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  • 第1题:

    关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。

    A.劳动争议仲裁的时效期间为1年
    B.仲裁时效中断,则意味着仲裁时效期间重新计算
    C.仲裁时效中止,则意味着仲裁时效期间重新计算
    D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期的限制
    E.因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查劳动争议仲裁时效。因不可抗力,或有无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时间期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  • 第2题:

    在对中药作用时效关系的叙述中,不正确的说法是( )。

    A.中药有效成分的时效关系,可通过药代动力学研究显示
    B.中药的时效关系就是时量关系
    C.中药时效关系的研究包括生物半衰期测定
    D.中药时效关系的研究不包括峰效时间测定
    E.中药时效关系的研究包括给药后发生的潜伏期测定

    答案:D
    解析:
    中药药理作用存在时效关系,某些中药有效成分或注射剂,可通过药代动力学的研究,显示其时效关系(时量关系)。但尚无理想方法去揭示中药粗制剂时效关系,有学者通过中药血清药理研究,提出多数中药煎剂给动物灌胃后1-2小时内采血,可能得到血药浓度较高的血清。起效较慢的中药灌胃,每日2次,连续给药2日,第3日给药1次,即连续给药5次,可基本达到稳态血药浓度。

  • 第3题:

    下列对中药作用时效关系的叙述中,错误的是()

    A中药有效成分的时效关系,可通过药代动力学研究显示

    B中药时效关系的研究包括生物半衰期测定

    C中药的时效关系就是时量关系

    D中药时效关系的研究不包括峰效时间测定

    E中药时效关系的研究包括给药后发生的潜伏期测定


    D

  • 第4题:

    以下关于诉讼时效的表述中正确的是()。

    • A、诉讼时效属于事件
    • B、诉讼时效的法律后果是消灭权利人的民事实体权利
    • C、民事法律关系的当事人可以排除诉讼时效的适用
    • D、所有的民事法律关系均应适用诉讼时效

    正确答案:A

  • 第5题:

    劳动报酬争议仲裁的特别时效是指()。

    • A、因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效
    • B、因发生法定事由致使权利人不能行使请求权,暂停计算仲裁时效
    • C、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
    • D、劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

    正确答案:C

  • 第6题:

    在对中药作用时效关系的叙述中,不正确的说法是()

    • A、中药的时效关系的研究不包括峰效时间测定
    • B、中药的时效关系就是时量关系
    • C、中药的时效关系的研究包括生物半衰期测定
    • D、中药有效成分时效关系,可通过药代动力学研究

    正确答案:A

  • 第7题:

    在对中药作用时效关系的叙述中,不正确的说法是()

    • A、中药有效成分时效关系,可通过药代动力学研究
    • B、中药的时效关系就是时量关系
    • C、中药的时效关系的研究包括生物半衰期测定
    • D、中药的时效关系的研究不包括峰效时间测定
    • E、中药的时效关系的研究包括给药后发生作用的潜伏期测定

    正确答案:D

  • 第8题:

    ()是指由民事基本法统一规定的,普遍适用于法律没有作特殊诉讼时效规定的各种民事法律关系的时效。

    • A、普通诉讼时效
    • B、特别诉讼时效
    • C、消灭时效
    • D、除斥期间

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    关于诉讼时效的种类的说法中,错误的是()。
    A

    除特别法另有规定外,所有的民事法律关系皆适用普通时效

    B

    特别诉讼时效只适用于特殊的民事法律关系

    C

    特别诉讼时效要求在一定的长时间内对处理的民事法律关系予以确定化

    D

    特别诉讼时效不具有普遍性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是(  )。
    A

    劳动争议仲裁的时效期间为1年

    B

    仲裁时效中断,则意味着仲裁时效期间重新计算

    C

    仲裁时效中止,则意味着仲裁时效期间重新计算

    D

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

    E

    因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日


    正确答案: A,B,D,E
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    下列关于保证期间及保证债务诉讼时效关系的说法中,正确的有()。
    A

    保证期间届满后,保证责任的诉讼时效期间不再计算

    B

    保证期间自保证责任的诉讼时效起算时起算

    C

    保证的诉讼时效随主债务诉讼时效中止而中止

    D

    保证的诉讼时效随主债务诉讼时效中断而中断


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述时效曲线与血药浓度曲线的关系。

    正确答案: 1、在大多数情况下血药浓度曲线也可反映药物效应变化。
    2、但有些药物必须通过在体内产生新活性物质才起作用,或通过其他中间步骤以间接方式起作用。
    3、这些过程都需要时间,故血药浓度曲线和时效曲线变化在时间上就可能不一致。总之,时效曲线与血药浓度曲线时间上可能不一致,形状上可能不一致(两者不一致时,二者不能相互取代)。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()

    A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止
    B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断,
    C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
    D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
    E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第14题:

    对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。

    A.时效期间为2个月
    B.劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
    C.仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
    D.劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请

    答案:D
    解析:
    2020版教材P169 / 2019版教材P168
    本题考察的是:仲裁时效。按照 《 劳动争议调解仲裁法 》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由 ,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 ;仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出 。

  • 第15题:

    药物的()指特异性药物的化学结构与药物效应有密切关系。

    • A、时效关系
    • B、协同作用
    • C、量效关系
    • D、构效关系

    正确答案:D

  • 第16题:

    简述时效曲线与血药浓度曲线的关系。


    正确答案: 1、在大多数情况下血药浓度曲线也可反映药物效应变化。
    2、但有些药物必须通过在体内产生新活性物质才起作用,或通过其他中间步骤以间接方式起作用。
    3、这些过程都需要时间,故血药浓度曲线和时效曲线变化在时间上就可能不一致。总之,时效曲线与血药浓度曲线时间上可能不一致,形状上可能不一致(两者不一致时,二者不能相互取代)。

  • 第17题:

    下列关于保证期间及保证债务诉讼时效关系的说法中,正确的有()。

    • A、保证期间届满后,保证责任的诉讼时效期间不再计算
    • B、保证期间自保证责任的诉讼时效起算时起算
    • C、保证的诉讼时效随主债务诉讼时效中止而中止
    • D、保证的诉讼时效随主债务诉讼时效中断而中断

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    人与事的关系包括()。

    • A、人与事的时效关系
    • B、人与事的数量关系
    • C、人与事的结构关系
    • D、人与事的质量关系

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    关于诉讼时效的种类的说法中,错误的是()。

    • A、除特别法另有规定外,所有的民事法律关系皆适用普通时效
    • B、特别诉讼时效只适用于特殊的民事法律关系
    • C、特别诉讼时效要求在一定的长时间内对处理的民事法律关系予以确定化
    • D、特别诉讼时效不具有普遍性

    正确答案:C

  • 第21题:

    名词解释题
    时效关系

    正确答案: 药物作用随时间变化呈现出动态变化,此种关系为时效关系。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于保证期间及保证债务诉讼时效关系的说法中,正确的有(  )。[2013年真题]
    A

    保证期间届满后,保证责任的诉讼时效期间不再计算

    B

    保证期间自保证责任的诉讼时效起算时起算

    C

    保证的诉讼时效随主债务诉讼时效中止而中止

    D

    保证的诉讼时效随主债务诉讼时效中断而中断


    正确答案: A,D
    解析:
    保证期间届满后,保证人免责,保证之债消灭;保证期间自主债务履行期间届满时起算;(不论是一般保证还是连带责任保证)保证的诉讼时效随主债务诉讼时效中止而中止;但是一般保证的诉讼时效随主债务诉讼时效中断而中断,连带责任保证的诉讼时效则不随主债务诉讼时效中断而中断。

  • 第23题:

    单选题
    ()是指由民事基本法统一规定的,普遍适用于法律没有作特殊诉讼时效规定的各种民事法律关系的时效。
    A

    普通诉讼时效

    B

    特别诉讼时效

    C

    消灭时效

    D

    除斥期间


    正确答案: B
    解析: 暂无解析