目标管理具有（）A、局限性B、整体性C、目的性D、层次性

题目

目标管理具有（）

  • A、局限性
  • B、整体性
  • C、目的性
  • D、层次性
相似考题

1.“摸高试验”属于()A双向沟通型目标管理B提高业绩型目标管理C开发能力型目标管理D个人自主型目标管理

2.推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整

3.目标管理具有以下特点：()A、方向性B、客观性C、参与性D、自我控制性E、责任性

4.为什么说目标管理具有旺盛的生命力?

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  • 第1题：

    目标管理具有：()

    A、参考性

    B、责任心

    C、客观性

    D、主观性


    参考答案：C

  • 第2题：

    目标管理目标管理 名词解释


    正确答案：是组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成的协议，并写成书面文件，定期以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的过程。它既是一种管理思想，也是一种管理方法。

  • 第3题：

    目标管理的描述，正确的是（ ）。

    A.目标管理不利于质量控制
    B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
    C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
    D.目标管理具有很强的灵活性
    E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

    答案：B
    解析：
    目标管理（MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标，并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。目标管理调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益和组织利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气，极大地激励组织人员为实现目标而努力，具有很好的激励功能。

  • 第4题：

    目标管理与时间管理具有内在的（）。

    • A、对立性
    • B、矛盾性
    • C、统一性
    • D、合作性

    正确答案:C

  • 第5题：

    目标管理具有哪些特点？


    正确答案: （1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。
    （2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳“自我控制”。
    （3）强调成果，实行“能力至上”。

  • 第6题：

    什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?


    正确答案: 目标是组织目的或宗旨的集中化和具体化，是组织及其成员在一定时期内和一定条件下期望达到的预期结果。
    从组织管理角度看，目标的特性有：目标的层次性；目标的网络性；目标的现实性；目标的多样性。
    目标管理的优势表现在：
    （1）职责、任务明确，能集中每个部门的力量保证组织目标的完成。
    （2）便于量化考核，克服分配上的平均主义，真正起到按劳分配、奖勤罚懒的作用。
    （3）便于创造一个培养管理人才的环境，变被动管理为主动管理。
    目标管理的局限表现在：
    （1）目标设定有困难。
    （2）目标的稳定性不强。
    （3）容易造成“目标”代替“管理”的局面。
    （4）人的“自我控制力”决定目标的吸引力。
    （5）目标分解缺少切实可行而又容易的操作方法。
    改进：
    （1）将目标管理扩展到目标保证
    （2）以目标管理为主线，综合吸收全面质量管理、标准化管理、经济责任奖惩制等各种管理理论和方法
    （3）将组织目标管理纳入社会目标管理的轨道
    （4）强化组织的目标协调与认同

  • 第7题：

    下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。

    • A、目标应是具有挑战性的
    • B、目标设定应以组织战略为基础
    • C、目标的设计和确立由领导自己决定
    • D、目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列关于目标管理中目标的理解错误的是（）。

    • A、目标具有多样性
    • B、“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的
    • C、“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的
    • D、目标具有多层次性

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    “摸高试验”属于（）
    A

    双向沟通型目标管理

    B

    提高业绩型目标管理

    C

    开发能力型目标管理

    D

    个人自主型目标管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目标管理具有（）
    A

    局限性

    B

    整体性

    C

    目的性

    D

    层次性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    目标管理具有哪些特点？

    正确答案： （1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。（2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳的自我控制。（3）强调成果，实行能力至上。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标管理具有（）特点
    A

    强制管理

    B

    政治管理

    C

    自我控制

    D

    价值管理


    正确答案： D
    解析： 美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。由于每个组成成员的目标和自身利益攸关，故每个人都会自发地为了自身利益去实现目标。目标管理具有自我控制的特点。故选C。

  • 第13题：

    下列哪几项属于目标管理的特点( )

    A.目标管理是参与管理的一种形式

    B.目标管理是自主管理的方法

    C.目标管理强调有效的反馈

    D.目标管理具有目标特定性


    答案：ABCD

  • 第14题：

    下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。

    A.目标具有多样性

    B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的

    C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。

    D.目标具有多层次性


    参考答案：B

  • 第15题：

    目标管理所谓目标管理
    指组织中的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要，制定出一定时期内组织工作所要达到的总目标，然后层层分解各部门主管人员以及每个组织成员形成一套目标体系、各部门各层成员均根据适应于自己层次的目标去采取措施、保证落实，并且把目标完成的情况作为各部门或个人考核的依据。
    略

  • 第16题：

    目标管理具有（）特点

    • A、强制管理
    • B、政治管理
    • C、自我控制
    • D、价值管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    目标管理的特征是（）

    • A、目标管理是一种系统管理
    • B、目标管理是一种参与管理
    • C、目标管理是一种结果管理
    • D、目标管理是一种分权管理
    • E、目标管理是一种过程管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    简述目标管理具有哪些特点？


    正确答案:（1）重视人的因素。本质是以人为本。
    （2）建立目标锁链与目标体系。通过专门设计的过程，将组织整体目标逐级分解，转化为各单位各员工的分目标。
    （3）重视成果，以制定目标为七店已完成目标情况的考核为终结工作成果是评定目标完成程度的标准，也是人事考核和评奖的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

  • 第19题：

    目标管理具有以下特征（）

    • A、强制管理 
    • B、政治管理 
    • C、自我控制 
    • D、价值管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    目标管理具有（）。
    A

    强制管理特点

    B

    政治管理特点

    C

    自我控制特点

    D

    价值管理特点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    推行目标管理的要求（）。
    A

    端正对目标管理的认识

    B

    认真执行目标管理的决策

    C

    制定目标不能草率

    D

    谨慎评价目标管理的效率

    E

    及时对目标管理进行调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标管理具有以下特征（）
    A

    强制管理 

    B

    政治管理 

    C

    自我控制 

    D

    价值管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是企业方针目标管理的基础环节。
    A

    管理层目标管理的开展

    B

    分管部门目标管理的开展

    C

    部门（车间）目标管理的开展

    D

    班组目标管理的开展


    正确答案： A
    解析： 班组是企业最基本的基层单位，班组目标管理的开展是企业方针目标管理的基础环节。

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