更多“计划是一种需要智力的过程,要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测,创造性的提出()A、新技术B、新观念C、新理念D、新思路”相关问题
  • 第1题:

    下列对计划的叙述,不正确的是( )。

    A.计划是为实现组织目标对未来的行动进行设计的活动过程
    B.广义的计划是指制定、实施、检查评价计划三阶段的工作过程
    C.从本质上讲,制定计划的过程就是一个决策过程
    D.计划不一定要根据实际情况,只要通过科学预测,权衡客观的需要,提出在未来一定的时间内要达到的目标,以及实现目标的途径
    E.狭义的计划则单指制定计划的活动过程

    答案:D
    解析:
    计划是指工作或行动之前拟定的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径。CD两项,计划工作的核心是决策,即对未来活动的目标及通向目标的多种途径做出符合客观规律以及当时实际情况的合理抉择;但是计划需要结合实际情况。

  • 第2题:

    应用基础研究的主要目的是()

    • A、新理念
    • B、新原理
    • C、新思路
    • D、新技术
    • E、新方法

    正确答案:B,D,E

  • 第3题:

    创造性思维表现为()。

    • A、发明新技术
    • B、形成新观念
    • C、提出新方案和决策
    • D、创建新理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    创造性思维是一种具有开创意义的思维活动,它一般表现为()

    • A、发明新技术
    • B、形成新观念
    • C、提出新方案和决策
    • D、创建新理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    “根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的途径”这句话描述的管理职能是()。

    • A、预测
    • B、计划
    • C、决策
    • D、目标管理

    正确答案:B

  • 第6题:

    公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程。

    • A、组织未来的任务
    • B、时代的新要求
    • C、领导的发展思路
    • D、上级的指示

    正确答案:A

  • 第7题:

    企业对自身情况进行SWTO分析主要是()

    • A、对当前情况的评估
    • B、对未来的预测
    • C、拟定计划方案
    • D、选择、确定计划方案

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    创造性思维是一种具有开创意义的思维活动,它一般表现为()
    A

    发明新技术

    B

    形成新观念

    C

    提出新方案和决策

    D

    创建新理论


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    计划是一种需要智力的过程,要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测,创造性的提出()
    A

    新技术

    B

    新观念

    C

    新理念

    D

    新思路


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    税收计划分析的对象和任务有()。
    A

    分析经济税源情况

    B

    进行税收收入预测

    C

    分析计划的科学性和准确性

    D

    分析税源分布情况,提出实施积极调度的方案

    E

    分析税收收入进度的合理性

    F

    全面分析年度税收收入完成情况


    正确答案: C,F
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    创造性思维表现为()。
    A

    发明新技术

    B

    形成新观念

    C

    提出新方案和决策

    D

    创建新理论


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    应用基础研究的主要目的是()
    A

    新理念

    B

    新原理

    C

    新思路

    D

    新技术

    E

    新方法


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效计划的主要特征包括( )

    A: 绩效计划是一个双向沟通的过程
    B: 参与和承诺是制定绩效计划的前提
    C: 绩效计划体现了总任务和总体目标
    D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E: 绩效计划是上级主管对未来的发展预测

    答案:A,B,D
    解析:
    绩效计划的主要特征包括:绩效计划是关于工作目标和标准的契约;绩效计划是一个双向沟通的过程;参与和承诺是制定绩效计划的前提。

  • 第14题:

    未来劳务培训需求分析是为()企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。

    • A、分析
    • B、满足
    • C、超越
    • D、了解

    正确答案:B

  • 第15题:

    ()是指对未来的预想及使其变为现实的有效方法的设计,是对未来进行预测并制定行动方案,简言之,计划就是设立目标和编制方案。


    正确答案:计划

  • 第16题:

    税收计划分析的对象和任务有()。

    • A、分析经济税源情况
    • B、进行税收收入预测
    • C、分析计划的科学性和准确性
    • D、分析税源分布情况,提出实施积极调度的方案
    • E、分析税收收入进度的合理性
    • F、全面分析年度税收收入完成情况

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第17题:

    组织的计划过程是一个复杂的过程,是计划目标的制定和组织实现的过程。下列计划工作的程序排序正确的是() ①拟定可供选择的方案; ②编制计划; ③反馈计划执行情况; ④分析环境,预测未来; ⑤评价、选择方案; ⑥确定目标

    • A、④③②①⑤⑥
    • B、②⑥⑤③④①
    • C、④⑥①⑤②③
    • D、②①③⑥④⑤

    正确答案:C

  • 第18题:

    为了完成某个任务或达到某一目标,在制定行动计划或进行方案设计时,预测可能出现的障碍和结果,并相应地提出多种应变计划的一种方法是()。

    • A、过程决策程序图
    • B、网络图
    • C、分层图
    • D、矩阵图

    正确答案:A

  • 第19题:

    一个组织结构根据实际情况,通过科学的预测和决策,提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程称为()。

    • A、计划设计
    • B、策划
    • C、设计
    • D、蓝图
    • E、理想

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    组织的计划过程是一个复杂的过程,是计划目标的制定和组织实现的过程。下列计划工作的程序排序正确的是() ①拟定可供选择的方案; ②编制计划; ③反馈计划执行情况; ④分析环境,预测未来; ⑤评价、选择方案; ⑥确定目标
    A

    ④③②①⑤⑥

    B

    ②⑥⑤③④①

    C

    ④⑥①⑤②③

    D

    ②①③⑥④⑤


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    进度控制的过程包括()
    A

    采用各种控制手段保证项目及各个工程活动按计划及时开始,在工程过程中记录各工程活动开始和结束的时间及完成程度

    B

    评价项目进度状况,分析其中的问题

    C

    提出调整的措施,重新进行网络分析,预测新的工期状况

    D

    进行质量评估

    E

    分析调整措施的效果,分析新的工期是否符合目标要求


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    一个组织结构根据实际情况,通过科学的预测和决策,提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程称为()
    A

    计划设计

    B

    策划

    C

    设计

    D

    蓝图

    E

    理想


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    未来劳务培训需求分析是为()企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。
    A

    分析

    B

    满足

    C

    超越

    D

    了解


    正确答案: C
    解析: 暂无解析