参考答案和解析
正确答案: ①(美)库尔特卢因,“把关人”:群体传播中存在着一些把关人,只有符合群体规范或把关人价值标准的信息内容才能进入传播渠道。
②怀特的新闻选择把关(gate-keeping)模式:社会上存在大量新闻素材,新闻报道不是也不可能“有闻必录”,而是一个选择的过程。在此过程中,传媒组织形成一道关口,受众接受到的新闻只是少数。
③大众传媒的“把关”标准(盖尔顿和鲁治):时间跨度;强度或阀限价值(重要性);明晰性;文化接近性;预期性;出乎意料性;连续性;媒介内容的组合性;社会文化价值。新闻筛选三前提:(1)附加性前提—新闻要素多;(2)补偿性前提—某些要素较突出;(3)排除性前提—新闻要素含量偏低则不太可能入选。所以,新闻价值或要素所体现的主要是新闻选择中的业务标准和市场标准。
④“把关”实质:“把关”是个复杂过程,既要分析新闻价值,也要考虑政、经和意识形态因素。原因:A.大众传媒依据传媒的立场、方针和价值标准进行有目的的选择和加工活动;B.新闻选择受经营目标、受众需求及社会文化等多种因素制约,与媒介方针、利益一致的内容易入选;C.“把关”是个多环节、有组织的过程。
更多“简述把关人(gatekeeper)理论。”相关问题
  • 第1题:

    请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。


    答案:
    解析:
    人性观是管理理论的基础。在不同的时代,不同的管理学家和管理扫一扫,看视频心理学家 都会根据他们对人性的认识提出他们的管理理论。在历史上曾经出现过的人性假设包括:①经济人假设:起源于亚当·斯密,认为人是以自身利益为追求目标的,工作的动机是获得报酬,因此一般人会尽可能规避工作,必须被人监督。②自我实现人假设:马斯洛提出,认为人并无好逸恶劳的天性,工作是满足人的需要的最基本的社会活动和手段,只有将潜力全部发挥出来,人才能感受到最大的满足。③社会人假设:梅奥认为工作中的物质利益对于调动生产积极性只有次要的意义,人们更加重视工作中与周围人的友好关系,重视社会需要和自我尊重的需要。④复杂人假设:薛恩认为人是复杂的,人的需要和反应因人、因时、因地而异。⑤全面自由发展人假设:威廉·大内认为人需要的是一种平等、合作的关系,人在工作中需要被关心,需要参与感。⑥决策人假设:西蒙认为无论是最高领导还是底层员工都是自主决策后采取相应行动的主体,认为人的理性是有限的,人在假设过程中是在寻求一个满意解答。

  • 第2题:

    简述公关人员应遵守的道德规范。


    答案:
    解析:
    (I)公正。(2)正派。(3)对社会负责。(4)真实。(5)保密。

  • 第3题:

    下列属于研究传播舆论形成方面的理论是()

    • A、议题设臵理论
    • B、信息论模式
    • C、两级传播模式
    • D、把关人”理论

    正确答案:A

  • 第4题:

    Which VoIP components can permit or deny a call attempt on the basis of a network’s available bandwidth?()

    • A、MCU
    • B、Application server
    • C、Gateway
    • D、Gatekeeper

    正确答案:D

  • 第5题:

    试述凯恩斯货币需求理论有关人们持有货币动机的内容。


    正确答案: 凯恩斯货币需求理论有关人们持有货币动机可分为三点:
    1、交易动机,即人们为了应付日常交易的顺利进行而必须保留货币的动机,包括所得动机和营业动机,所得动机是指主体个人及家庭在未获得下期收入之前,用于交易支出而持有货币的动机。营业动机是指企业在未获得营业收益之前,为支付营业费用需持有货币的动机。
    2、预防动机,是指为了应付可能遇到的意外支出等而持有货币的动机。
    3、投机动机,是指人们除去为了交易需要和应付意外支出外,还为储存价值或财富而持有货币的动机。

  • 第6题:

    简述电梯关人后,放人的过程?


    正确答案: 要点:与轿内取得联系时乘客不要害怕,不要乱动。切断动力电源。两人配合开闸、盘车。观察平层标记。平层后,打开厅门确认平层后,放出乘客。检查故障原因并排除后允许电梯再运行。

  • 第7题:

    简述机关人事管理的机制。


    正确答案:机关人事管理机制是指一整套关于机关工作人员管理的活动规则和制度化措施,是机关围绕内部管理的需要制订的。
    (1)竞争机制。
    (2)保障机制。
    (3)激励机制。
    (4)更新机制。
    (5)监控机制。

  • 第8题:

    简述从传播主体来看,把关人理论,信源的可信度,休眠效果的研究的不同之处。


    正确答案:(1)把关人理论强调:传播者和传播媒介选择提供甚么信息,决定着受众关注的焦点和范围,规定传播效果发生的性质和方向。
    (2)信源可信度强调:信源可信度与传播效果之间的密切关系。
    (3)休眠效果研究是对“可信度效果”概念的补充和修正。

  • 第9题:

    Which device is normally used to translate telephone numbers or names to IP addresses for call routing in an H.323 network? ()

    • A、call agent
    • B、IP phone
    • C、multipoint control unit
    • D、gatekeeper

    正确答案:D

  • 第10题:

    “把关人理论”是()提出的。


    正确答案:怀特

  • 第11题:

    单选题
    When gateways are registering with a gatekeeper, the gatekeeper can be().
    A

    On the same subnet

    B

    On a remote LAN

    C

    In a different subnet

    D

    Any of the above


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是把关人理论?怎样理解网络传播中“把关人理论”的创新?

    正确答案: “把关人”又称“守门人”。“把关人”(gatekeeper)概念最早是美国社会心理学家、传播学的奠基人之一库尔特·卢因在研究群体中信息流通渠道时提出的,1947年,卢因在《群体生活的渠道》一书中系统论述了这个问题,他认为在群体传播过程中存在着一些把关人,只有符合群体规范或把关人价值标准的信息内容才能进入传播的管道。
    20世纪50年代,传播学者怀特将这一概念应用于新闻研究,提出了新闻传播的“把关”过程模式。怀特认为,新闻媒介的报道活动不是“有闻必录”,而是对众多的新闻素材进行取舍选择和加工的过程。在这个过程中,传播媒介形成一道关口,通过这个关口传达给受众的新闻或信息只是少数。怀特的“把关”模式的不足在于没有意识到把关是一种组织行为,而认为它主要是新闻编辑基于个人主观判断的取舍选择活动,此外这个模式没有说明新闻把关的标准。
    通俗地说“把关人”理论,指的是:在大众传播的过程中,负责搜集、过滤、处理、传播信息的传播者被称之为“把关人”,他们的行为就是“把关”。
    在网络传播时代,由于两个原因,导致网络传播中,并没有类似传统传播意义上的“把关人”。1、传播的双向性使得传播的权力泛化,任何人都拥有传播的权力,则传播者的权威性被削弱;2、信息传播的自由化使传播的范围具有了无限的广阔性,容易造成信息泛滥。
    但是,在网络传播中,有一种最终的力量能够对信息进行筛选、过滤,将真正能够吸引受众的信息保留下来,而剔出没有传播价值的“垃圾信息”。这个过滤的力量,从传播者的角度来看,就是一个“沉默的螺旋”——被大多数传播者认同和发布的信息,最终将占据主流地位,得以保留和流传,而只有少数传播者认同的信息,就会随着传播者为了避免孤立而保持的沉默而消失。从受众的角度来看,它又符合“使用——满足”理论,因为在网络传播者,传者和受者的角色定位是模糊的,传者同时也是受者,能得到传者的认同同样意味着这些传者在自己身为受者的时候已经认同了这些信息,也就是说这些信息能够愉悦受众,而不能愉悦受众的信息则无法在信息的海洋中维持使其持续发布的成本。因为这种力量起到了“把关”作用中最关键的过滤功能,因此我们可以将这种力量看作是一种具有“把关”作用“类把关人”。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    哪位心理学家第一次把人格分为内向和外向?并且简述其理论框架。


    答案:
    解析:
    荣格首次将人格分为内向和外向。荣格认为,在世界的联系中,人的精神有两种态度,一种态度是指向个人内部的主观世界,称为内向(或内倾),另一种态度是指向外部环境,称为外向(或外倾)。内心的心理活动指向的是自己的内部世界,喜欢安静,富于幻想,对事物的本质和活动结果感兴趣;外向的人则好交际,为人活泼、开朗,对外部世界的各种事物感兴趣。除了两种态度外,荣格还提出了四种心理功能:思维、情感、感觉、直觉。他认为思维的功能是评价事物正确与否;情感的作用是判断和确定事物价值,考量事物是否可以被接受;感觉是一个人确定事物是否存在的功能,但并不能指明它是什么;直觉是对过去或将来事物的预感。荣格将两种态度和四种功能结合,构造了8种人格类型:外倾思维型、外倾情感型、外倾感觉型、外倾直觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾感觉型、内倾直觉型。但这8种只是极端情况,实际上每个人除了占优势的人格类型,还有不占优势的人格类型。

  • 第14题:

    简述营销公关人员必须具备的条件。


    正确答案: ①事业心和责任感;
    ②政策水平和对新情况的敏感性;
    ③个人品德和职业道德;
    ④丰富的知识;
    ⑤广泛的兴趣与丰富的想象力和创造力。

  • 第15题:

    Which statement is true about the capabilities of a voice gateway router?()

    • A、voice gateways with analog interfaces need a gatekeeper to convert analog signals into digital format before voice is encapsulated into IP packets
    • B、voice gateways need a gatekeeper to interconnect the VoIP networks the PSTN network
    • C、voice gateways with Cisco Unified CallManager Express (CME) can permanently act as a call agent for IP phones
    • D、voice gateways equipped with a DSP module can take the role of the call agent during WAN failure.

    正确答案:C

  • 第16题:

    简述有关人格的主要理论(代表人物和主要观点)。 


    正确答案: (1)人格特质理论。主要代表人物是美国心理学家奥尔波特和卡特尔。奥尔波特把特质分为共性和个性两类。共同物质是在某一社会文化形态下,大多数人或群体所具有的共同特质;个人特质是指个体身上所独具的特质。卡特尔提出了16种相互独立的根源特质。20世纪80年代末以来,人格研究者们在人格描述模式上达成了比较一致的共识,提出了现代“五因素”特质理论。这五种人格特质表现为神经质、外向性、开放性、宜人性、尽责性。
    (2)人格类型说。代表人物为德国心理学家施特恩。类型模式主要是用以描述一类人与另一类人之间的心理差异,他把类型概括为三种模式:单一型式;对立型模式;多元型模式。
    (3)人格维度说。人格维度是将人格特征差异放在一个连续变量上进行描述的方法。艾森克是人格维度说的重要代表人物,他提出了两个基本的人格维度,即外倾—内倾、情绪稳定性。两个维度构成四各人格类型:偏于内倾又情绪稳定的黏液质;偏于外倾又情绪不稳定的胆汁质;偏于内倾而情绪不稳定的抑郁质;偏于外倾而情绪稳定的多血质。

  • 第17题:

    简述有关人格的主要理论。


    正确答案: (1)人格特质理论;奥尔波特和卡特尔
    (2)人格类型说;施特恩
    (3)人格维度说;艾森克

  • 第18题:

    下列属于研究传播结构方面的理论是()

    • A、议题设臵理论
    • B、信息论模式
    • C、两级传播模式
    • D、“把关人”理论

    正确答案:B

  • 第19题:

    什么是把关人理论?怎样理解网络传播中“把关人理论”的创新?


    正确答案: “把关人”又称“守门人”。“把关人”(gatekeeper)概念最早是美国社会心理学家、传播学的奠基人之一库尔特·卢因在研究群体中信息流通渠道时提出的,1947年,卢因在《群体生活的渠道》一书中系统论述了这个问题,他认为在群体传播过程中存在着一些把关人,只有符合群体规范或把关人价值标准的信息内容才能进入传播的管道。
    20世纪50年代,传播学者怀特将这一概念应用于新闻研究,提出了新闻传播的“把关”过程模式。怀特认为,新闻媒介的报道活动不是“有闻必录”,而是对众多的新闻素材进行取舍选择和加工的过程。在这个过程中,传播媒介形成一道关口,通过这个关口传达给受众的新闻或信息只是少数。怀特的“把关”模式的不足在于没有意识到把关是一种组织行为,而认为它主要是新闻编辑基于个人主观判断的取舍选择活动,此外这个模式没有说明新闻把关的标准。
    通俗地说“把关人”理论,指的是:在大众传播的过程中,负责搜集、过滤、处理、传播信息的传播者被称之为“把关人”,他们的行为就是“把关”。
    在网络传播时代,由于两个原因,导致网络传播中,并没有类似传统传播意义上的“把关人”。1、传播的双向性使得传播的权力泛化,任何人都拥有传播的权力,则传播者的权威性被削弱;2、信息传播的自由化使传播的范围具有了无限的广阔性,容易造成信息泛滥。
    但是,在网络传播中,有一种最终的力量能够对信息进行筛选、过滤,将真正能够吸引受众的信息保留下来,而剔出没有传播价值的“垃圾信息”。这个过滤的力量,从传播者的角度来看,就是一个“沉默的螺旋”——被大多数传播者认同和发布的信息,最终将占据主流地位,得以保留和流传,而只有少数传播者认同的信息,就会随着传播者为了避免孤立而保持的沉默而消失。从受众的角度来看,它又符合“使用——满足”理论,因为在网络传播者,传者和受者的角色定位是模糊的,传者同时也是受者,能得到传者的认同同样意味着这些传者在自己身为受者的时候已经认同了这些信息,也就是说这些信息能够愉悦受众,而不能愉悦受众的信息则无法在信息的海洋中维持使其持续发布的成本。因为这种力量起到了“把关”作用中最关键的过滤功能,因此我们可以将这种力量看作是一种具有“把关”作用“类把关人”。

  • 第20题:

    把关人概念及理论的演变及各个理论的不足之处?


    正确答案:①卢因说的把关含义,是指传播者对信息的筛选与过滤。传播者都不可避免地要站在自己的立场与视角上,对信息进行筛选与过滤,这种对信息进行筛选与过滤的传播行为就叫做把关(即守门),凡有这种传播行为的人就叫做把关人(守门人)②怀特的把关研究,它是通过输入信息与输出信息的对比,考察在一个具体的把关环节上,信息是怎样被过滤被筛选的,公式是:输入信息-输出信息=把关过滤信息③麦克内利的把关模式,它是对怀特单一化的把关模式的修正与发展。他的模式在理论上纠正了怀特把关模式的单一化缺陷,揭示了在整个信息流通过程中存在着一条由许多关口组成的把关链④巴斯的“双重行动模式”,在巴斯看来,信息流通中的把关环节固然很多,但最关键的把关人还是传播媒介。他指出,传播媒介的把关活动分为新闻采集和新闻加工

  • 第21题:

    When gateways are registering with a gatekeeper, the gatekeeper can be().

    • A、On the same subnet
    • B、On a remote LAN
    • C、In a different subnet
    • D、Any of the above

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    被认为是有关人的需求方面最具有影响的理论是(    )
    A

    需求层次理论

    B

    双因素理论

    C

    公平理论

    D

    期望理论


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    简述机关人事管理的机制。

    正确答案: 机关人事管理机制是指一整套关于机关工作人员管理的活动规则和制度化措施,是机关围绕内部管理的需要制订的。
    (1)竞争机制。
    (2)保障机制。
    (3)激励机制。
    (4)更新机制。
    (5)监控机制。
    解析: 暂无解析