下列对目标管理的描述错误的是（）A、有利于更有效的控制B、注重自我控制C、具有灵活性D、强调职工参与管理

题目

下列对目标管理的描述错误的是（）

  • A、有利于更有效的控制
  • B、注重自我控制
  • C、具有灵活性
  • D、强调职工参与管理
相似考题

1.目标管理法的特点有()A、实行“参与式管理”B、强调“自我控制”C、注重成功第一的方针D、是螺旋上升的过程

2.目标管理的特点包括（ ）。A.实施“参与管理”B.建立“目标体系”C.强调“自我控制”D.注重“成果第一”E.重视“人员协调”

3.目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点()A、具有目标体系，是一种总体的管理B、注重激励，是一种有效的管理C、实行参与管理，是一种民主的管理D、实行自我控制，是一种自觉的管理E、注重管理实效，是一种成果管理

4.下列对目标管理的描述错误的是()。A、具有灵活性B、强调职工参与管理C、有利于更有效的控制D、注重自我控制

更多“下列对目标管理的描述错误的是（）A、有利于更有效的控制B、注重自我控制C、具有灵活性D、强调职工参与管理”相关问题

  • 第1题：

    目标管理有哪些特点?

    A.参与管理

    B.自我控制

    C.下放权力

    D.注重成果

    E.制度约束


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    目标管理方法的特点是()。

    A.目标管理是参与管理的一种形式

    B.强调自我控制

    C.促使权力下放，有助于分权

    D.注重成果第一，对员工评价公正合理


    正确答案：B

  • 第3题：

    关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

    A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

    B、目标管理强调自我管理

    C、目标管理强调自我评价

    D、目标管理强调局部性的管理

    E、目标管理强调目标的特定性


    答案：D

  • 第4题：

    目标管理的特点有( )

    A.强调“自我管理与自我控制”

    B.人性假设是“经济人”

    C.促使权力集中

    D.注重过程第一方针


    参考答案：A

  • 第5题：

    企业目标管理的特点主要包括()。

    A:一种系统化的管理模式
    B:更富于参与性
    C:有明确的完整的目标体系
    D:强调自我控制
    E:有完善的员工福利计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业目标管理的特点主要有：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

  • 第6题：

    企业目标管理的特点主要包括（　　）。

    A． 是一种系统化的管理模式
    B． 更富于参与性
    C． 具有明确完整的目标体系
    D． 强调自我控制
    E． 重视员工的培训和能力开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    目标管理的特点主要有以下几方面：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

  • 第7题：

    目标管理的特点包括（）。

    • A、目标管理是参与管理的一种形式
    • B、强调“自我控制”
    • C、促使权力下放
    • D、注重成果第一的方针

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    目标管理的基本哲学可用四句话加以概括，即鼓励参与决策，注重自我控制，促进权力下放，强调成果第一。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    下列哪些是目标管理的特点？（）

    • A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
    • B、促使下放权力
    • C、目标管理非常强调过程
    • D、目标管理是参与管理的一种形式

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    目标管理中基本做法是（）

    • A、协调交流、自我控制
    • B、制定目标管理体系
    • C、强调成果、注重实效
    • D、重视提高素质、突出激励作用

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    下列对目标管理的描述错误的是（）
    A

    有利于更有效的控制

    B

    注重自我控制

    C

    具有灵活性

    D

    强调职工参与管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列哪些是目标管理的特点？（）
    A

    用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”

    B

    促使下放权力

    C

    目标管理非常强调过程

    D

    目标管理是参与管理的一种形式


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理方法依据的管理理论是()

    A、注重自我控制

    B、促进权力下放

    C、以目标为中心

    D、强调成果第一


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    计划的组织实施,行之有效的方法主要有()。

    A、PD、C、A、循环与自我控制

    B、目标管理和自我控制

    C、目标管理和PD、C、A、循环

    D、目标管理，PD、C、A、循环与自我控制


    参考答案：D

  • 第15题：

    下列关于目标管理的描述正确的是()。

    A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程

    B、强调员工自我管理、自我控制

    C、评价与考核是基于成果进行的

    D、员工参与可以提高激励的水平


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    目标管理的描述，正确的是（ ）。

    A.目标管理不利于质量控制
    B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
    C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
    D.目标管理具有很强的灵活性
    E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

    答案：B
    解析：
    目标管理（MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标，并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。目标管理调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益和组织利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气，极大地激励组织人员为实现目标而努力，具有很好的激励功能。

  • 第17题：

    目标管理的特点主要包括（　　）。

    A.系统化的管理模式
    B.明确完整的目标体系
    C.更富于参与性
    D.强调自我控制
    E.重视员工的培训和能力开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    目标管理的特点主要包括：它是一种系统化的管理模式；要求有明确完整的目标体系；更富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发。

  • 第18题：

    目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

    • A、“团队控制”
    • B、“人员控制”
    • C、“自我控制”
    • D、“结果控制”

    正确答案:C

  • 第19题：

    对目标管理理解正确的有（）。

    • A、由组织的员工共同参与制订具体目标
    • B、强调在工作中进行自我控制
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果
    • E、以管理者为核心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    目标管理强调自我控制和自我管理。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    目标管理的基本理论包括（）。

    • A、目标管理是参与管理的一种形式
    • B、强调“自我控制”
    • C、经理权力下放
    • D、效益优先

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    目标管理的特点（）

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我控制
    • D、重视成果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    目标管理的特点（）
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我控制

    D

    重视成果


    正确答案： C,D
    解析： 目标管理的特点有：（1）具有目标体系，是一种系统整体管理。（2）实行参与管理，是一种民主的管理。（3）实行自我控制，是一种自觉的管理。（4）注重管理成效，是一种成果的管理。（5）重视职工培训，是一种提高职工能力的管理。

  • 第24题：

    多选题
    目标管理的基本理论包括（）。
    A

    目标管理是参与管理的一种形式

    B

    强调“自我控制”

    C

    经理权力下放

    D

    效益优先


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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