自我实现的理论是归于()
第1题:
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
第2题:
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
A对
B错
第3题:
与自我实现人的假说相对应的管理理论是()
第4题:
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
第5题:
()是从结果来阐述学习动机的。
第6题:
马斯洛理论体系的核心内容是()
第7题:
下列理论说法错误的是()
第8题:
生理和自尊的需要
生理、安全和自我实现的需要
生理、安全和社交的需要
安全和自我实现的需要
第9题:
对
错
第10题:
归因理论
强化理论
自我实现理论
成就动机理论
第11题:
认知需要
审美需要
安全需要
创造需要
第12题:
第13题:
A.生理-安全-社交-尊重-自我实现
B.生理-安全-尊重-社交-自我实现
C.自我实现-尊重-社交-生理-安全
D.社交-尊重-自我实现-安全-生理
第14题:
“自我实现的趋势”的理论归于()
A精神分析
B行为治疗
C人本主义
D认知治疗
第15题:
权变理论是基于自我实现人假设提出来的.
第16题:
自我实现理论是人本主义动机理论之一,自我实现作为一种最高级的需要,包括()
第17题:
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
第18题:
马斯洛的需要层次理论依次是()、自我实现需要。
第19题:
归因理论
自我效能感理论
成就动机理论
自我实现的理论
第20题:
Y理论
X理论
权变理论
Z理论
第21题:
自我
自我实现理论
学习理论
无意识理论
第22题:
精神分析治疗
行为主义治疗
人本主义治疗
认知行为治疗
第23题:
精神分析
行为治疗
人本主义
认知治疗