某受到以下哪种应激源的影响：（）

    • A、躯体应激源
    • B、心理应激源
    • C、社会性应激源
    • D、文化性应激源

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述减少护理工作应激的个人策略。


    正确答案: （1）积极应对：不断学习、与人交谈、找出解决问题的方法、借鉴他人有效的方法、尽量看到事物好的一面。
    （2）采用有效的心情放松方法，如听音乐、体育活动、肌肉放松法、保持个人兴趣爱好等。

  • 第6题：

    填空题
    一般而言，新参加工作的护士感受到的高强度的应激原常常与（）和应对能力缺乏有关。

    正确答案： 工作经验
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    在内科临床护理工作中，患者的应激原多是【 】
    A

    惊吓

    B

    噪音

    C

    抑郁

    D

    疾病


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    常见的护理工作应激原有（）
    A

    与护理工作性质有关的

    B

    与工作负荷有关的

    C

    与护理工作中人际关系有关的

    D

    与对护士期望有关的

    E

    与接触濒死和死亡患者有关的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    影响应激反应的因素有（）。
    A

    应激原的类型

    B

    应激原的强度

    C

    应激原持续的时间

    D

    生理因素

    E

    个体因素


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响护士工作应激的主要因素有（）
    A

    护理工作环境

    B

    护士个人工作经历

    C

    人格

    D

    护患关系

    E

    社会支持


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    张某因调离工作岗位，之前的工作环境对于着装的要求不严格，而新的部门对于日常工作形象要求较为严格，张某感到压力比较大，改变以往着装风格，每天着正装工作。请问张某受到以下哪种应激源的影响：（）
    A

    躯体应激源

    B

    心理应激源

    C

    社会性应激源

    D

    文化性应激源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。

    正确答案： 常见的护理工作应激原有以下六个方面：
    1.与护理工作性质有关的应激原；
    2.与工作负荷有关的应激原；
    3.与护理工作中人际关系有关的应激原；
    4.与对护士期待有关的应激原；
    5.与接触濒死和死亡病人有关的应激原；
    6.与工作-家庭的矛盾有关的应激原。
    影响护士工作应激的主要因素有：
    1.护理工作环境。一般而言，在内科病房、急诊室和监护病房工作的护士，工作负荷重，紧张程度高，病人病情复杂，变化迅速，护理工作可控性和可预测性程度低。
    2.护士个人工作经历。实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。
    3.人格。护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。
    4.社会支持。社会支持能有效地缓冲护士工作应激，护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间互相理解和支持，能在一定程度上缓解各种矛盾，提高护士耐受应激原的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作与家庭的关系既是一种潜在的应激原，又是应激反应的重要调节因素。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    一般而言，新参加工作的护士感受到的高强度的应激原常常与（）和应对能力缺乏有关。


    正确答案:工作经验

  • 第15题：

    心理负荷过重是引起护士应激的重要原因，负荷过轻不会成为应激原。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    影响护士工作应激的主要因素有那些？


    正确答案: 影响护士工作应激的主要因素
    （1）护理工作环境  一般而言，在内科病房（尤其是心血管病房）、急诊室和监护病房（1CU病房）工作的护士，工作负荷重，紧张程度高，病人病情复杂，变化迅速，护理工作可控制性和可预测性程度低，加之病人住院治疗时间较长，效果缓慢，与濒死和死亡病人接触多，不容易建立起工作成就感，因而经常处于高应激水平状态。
    （2）护士个人工作经历  实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。通常，护士刚参加护理工作时，期望水平较高，希望获得工作成就感，但由于缺乏工作经验和应对护理工作应激的能力，容易遭受挫折，出现强烈的应激反应。相反，有经验的护士，面对同样的工作应激原，大都能有效地处理，从容的应对，不容易产生挫折，很少或者仅出现轻至中等度的应激反应。一般而言，新参加工作的护士感受到的高强度的应激原常常与工作经验和应对能力缺乏有关，如护理剧痛病人、癌症病人、绝症病人或濒死病人，处理护患关系，与沮丧病人家属沟通，护士角色混乱，对自我价值缺乏正确认识等；而有一定工作经历的护士较多地感受工作负荷过重，责任过大，工作—家庭矛盾等方面的压力。
    （3）人格  护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。人格外向者倾向于主动寻求新颖的、变化的活动，对单调的、重复性工作耐受性低，易导致应激；人格内向者倾向于回避变化不定的活动，对单调的、重复性工作耐受性高，较少出现应激反应；具有A型行为类型特征的护士常常表现出高水平的应激反应。大量研究结果证明，护士如能多采用积极应对方式，如主动与别人讨论问题，积极解决问题，尽可能多地考虑事物积极的、有利的方面等，工作应激水平就低；反之，采用消极的应对方式，如回避问题、否认问题存在、幻想、自我责备，工作应激水平就高。
    （4）社会支持  社会支持能有效地缓冲护士工作应激，护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间相互理解和支持，能在一定程度上缓解各种矛盾，提高护士耐受应激原的能力。医护之间或上级护士与下级护士之间如果处于一种冷漠的或对抗的、缺乏支持的相互关系，则护理工作应激水平增高，而开放的、融合的和相互支持的关系则能有效地缓冲各种工作应激原的作用，降低应激反应水平，提高工作满足程度。

  • 第17题：

    当遇到压力、逆境时，不能应对，引起自杀的原因主要是（）

    • A、排除应激原
    • B、逃避应激原
    • C、没意识到应激原
    • D、超越应激原
    • E、难以应对应激原

    正确答案:E

  • 第18题：

    问答题
    影响护士工作应激的主要因素有那些？

    正确答案： 影响护士工作应激的主要因素
    （1）护理工作环境  一般而言，在内科病房（尤其是心血管病房）、急诊室和监护病房（1CU病房）工作的护士，工作负荷重，紧张程度高，病人病情复杂，变化迅速，护理工作可控制性和可预测性程度低，加之病人住院治疗时间较长，效果缓慢，与濒死和死亡病人接触多，不容易建立起工作成就感，因而经常处于高应激水平状态。
    （2）护士个人工作经历  实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。通常，护士刚参加护理工作时，期望水平较高，希望获得工作成就感，但由于缺乏工作经验和应对护理工作应激的能力，容易遭受挫折，出现强烈的应激反应。相反，有经验的护士，面对同样的工作应激原，大都能有效地处理，从容的应对，不容易产生挫折，很少或者仅出现轻至中等度的应激反应。一般而言，新参加工作的护士感受到的高强度的应激原常常与工作经验和应对能力缺乏有关，如护理剧痛病人、癌症病人、绝症病人或濒死病人，处理护患关系，与沮丧病人家属沟通，护士角色混乱，对自我价值缺乏正确认识等；而有一定工作经历的护士较多地感受工作负荷过重，责任过大，工作—家庭矛盾等方面的压力。
    （3）人格  护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。人格外向者倾向于主动寻求新颖的、变化的活动，对单调的、重复性工作耐受性低，易导致应激；人格内向者倾向于回避变化不定的活动，对单调的、重复性工作耐受性高，较少出现应激反应；具有A型行为类型特征的护士常常表现出高水平的应激反应。大量研究结果证明，护士如能多采用积极应对方式，如主动与别人讨论问题，积极解决问题，尽可能多地考虑事物积极的、有利的方面等，工作应激水平就低；反之，采用消极的应对方式，如回避问题、否认问题存在、幻想、自我责备，工作应激水平就高。
    （4）社会支持  社会支持能有效地缓冲护士工作应激，护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间相互理解和支持，能在一定程度上缓解各种矛盾，提高护士耐受应激原的能力。医护之间或上级护士与下级护士之间如果处于一种冷漠的或对抗的、缺乏支持的相互关系，则护理工作应激水平增高，而开放的、融合的和相互支持的关系则能有效地缓冲各种工作应激原的作用，降低应激反应水平，提高工作满足程度。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    应激对身心健康的影响，正确的是：（）。
    A

    应激对身心健康有害

    B

    应激对健康的影响与持续时间无关

    C

    不同应激原可造成不同的身心伤害

    D

    适度的应激对健康有益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    工作与家庭的关系既是一种潜在的应激原，又是应激反应的重要调节因素。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    心理负荷过重是引起护士应激的重要原因，负荷过轻不会成为应激原。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述减少护理工作应激的个人策略。

    正确答案： （1）积极应对：不断学习、与人交谈、找出解决问题的方法、借鉴他人有效的方法、尽量看到事物好的一面。
    （2）采用有效的心情放松方法，如听音乐、体育活动、肌肉放松法、保持个人兴趣爱好等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    常见的护理工作应激源有哪些？

    正确答案： ①与护理工作性质有关的应激原。
    ②与工作负荷有关的应激原。
    ③与护理工作中人际关系有关的应激原。
    ④与接触濒死和死亡患者有关的应激原。
    ⑤与工作一家庭矛盾有关的应激原。
    ⑥与对护士期望有关的应激原。
    解析： 暂无解析

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