更多“规划是为实施既定方针所采取的目标,政策,程序,资源分配的要素复合体。”相关问题
  • 第1题:

    A.策略
    B.规程
    C.规则
    D.规划
    E.预算
    F.政策

    综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素

    答案:D
    解析:
    策略是一个组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲;政策是指组织在决策或处理问题时,指导及沟通思想活动的方针和一般规定;规程是根据时间顺序而确定的一系列相互关联的活动,它规定了处理问题的方法、步骤;规则是根据具体情况,是否采取某个特殊的或特定的行动所作的规定;规划是一个综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素;预算又称"数字化的计划",是用具体数字表示预期结果的报表。

  • 第2题:

    人力资源规划程序中的首要步骤是()。

    • A、收集信息
    • B、确定目标
    • C、实施规划
    • D、反馈信息

    正确答案:B

  • 第3题:

    企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为()

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源管理
    • C、人力资源成本
    • D、人力资源开发

    正确答案:A

  • 第4题:

    对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。

    • A、人力资源业务计划
    • B、人力资源总体规划
    • C、企业计划
    • D、企业规划

    正确答案:B

  • 第5题:

    为了实施既定方针而制定的综合性计划是()

    • A、规划
    • B、政策
    • C、程序
    • D、宗旨

    正确答案:A

  • 第6题:

    综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素()

    • A、策略
    • B、规程
    • C、规则
    • D、规划
    • E、预算
    • F、政策

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    信息系统规划需要完成的四个基本阶段是( )
    A

    战术规划、需求分析、资源分配、项目实施

    B

    战略规划、需求分析、资源分配、项目规划

    C

    战术规划、需求分析、资金预算、项目规划

    D

    战略规划、需求分析、资源分配、项目实施


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    产业政策是指政府为优化产业内资源合理配置,处理产业内企业间关系,实现资源的有效利用,从而推进振兴所采取的政策集合,主要包括产业结构政策、产业组织政策、产业技术政策和()。
    A

    产业布局政策

    B

    产业规划政策

    C

    产业实施政策


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素()
    A

    策略

    B

    规程

    C

    规则

    D

    规划

    E

    预算

    F

    政策


    正确答案: A
    解析: 策略是一个组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲;政策是指组织在决策或处理问题时,指导及沟通思想活动的方针和一般规定;规程是根据时间顺序而确定的一系列相互关联的活动,它规定了处理问题的方法、步骤;规则是根据具体情况,是否采取某个特殊的或特定的行动所作的规定;规划是一个综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素;预算又称"数字化的计划",是用具体数字表示预期结果的报表。

  • 第10题:

    单选题
    (  )是政府经济职能的体现,是中央政府为实施规划目标而采取的一系列手段和对策。
    A

    经济政策

    B

    政治政策

    C

    法律法规

    D

    税法政策


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    确立组织的基本长期目标,采取行动,合理分配各种资源,以期达到既定目标,这也是计划的一种表现形式,即()
    A

    规划

    B

    政策

    C

    目标

    D

    策略


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()
    A

    人力资源

    B

    人力资源精力规划

    C

    人力资源战略规划

    D

    人力资源规划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    确立组织的基本长期目标,采取行动,合理分配各种资源,以期达到既定目标,这也是计划的一种表现形式,即()

    A规划

    B政策

    C目标

    D策略


    D

  • 第14题:

    对于计划形式的描述,下列哪项是错误的()

    • A、目标是在任务指导下,整个组织要达到的具体成果
    • B、任务是社会赋予的方针政策
    • C、宗旨是组织对其信仰和价值观的表述
    • D、规划是为实施既定方针所采取的目标

    正确答案:B

  • 第15题:

    是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()

    • A、人力资源
    • B、人力资源精力规划
    • C、人力资源战略规划
    • D、人力资源规划

    正确答案:C

  • 第16题:

    MIS规划的主要内容是()。

    • A、MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标
    • B、组织信息需求分析,系统目标,资源分配
    • C、MIS战略规划,资源分配,系统目标
    • D、MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配

    正确答案:A

  • 第17题:

    ()是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体

    • A、目标
    • B、规划
    • C、政策
    • D、程序

    正确答案:B

  • 第18题:

    规划是为实现组织的长远目标采取的总计划,是组织选择发展方向.确定行动方针,以及资源分配的纲领性文件。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    判断题
    规划是为实施既定方针所采取的目标,政策,程序,资源分配的要素复合体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为()
    A

    人力资源规划

    B

    人力资源管理

    C

    人力资源成本

    D

    人力资源开发


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    为了实施既定方针而制定的综合性计划是    (    )
    A

    规划

    B

    政策

    C

    程序

    D

    宗旨


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体
    A

    目标

    B

    规划

    C

    政策

    D

    程序


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对于计划形式的描述,下列哪项是错误的()
    A

    目标是在任务指导下,整个组织要达到的具体成果

    B

    任务是社会赋予的方针政策

    C

    宗旨是组织对其信仰和价值观的表述

    D

    规划是为实施既定方针所采取的目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析