合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。

题目

合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。

相似考题

1.下列哪项不属于优质护理服务()A、以病人为中心责任制整体护理包干到人/身心护理B、合理人力人力配备达标/弹性排班/合理使用/兼职护士/人性化管理C、护士分层使用科学设岗/合理用人护士分层培训专业内涵职业发展D、不需要做基础护理，保证护理人员作息

2.护理人员编配原则除了:()。A.合理配置原则B.责任制护理C.人员保障原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则

3.护理管理者进行排班时,应考虑以下哪些因素?()A、以病人需求为主B、资深护理人员重点在白班C、低年资护士承担基础护理工作D、节假日人力搭配合理有效E、高学历护士负责疑难危重病人的护理

4.护理人员编配原则中可排除的内容是:()。A.合理结构B.责任制护理C.责权利一致的原理D.适应组织目标E.动态发展调正

参考答案和解析
正确答案:科学性；社会性；持续性；女性个体生理特点
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  • 第1题：

    原料、辅料的合理配备，应考虑酸碱性原料的合理搭配，以保证生理上的酸碱平衡和营养素的充分利用。

    判断对错

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：：√


  • 第2题：

    护理人员编配原则中，合理比例原则是指

    A、护理人员应按职称上岗

    B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理

    C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求

    D、护理人员的素质应与新担认工作相适应

    E、护理人员学历应满足医院要求


    参考答案：C

  • 第3题：

    "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员缩设的

    A.优化组合原则
    B.合理结构原则
    C.经济效能原则
    D.动态调整原则
    E.责权利一致原则

    答案：C
    解析：
    经济效能原则是指护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

  • 第4题：

    护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的

    A.合理比例原则
    B.B.功能需要原则
    C.能级对应原则
    D.经济效能原则

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）

    • A、满足患者护理需要原则
    • B、合理结构原则
    • C、优化组合原则
    • D、经济效能原则
    • E、动态调整原则

    正确答案:D

  • 第7题：

    护理人员编配原则中合理比例原则是指（）

    • A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应
    • B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求
    • C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理
    • D、护理人员应按职上岗

    正确答案:C

  • 第8题：

    合理的危机决策群体结构应具备的特点有（）。

    • A、合理的专业知识结构
    • B、合理的能力结构
    • C、合理的职业结构
    • D、合理的性别结构

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    多选题
    合理的危机决策群体结构应具备的特点有（）。
    A

    合理的专业知识结构

    B

    合理的能力结构

    C

    合理的职业结构

    D

    合理的性别结构


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）
    A

    满足患者护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： D
    解析： 护理人员编设的原则包括：①满足患者护理需要原则：根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则：对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则：护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

  • 第11题：

    单选题
    护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）
    A

    护理人员应按职称上岗

    B

    高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理

    C

    所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求

    D

    护理人员的素质应与新担认工作相适应

    E

    护理人员学历应满足医院要求


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    护理人员编配原则包括
    A

    功能需要原则

    B

    能级对应原则

    C

    结构比例合理原则

    D

    成本效率原则

    E

    公平对待所有员工


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有

    A、以患者为中心

    B、结构合理

    C、能级对应

    D、控制成本

    E、动态调整


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S

    在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入

    A.满足患者护理需要原则

    B.合理结构原则

    C.优化组合原则

    D.经济效能原则

    E.动态调整原则


    正确答案：D

  • 第15题：

    “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的

    A:优化组合原则
    B:合理结构原则
    C:经济效能原则
    D:动态调整原则
    E:责权利一致原则

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    原料、辅料的合理配备，应考虑酸碱性原料的合理搭配，以保证生理上的酸碱平衡和营养素的充分利用。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。

    • A、年龄结构
    • B、职能角色
    • C、知识结构
    • D、团队角色
    • E、专业结构

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。
    A

    以患者为中心

    B

    结构合理

    C

    能级对应

    D

    控制成本

    E

    动态调整


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。
    A

    年龄结构

    B

    职能角色

    C

    知识结构

    D

    团队角色

    E

    专业结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    护理人员编配的主要原则是
    A

    功能需要原则

    B

    能级对应原则

    C

    结构比例合理原则

    D

    成本效率原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。

    正确答案： 科学性,社会性,持续性,女性个体生理特点
    解析： 暂无解析

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